积极应对社交媒体 加快转变政府角色

<正>二十一世纪的中国,正处于一个传播技术、传播方式、传播效果发生重大变化的时代。这些变化集中体现在以往作为国家力量的宣传机器,开始转变为平等对话的交流渠道;以往作为权力资源的传播资源,开始让渡于社会分享。一般来说,所有在新的技术支撑体系下出现的媒体形态都可以叫做新媒体。在新媒体崛起的背景下,无论是政府部门本身还是其中的工作者,对角色的转变、行为逻辑、传播效果都应该进行深入的研究和思考。为此,本文将聚焦其中影响力颇大、又炙手可热的社交媒体,从以下几个方面分析政府部门在社交媒体环境下如何进行角色的转变。     

选拔任用干部要贯彻群众公认原则

坚持群众公认原则是选拔任用干部的重要原则之一,是新时期干部制度改革的重要成果.为了把这一原则落到实处,必须注重研究贯彻群众公认原则的方法,规范运作,提高质量.同时,要处理好其中的各种关系,保证选拔任用工作健康发展.     

新千年的一件大事——中青年干部的选拔培养

选拔培养中青年干部的工作,不仅要抓紧,而且要抓好。在这个问题上,我们一定要十分清醒,十分坚定。     

建立培养选拔优秀年轻干部工作运行机制的几个问题

培养选拔优秀年轻干部是党的建设中带有全局性、根本性的战略问题。按照“三个代表”的要求，持之以恒地做好新形势下的培养选拔优秀年轻干部工作，必须在努力实现中央制定的阶段性工作目标的同时，建立起正常化的工作运行机制，避免和克服过几年来一次“年轻潮”的现象，使培养选拔优秀年轻干部工作迈入制度化轨道，从而形成新老干部合作与交替的正常格局。     

实施竞争上岗要强化“四性”

近年来，许多党政机关在干部选拔任用、轮岗交流和定岗分流中，积极推行了竞争上岗，干部的升降去留，不凭资历凭能力，不靠关系靠实绩，一大批德才兼备的干部得以脱颖而出，激发了机关工作人员的积极性和创造性，这一新型干部任用方式得到了全社会的认可。通过竞争上岗选配机关干部的过程，     

《电子知识产权》杂志征订单

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创业板市场退出渠道及退出方式利弊析

风险投资是一个系统工程，它是由筹集资金、评估项目、投资运作、退出投资多个环节组成的有机整体，任何一个环节出现问题，都可能阻碍风险投资循环过程的正常运行，甚至会导致整个投资行为的失败。风险投资退出环节是风险投资体系的重要构成部分，它使风险投资的收益得以回报，是风险投资的最终目标。如果缺乏退出环节，风险资本就很难从投资的风险企业中退出，就无法实现资本的变现、增值，也就无法进行新的投资，整个社会的风险投资活动就要受到很大制约。因此说，退出机制是风险投资的变现器、稳定器，是风险投资成功的必要条件。创业板…     

信息动态

山西工会劳动保护网上线运行网站的开通进一步提升山西省工会劳动保护工作的效能和信息化水平,进一步拓宽工作沟通、交流渠道,为各级工会及企业工会开展劳动保护工作提供更加方便、快捷的平台,更好地为职工安全健康权益服务。网站设有《政策法规》《工会劳动保护信息》《事故及警示》和《网上办公平台》《安全隐患举报》等14个栏目。网站的开通,     

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