南汇区扎实推进“有志青年下农村”工程

1998年9月以来,在历届南汇区(县)委领导的高度重视下,区委组织部和团区委联合实施推进了“有志青年下农村”工程。六年多来,区镇两级党团组织先后招募选拔了282名有志青年下农村锻炼,有效地推动了农村基层组织建设。一、“有志青年下农村”工作概况(一)实施背景1、贯彻党的十五届三中全会精神引发了新思考。1998年10月,党的十五届三中全会在京召开。在这之前,“三农”问题已开始成为南汇党政干部和社会各界的关注热点。世纪之交的南汇,农村发展的现状与加强“三农”工作的要求相比较,还存在着不少差距。我们通过调研发现,我区村干部队伍出现…     

建立健全用人失察失误责任追究制

泽民同志在中纪委第七次全会上指出，要建立干部选拔任用的科学机制和干部监督管理的科学机制，并要逐步建立干部选拔任用工作责任追究制和用人失察失误追究制，明确干部推荐、考察、决策各个环节的责任主体和责任内容，切实解决责任不明确和用人失察失误无人负责、无法追究的问题。党的十六大报告和中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）也明确提出要建立用人失察失误追究制。本文在广泛深入调查的基础上，对如何建立用人失察失误责任追究制问题进行研究探讨。一、用人失察、失误的内涵及其表现所谓用人，就是指…     

关注人才歧视

人才歧视是目前人才市场中存在的一种普遍现象。这既不利于形成人才使用的综合效益,也不利于人才自身的成长进步和用人单位自身事业的发展。因此,只有更新人才观念,科学识才用才;畅通就业渠道,促进人才就业;加大改革力度,消除体制性障碍;加快立法进程,用法律保障人才地位平等,才能加快人才队伍建设,更好地实施人才强国战略。     

让更多的优秀人才脱颖而出

前不久，中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》将公开选拔和竞争上岗作为第九章的内容，以党内法规的形式固定了下来。这标志着我们党在干部选拔任用工作中积极吸收近年来干部人事制度改革的新成果，把党的先进性与时代要求结合起来，充分体现了与时俱进的精神，必将使更多的优秀人才脱颖而出。推行公开选拔和竞争上岗，是发现和培养优秀年轻干部的有效途径。年轻干部一般资历比较浅，由组织和领导推荐提名，总是众口难调，难免会有这样那样的议论，而按照公开平等竞争择优的原则，建立一种制度来选拔任用，则可以打破求全责备、…     

动态与信息

自治区纪委监察厅理论学习中心组 8月7日认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，并对照《条例》，结合工作实际进行了座谈。大家在讨论中认为，《条例》体现了“三个代表”重要思想。贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果。是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。《条例》是干部选拔任用工作的基本规章。     

用好的作风选作风好的人

中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，其基本精神就是要“用好的作风选人，选作风好的人”，对此，我认为要从以下五个方面来理解和把握。第一，用好的作风选作风好的人，必须从事关党的事业后继有人、巩固党的执政地位的高度来认识和把握。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。无数事实说明，一个地方或单位，什么时候干部的作风好，那里的党群干群关系就好，经济社会就发展得好；反之，什么时候干部的作风不好，那里的群众就气不顺，党群干群关系就紧张，离“三个代表”要求的差距就…     

事业单位人事制度改革的必由之路

据报道:广东省政府办公厅日前转发国务院有关文件时明确:从今年起,广东省事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外,都要逐步实行公开招聘,并按有关规定签聘用合同.     

用科学机制选任乡（镇、街道）党政领导干部

党建与人才《党政领导干部选拔任用工作条例》是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。它对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业发展和社会进步，具有十分重大的意义。《干部任用条例》要求以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循党的干部工作原则，用科学的制度，民主的方法，严密的程序，严格的纪律，选拔任用德…