以人为本 和谐发展——百色市国有田林县乐里林场

百色市国有田林县乐里林场建于1963年，全场总面积28．4万亩，原经营面积18万亩，有林面积14．8万亩，活立木总蓄积80．9万m^3。现有职T262人，其中退休职工35人，在职职工227人。年生产销售木材3万立方米，2007年经济总收入1053．3万元。     

进一步提高党员领导干部述职廉活动效益

开展好党员领导干部述职述廉活动，是进一步加强领导干部作风建设、推动部队反腐倡廉建设深入发展的一项有效举措。确保述职述廉活动扎实开展、持续深入，就要以科学发展观为指导，紧紧抓住履职尽责、廉洁从政这条主线，从深化认识、规范程序和健全机制入手，     

江苏宿迁：市民可跟贴评议官员述职报告

据法制网近日报道，打开江苏宿迁市政府官方网站发现，在“政务之声”（官员开设的个人博客）中，有300多名领导干部在网上晒出了自己的《述职述廉报告》全文，报告不仅包括主要工作实绩，还列出了自己最不满意的一项工作。博客还开设了评论功能，网民可以在博文后自由跟帖，对每一位干部作出评议。     

制度

江西省彭泽县实行农村党风廉改建设“双创”王程责任制；云南省石屏县推行庭审警示教育工作制度.     

《当代东南亚政治指南》（七）

柬埔寨人民革命党(Kampuchean People’s Revolutionary Party [KPRP])是1979年1月8日成立的柬埔寨人民共和国(People’s Republic of Kampuchea[PRK])唯一合法的执政党。直到在1981年5月它所宣称的第四次代表大会上，该党才显示了它的存在。     

关于加强国有企业反腐介廉工作的几点创新

中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇在国企党风建设和反腐倡廉会议上强调，要站在巩固党的执政地位、全面建设小康社会的高度，进一步提高对国有企业党风建设和反腐倡廉工作重要性和紧迫性的认识，认真总结经验，坚持开拓创新，切实加强领导，不断把国有企业党风建设和反腐倡廉工作推向深入。     

推进干部绩效考核工作科学化、制度化的思考

干部绩效考核中还存在着不科学和不规范的现象,影响了其应有作用的发挥.推进干部绩效考核科学化、制度化势在必行.要制定全面体现德能勤绩廉的指标体系,坚持组织考察与发扬民主相结合,用联系、发展、全面的眼光评价干部,完善目标责任制,完善实绩考核制,完善升降奖惩治.     

百年红松傲苍穹

驱车来到金山屯林业局白山林场．一下车就会有人问你：“是不是来看白山天然红松母树林的？”天然红松母树林成为白山人的骄傲，白山人的代名词，她已在白山人的心中深深地扎下了根。     

锈蚀的光环

近年来，有关先进模范人物违法犯罪之事时有耳闻，一道道曾经耀眼的光环在他们身上变得锈迹斑斑，由于先进模范人物在社会上的特定影响，因而与其他违法犯罪的党员干部相比，他们的蜕变具有更大危害性，会产生更大的负面影响。因此模范人物违法犯罪，已成为当今反腐介廉的一个沉重的话题。     

工商崇明分局基层工商所直面监管服务对象述职述廉

2008年10月28日至11月18日，工商崇明分局所属8个基层工商所面向监管服务对象分别开展述职述廉，参加述职述廉会议的人员80％来自个体工商户、企业、消费者代表，也有一定比例的人大代表、政协委员以及居委会、地方党政领导及监督员代表，共计321人；8个工商所和15名正副所长接受了参评代表的测评。将过去单纯由上级机关考核转变成增加监管服务对象评分考核，拓展了工商部门接受社会监督的渠道，强化了基层工商所建设，取得了预期效果。