信用:企业文化建设亟待解决的一个重要课题

企业信用不仅仅是道德和法律的问题 ,更涉及到信用体制的构建和操作问题 ,涉及到信用文化的建设问题。而要推进企业信用文化建设 ,必须德、法、机制并举 ,企业、政府、社会齐心协力 ,三管齐下。企业要本着提高职工思想道德素质的目标 ,进行切实的诚信教育 ;政府应该在构建信用政府的基础上 ,为企业信用文化建设创造良好的外在环境 ;社会应充分发挥舆论监督的作用 ,并致力于形成防范信用风险的机制 ,为企业和整个社会的信用文化建设做出积极贡献。     

推进新经济组织党的建设的思考--新津县在新经济组织中加强党建工作个案研究

随着我国经济体制改革的深入发展 ,国有控股、国有参股、内联、外资、合资、个体、私营和民营等各类新经济组织日益增多 ,已成为我国市场经济的重要组成部分和推动我国生产力发展的主要力量。近年来 ,在这些新经济组织中建立党的基层组织 ,开展党建工作的紧迫性也日益凸现出来。但是目前在新经济组织中开展党建工作 ,还存在诸如指导思想、目标定位、管理体制、工作方式以及内容上的许多问题 ,亟待研究解决。本文以新津县在新经济组织中开展党建工作的情况为个案 ,展开一定的分析和研究。     

关注新闻工作中的法律问题

进入２０世纪９０年代后，以新闻媒介或从业人员为被告的侵害名誉权、隐私权等案件急剧增加。随着我国加入世界贸易组织，我国的社会政治、经济改革将加速进行，新闻法律制度也面临重大的变革，新闻活动在与公民、法人和其他社会组织发生关系的过程中，各种各样的矛盾和冲突在所难免，与新闻工作有关的诉讼将更会日益增多。这种现实状况迫切需要我们关注新闻工作中的法律问题，并对这个问题展开分析和研究，探求解决的对策及途径。一本文所说新闻工作中的法律问题主要是指新闻材料的提供者、新闻采访和报道的当事人与新闻工作者和新闻机构之…     

非政府发展组织：权利授予和环境

在泰语里有这样一句话:“水中有游鱼,地上有粮食。”快速工业化作为政府的一项成功政策已经给泰国的自然环境和农村人民的生活造成破坏。如今,泰国同时以令人羡慕的经济增长率和乌烟瘴气的曼谷街道而闻名于世,人们不禁要把他们两者联系起来,寻找其中的关系。比如,有少数人认为为城市富人而建的高尔夫球场吞噬了农田、挤占了稻田的用水、污染了河流,导致许多农村人民生活质量的下降,家庭和村社生活也因外来打工者的到来受到干扰。     

各级人大常委会要以优异成绩迎接党的十七大胜利召开

6月25日。中共中央总书记胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话。强调指出，面对新形势新任务，我们要始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深火贯彻落实科学发展观，坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地促进科学发展、社会和谐，坚定不移地为全面建设小康社会奋斗。     

从执政高度抓好“第一资源”——访上海社科院人力资源研究中心主任、研究员王振

21世纪，国际关系错综复杂，世界局势变幻莫测……加入世界国际贸易组织后，中国面临着一个又一个新的问题，不断接受着各种前所未有的挑战。国际、国内新的形势都对中国共产党的执政能力提出了更高的要求。要处理好国际事务中方方面面的关系，要解决好国内千头万绪的问题，我们的党迫切需要有一批执政能力强、政治素质高的党政领导干部。     

努力实现石嘴山跨越式发展

石嘴山市作为自治区重要的工业城市,当前正处于发展转型的关键时期,努力实现跨越式发展,加快建设山水园林新型工业化城市,对于贯彻邓小     

头脑要有“过滤器”

小陆是某大学文科三年级的班长，入党积极分子。他思想活跃，有很强的组织能力，在同学中有威信。可是在大三第二学期，同学们发现他变化很大，先是对班里的工作不那么热心了；后来出现缺课，还在同学中说一些消极的话，比如中国大学生前途暗淡呀，中国就是不如美国民主呀。     

人代会报道应多些“民”话

做好对人代会的报道是人大宣传的一项重要任务。但从以往的报道来看, 存在着官言多、民言少的现象。笔者认为人代会宣传还应以民为本, 多些“民”话。报道形式要民众喜闻乐见。人代会年年开, 必要的程序性报道自然不可缺少。但如果每次会议报道都是程式化的“某某强调指出”之类,给读者留下的印象往往是代表大会, 就是领导汇报, 代表讨论, 例行公事而已。表面上颇具声势, 实则缺乏深度, 远离读者、听众和观众。要使人代会新闻变成一座桥梁, 通过报道, 真正起到编者和受众的互动效应, 达到报道为广大民众服务, 民众将会议看作是一件大事…     

保持共产党员先进性 构建社会主义和谐企业

构建社会主义和谐社会是我们党的一项重要目标。企业作为社会的“细胞”，必须努力构建和谐企业、和谐车间、和谐班组、和谐的人际关系，这是构建和谐社会的必然要求。在这一过程中，企业的党组织和广大共产党员必须保持先进性，这是企业和谐的重要保证和内在动力。