对“实行领导干部考察预告制”的理论探讨

干部考察是干部选拔任用和干部管理监督的基础和前提性工作。要快速而全面、客观、公正、准确地考察领导干部 ,保证干部考察的真实性 ,为选拔使用干部和加强对干部的管理监督提供客观依据 ,有必要实行干部考察预告制。一、实行干部考察预告制的重要意义实行干部考察预告制 ,在理论上和实践上都是可行的 ,也是十分必要的。1.实行干部考察预告制 ,进一步推进了干部工作的民主 ,实现了群众公认原则与重视少数人意见的有机统一。群众公认 ,是选拔使用干部的重要依据。一般来说 ,多数人的意见是能够客观地反映干部的真实情况的。在考察干部工作中…     

干部选拔任用制度执行中存在的问题及对策研究

路线确定之后,干部就是决定的因素。如何选拔任用好党政领导干部,用好管好党政领导干部是干部工作的重要课题,对党和国家的长治久安至关重要。本文分析干部选拔任用机制在执行中存在的问题和原因,提出进一步完善干部选拔任用制度的对策措施。     

抽签选“才”有违用人之道

羽人三在2011年7月7日的《法制日报》上刊登评论称：7月4日，德州市组建食品药品稽查支队，要从各县市区抽调工作人员，德城区卫生局获得8个名额。由于符合条件者众多，达到了48人,竞争比较激烈，德城区卫生局选择了抽签来决定人选。 选拔人才是一件相当严肃和慎重的事情。国家也一再发文强调，一定要严格选拔任用官员干部的各个环节，     

我国民间投资的问题及对策浅析

在当前经济形势下,民间投资是保持经济稳定增长的关键。近几年来,我国民间投资的速度正日益加快。然而,由于受行业准入、融资渠道、审批程序、服务以及投资规模的影响,我国目前的民间投资仍然存在很多问题。     

以“三个代表”重要思想为指针 努力建设高素质的干部队伍

“三个代表”重要思想的提出 ,不仅为新的历史阶段党的建设指明了正确的方向 ,提出了更高的要求 ,同时也为党的干部工作中坚持的“德才兼备”标准赋予了时代的意义。前两个代表主要丰富发展了“才”的内涵 ,而后一个代表则注重“德”的素质践履。认真领会“三个代表”的精深内涵 ,并把这一思想贯穿于干部的培养、选拔、考核和使用的全过程 ,就会使我们的干部人事工作走上新台阶 ,从而健康、稳妥地良性发展。一、“党始终代表着先进社会生产力的发展要求”,是对新阶段干部“才能”的本质要求。作为新时代的干部应该懂得这样一个准则 :别人能…     

职业测评，让你更了解自己

你对自己了解吗?你能做什么，又不能做什么?这些问题直指人的内心深处——我到底是准?在这个不进则退的职业社会里．如果你对自己都认识模糊的话．叉何谈认识社会，认识别人及施展自我才华呢?人耍有自知之明，得掂量出自己的半斤八两来——明确自己的能力大小以便更有针对性地开发、利用个人能力素质。     

认真学习十五届六中全会精神努力做好新时期选拔任用干部工作

把贯彻中央《决定》和市委《实施意见》同学习贯彻江泽民总书记“七一”讲话紧密结合起来，进一步提高认识，统一思想，深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，进一步明确指导思想、总体要求、工作重点和主要任务，把握其内在联系，全面、准确、深入地学习领会好党的十五届六中全会和市委七届八次全会精神。