在基层一线锻炼培养年轻干部

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养．是我们党的一贯用人方针。党的十七大强调指出，“要加大培养选拔优秀年轻干部力度．鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。近几年来．孝昌县供电公司加大年轻干部在基层培养锻炼的力度，在干部培养、选拔和任用上进行了认真的尝试和探索．取得明显成效。     

国外政党加强党内基层民主建设的新举措

扩大党内基层民主是推进党内民主建设的重要方面。基层组织作为推进党内民主建设的基础性载体,对加强基层党内民主建设有着最直接的影响。国外一些政党在基层组织建设中,注意发挥基层组织在保障党员民主权利方面的作用,以不断增强基层组织的活力。一、西方发达国家主要政党加强党的基层民主建设     

坚持民主公开科学选拔干部——上海交通大学医学院附属第九人民医院党委改革干部选拔制度的主要特点与做法

上海交通大学医学院附属第九人民医院党委改革干部选拔制度，在医院公开竞聘干部．在这过程中，落实了“三个并重”、“五个注重”、“三个看重”和“六项制度”，取得了良好的社会效果。     

党员月读

胡锦涛：监督中央决策贯彻情况保证政令畅通 胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检喳委员会第七次全体会议上指出，当前要重点抓好反腐倡廉六项工作，严格执行组织人事工作纪律特别是换届纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，提高选人用人公信度。他强调，要大力保持党员、干部队伍纯洁，     

官员的选择——中西用人制度比较

正进入新世纪以来,执政环境的发展变化,对干部队伍的能力素质提出了更高的要求,同时也对干部选拔任用制度与机制提出了新的挑战。因此,从我国干部队伍实际出发,比较借鉴西方国家经验,辨析总结我国干部选拔任用的优势与不足,从而进一步提高干部队伍能力素质,具有十分重要的现实意义。     

部分省市加大党外干部配备任用力度

江苏：一次性提高5位党派省委专职副主委正厅级持遇。为认真学习贯彻中央4号文件精神，今年江苏省委统战部向省委提出工作意见，一次性提高了7个民主党派省委中5位专职副主委正厅级待遇和1位秘书长副巡视员待遇，有效解决民主党派领导班子成员的职级待遇问题。在人大、政协的安排。进一步加大了党外干部选拔任用力度。在党外代表人士后备队伍建设方面，     

天津市财政局注重改进年轻干部培养选拔工作

近年来，天津市财政局积极稳妥推进干部人事制度改革，改进创新年轻干部培养选拔方式，注重让年轻干部学理论、接地气、通下情、转作风，积聚正能量，在干中培养、提高和历练，为财税事业发展积蓄了源头活水。     

“好干部”标准是选人用人的核心轴

最近，认真学习，细心感悟中央修订颁行的《干部选拔任用工作条例》，重新审视干部工作，有了新的认识，有了新的思考。新修订的《条例》明确了选拔任用干部新标准，提出了新要求，规范了工作程序。具有鲜明的时代特色，明确了20字“好干部”标准；具有良好的可操作性，提出了考实考准新方法；具有严密的制度防线，规范了选拔任用的程序；具有明确的价值导向，强调了崇尚实干的导向。《条例》为干部选拔任用工作指了方向、画了路径、留了空间，是干部选拔任用工作的总纲和核心轴。     

“80后”进乡镇——定西市选拔任用年轻干部新亮点

吹晌优秀年轻干部“集结号” 今年3月，一份调研报告摆在定西市委常委、市委组织部部长李晓林的桌子上，内容是有关定西市当前年轻干部的结构现状：全市1975年以后出生的全日制本科及以上学历干部共有6772人，占干部总数的9．5％，其中担任县处级干部24人，正科级38人，副科级184人。     

“赛场选马”赢公信——庆城县竞争性选拔副科级干部的实践与启示

当前，庆城县正处于转型跨越发展的关键期。要实现“经济强县、生态优县、文化名县”的奋斗目标，关键在于建设高素质的干部队伍。为此，从2010年8月开始，庆城县开展竞争性选拔，变“伯乐相马”为“赛场选马”，切实提高选人用人公信度和群众满意度，有效调动了广大干部干事创业的积极性。