北京市人民政府办公厅关于推进区域性股权交易市场规范发展的指导意见

【正】京政办发[2013]63号各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:为健全本市多层次资本市场体系,创新直接融资渠道,引导民间资本转化为产业资本,引导中小微企业借助区域性股权交易市场做优做强,更好地发挥金融对经济结构调整和转型升级的支持作用,经市政府同意,现就推进本市区域性股权交易市场规     

年轻干部要在基层实践中锻炼成长

十八大以来，习近平总书记对培养选拔优秀年轻干部工作提出了新思想新要求，今年七月中组部召开了培养选拔优秀年轻干部工作座谈会，要求把优秀年轻干部的培养选拔摆在更加突出位置，对加强年轻干部培养选拔工作做出了新部署。年轻干部要按照中央和省委的部署要求，把基层一线作为成长成才的大舞台，谱写出人生的精彩篇章。     

用严格的监督保证干部任用制度刚性执行

在中央颁布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》之后不久，中组部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，这对于严格选人用人监督，纯洁用人风气，保证《干部任用条例》刚性执行，具有重要意义。     

信息之窗

近5年各省市公开遴选公务员3．6万人 2008年以来省、市两级机关对建立面向基层一线的公务员培养选拔机制进行了有益探索，公开遴选公务员3．6万人，其中现任或曾任县乡党政正职的1194人。各地重视制度建设，山西、黑龙江、陕西、青海等16个省区市制定了公务员公开遴选办法。在报考条件上，各地注重倾斜基层，要求报名人员具有2年以上基层工作经历，天津还要求具有2年以上基层机关工作经历。各地突出“职位匹配”要素，强调透明规范。     

年轻干部要做到“六要”、“六忌”

党的十七大报告指出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度。作为年轻干部,要自觉用党性要求规范自己,用党员干部标准严格要求自己,深入学习实践科学发展观,努力做到"六要"。     

发挥地方党委推进科学发展的主导作用

近年来,中共山东省泰安市岱岳区委围绕深入贯彻落实科学发展观,在加强思想理论建设、推进科学发展、选拔使用干部等方面作了一些有益探索,较好地发挥了地方党委在推进科学发展中的主导作用。     

从县委书记素质要求的高标准探析其培养选拔的特殊性

县委书记，既是党的路线、方针、政策的贯彻执行者，又是对本地区各项事业实行政治领导的主要组织指挥者，更是担负着对本地区全局性工作进行正确决策的主要责任者，处于核心地位，起着关键作用，负有重大责任。其素质高低、能力大小，直接决定着整个县级班子战斗力和凝聚力的强弱，间接地影响着一个地区各项工作的成败。因此，积极探索和认真研究县委书记的成长规律，培养选拔好县委书记是一项极其重要的工作。     

正式党员人数减少至3人以下的党支部是否要撤销？

南京市下关区在干部选拔中推出四条实用办法： 一是科级干部“任期制”。科级职务通过竞岗产生．任期为2－3年，期满重新竞岗。     

贺兰县人民检察院 全力打造“六个检察” 推动检察工作科学发展

1民生检察,服务大局——开通了检察服务热线。为了方便群众投诉、举报,进一步畅通检察服务渠道,强化检务公开,突出服务民生,该院开通了检察服     

贺员兰县人民检察院全力打造“六个检察”推动检察工作科学发展

——开通了“检察服务热线”。为了方便群众投诉、举报，进一步畅通检察服务渠道，强化检务公开，突出服务民生，该院开通了“检察服务热线”。热线实行24小时专人接听服务，受到当地群众一致好评。