在实践中不断完善机制

全省十三检会议的召开，明确了当前和今后一个时期检察工作的总体思路。抚顺检察机关要深人学习，认真领会，进一步在建设幸福抚顺的实践中不断完善机制，拓宽渠道，努力推动法律监督工作科学协调发展。     

坚持党建共建推进“四个有”建设

一、不断壮大妇联工作力量．进一步解决“有人干事”的问题在继续贯彻落实《兵团关于加强“党建带妇建”工作的实施意见》的基础上，下大力气推动解决连队妇代会主任和社区妇联主席进班子、进支委问题。在兵团党委组织部的大力支持下，出台了《关于进一步做好团场、连队和社区领导班子中培养选拔使用妇女干部工作的通知》，进一步明确了每个连队、社区领导班子中至少要配备一名女干部，且至2013年配备率达到100％。经过一年多的努力，全兵团有64．4％的连队妇代会主任和61％的社区妇联主席成为领导班子成员或支委。可喜的是，在兵团尚无政策要求而实践先行的情况下，现已有59．2％的团场妇联主席由团领导班子中的女领导兼任。     

加快陶瓷文化产业内涵发展研究——以北方瓷都为例

淄博市陶瓷文化产业内涵发展拥有深厚的陶瓷文化底蕴、雄厚的陶瓷产业基础、创新研发的人才技术等方面的比较优势；而陶瓷原料资源逐渐枯竭、缺乏名牌产品及品牌文化含量、缺少自己的营销网络等因素制约了淄博市陶瓷文化产业内涵发展；通过继续推进材质的持续创新、不断增加陶瓷产品的文化艺术含量、着力打造国窑品牌、畅通多元化品牌营销渠道等措施，淄博陶瓷产业加快了发展步伐。     

山东省东平县：推行“党员联名议案”制

为发挥农村党员在推进社会管理中的作用，山东省东平县积极推行“党员联名议案”制度，畅通党员意愿表达渠道，提高了村级决策的科学化、民主化水平。     

“四个坚持”提升选人用人公信度

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》既是推进干部制度建设的重要成果，也是做好干部选拔任用工作的基本遵循。我们要按照《干部任用条例》精神和要求，着力“四个坚持”，不断提升选人用人公信度。     

指尖上的田园 看得见的明天

<正>"春天知道应该种啥,秋天能够把收获的卖出去。"有人曾如此形容农民的两个梦想。如今,一端牵农户,一端连市场的电子商务,用一根互联网线连起这两个梦想,为解决农产品"卖难"提供了可能。就在人们轻点鼠标,借助互联网为解决农产品"卖难"而努力探寻时,却一不小心打开了另一扇"大门"——农产品电子商务。     

中国人民银行公告[2013]第20号

为规范同业存单业务，拓展银行业存款类金融机构的融资渠道，促进货币市场发展，中国人民银行制定了《同业存单管理暂行办法》。现予公布，自2013年12月9日起施行。     

让各类农业农村人才脱颖而出

农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，创新人才选拔使用机制，对于调动和发挥农业农村人才队伍的积极性、创造性，实现《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》确定的发展目标、完成人才队伍建设各项任务，具有至关重要的作用。     

法治视域下民族干部选拔与培养的思考

加强民族干部的选拔和培养,有利于坚持和完善民族区域自治制度、巩固和发展民族团结、维护稳定的政治局面、振兴民族地区经济及提高民族地区竞争力。目前,我国民族干部的数量虽有所增长,但总体数量仍显不足,整体素质有待提高,专业结构也欠合理。以云南省的民族干部选拔与培养情况为分析标本,提出若干完善少数民族干部培养与选拔的措施,包括扩大民族岗的范围、实行少数民族特考制度、加试少数民族语言和文化知识、加强对民族干部的民族政策与民族法制教育、加大岗位培训和挂职锻炼的力度等。     

网络时代,我们应该怎样学习

<正>在这个网络时代,个人获取知识的机会、能力、途径大大增加,也对人们的学习理念、方式和能力提出了新的要求。网络时代,我们必须树立学习是终生任务的观念。信息的迅速发展、科技的不断创新,使知识的"保鲜期"越来越短,"陈旧率"越来越高,学习已不是一个人一生中某一阶段的事,而是一种社会化、制度化和终生化行为。党员干部必须破除不学也能应付的"差不多"思想、干好工作就可以的"无所