党的干部选任标准的演变比较

中国共产党历来重视干部的选拔,不同时期,对干部选任标准有着不同表述。在革命年代,毛泽东提出了“德才兼备”的选拔标准;在改革开放新时期,根据新形势下的新要求,邓小平坚持并发展了“德才兼备”思想,提出干部选任的“四化”标准;20世纪90年代以来,江泽民又提出了选拔“高素质”干部的新概念,大大丰富和发展了干部选任标准思想。本文旨在对这一思想演变进行比较研究。一、三个标准提出的时代背景不同。毛泽东的“德才兼备”标准,是在抗日烽火风起云涌之时,全国革命形势急剧发展下,为跟上革命形势对于干部队伍的需要而提出来的。那时,长征刚…     

偷渡入欧与欧盟反偷渡概况

<正>概述自2014年以来,通过非正规渠道抵达欧盟的移民数量空前增加。其中在2015年,这类非正规渠道移民的规模达到了前所未有的程度,总人数超过了100万,这一数字几乎是2014年的五倍。这种非正规渠道移民数量成倍增长的趋势在2015年之后仍旧延续,这一事     

勇于建言履职责 干好事业谋发展

当选人大代表,面对组织的信任和人民的重托,既感到无尚光荣,又感到责任、压力倍增。要时刻牢记代表身份,立足本职,着眼全局,积极建言献策,努力践行代表职责。一、勤于思考,积极建言,努力提升履职能力当好人大代表需要用多方面的知识来充实自己,要把加强学习作为第一要务,提高理论水平,增强业务素质。认真学习宪法、代表法、选举法、地方组织法等有关法律法规,积极参加市人大常委     

省人民政府关于贵州省2013-2020年农业综合开发高标准农田建设实施规划的批复

<正>黔府函[2015]34号省财政厅:你厅报来《关于呈请批准〈贵州省2013—2020年农业综合开发高标准农田建设实施规划〉的请示》(黔财呈[2015]14号)收悉。经研究,现批复如下:一、原则同意《贵州省2013—2020年农业综合开发高标准农田建设实施规划》(以下简称《实施规     

2012年涌坝的五大新兴职业

首席微博运营官 2010年中国互联网正式人博客时代进入了微博时代，一时间微博成为了新的信息资源平台，在这里不仅可以进行信息互换、共享，还可以窥视他人的信息，更为重要的微博给企业带来了一种新的宣传、营销渠道，因此，一个新的职业就此诞生，这就是微博运营官，而首席微博运营官的作用相当于运营总监一样，负责微博的宣传、推广、在线产品问题解答等方案的策划及战备规划及组织的建设和运营。     

隋唐科举制度与公务员选拔制度之比较

我国古代科举制度始于隋唐,之后的历朝历代都将其沿用.我国公务员制度随着时代步伐正不断发展完善.本文以隋唐科举制度为例,将其与现行公务员选拔制度进行比较,阐明二者之间的关系,提出仍有必要继续吸取科举制度的合理成分,以期对完善公务员选拔制度有所助益.     

“王老吉”的新战场

在市场营销策略上,电商企业不应该只强调"我有更低的价格",而是要强调"我有更充足丰富的商品、我有更快的物流、我有更优质的售后服务保障、我有更好的客户体验",只有这样,才能从价格战的泥淖中解脱出来,才能看得见更美好的明天近期,中粮我买网发布的最新促销信息引发用户关注和电商同行争议。其中,最醒目的便是王老吉红罐     

在开拓创新中求改进促提升

近年来,曹县人大常委会创新工作理念、创新监督方式、创新工作机制,以思路创新引领工作创新,以创新求改进促提升。创新监督方式。把县委重大决策、"一府两院"着力推进、人民群众普遍关心关注的重大事项作为监督重点,精选议题,依法监督。积极探索专题询问、特定问题调查、质询等刚性监督手段和形式,努力推动监督工作由程序性监督向     

从律师中选拔检察官的理性思考

统一司法考试实行后,如何实现法官、检察官、律师等法律职业共同体成员之间的角色流动成为理论界和实务界的热点问题。从律师中选拔检察官是检察人事制度可探索领域之一。本文以两大法系检察官选任制度的差异为基础,分析其形成原因,并立足现行干部人事制度,对我国从律师中选拔检察官的各种途径展开可行性分析和理性思考。     

建立健全集会游行示威制度——实现对群体性事件事前预防

近年来,群体性事件规模、数量逐年攀升,不难发现每次事件背后趋同于民意表达缺乏可疏通的渠道。另一方面,集会游行示威制度却能在人民群众合法合理宣泄情绪、要求快速公正处理争议以及吸引相关部门关注等方面迎合群众心理需求,为"愤愤不平的老百姓"提供了高效的表达窗口。然而我国集会游行制度却存在多组不足,相关部门应尽早补充健全该制度。使得社会的不满情绪具备制度性的释放渠道,保障群众内心利益能够顺畅表达,从而实现对群体性事件的事前预防。