当前铁路人才队伍建设存在的问题与对策

党的十八大报告从人才培养、使用、引进、发展等不同层面,对加强和改进人才工作进行了部署,为铁路人才队伍建设指明了方向。人才资源是第一资源,是推进企业进步、增强发展后劲、提高市场竞争力的决定性因素。伴随着铁路政企分开,铁路企业完全走向市场,对各级各类人才的需求更为迫切,人才战略已经上升为全局性战略。     

实施品牌战略，创建名牌站车——关于提高铁路客货运质量的实践与思考

随着中国市场化进程的加快 ,运输市场的竞争日趋激烈 ,旅客货主对铁路产品的要求也越来越高。只有不断的满足旅客货主这种日益提高的需要 ,才能创造广阔的铁路市场 ,而实施品牌战略 ,依靠名牌拓展市场是现代企业在市场竞争中的最佳选择。名牌代表着企业的形象 ,体现了企业的价值 ,铁路企业要走出困境 ,在日趋激烈的市场竞争中求生存谋发展也必须走品牌创建之路。一、搞好定位 ,把车站做为品牌创建的载体“所谓名牌 ,就是社会公众通过对组织及其产品品质和价值认知而确定的著名品牌”。具体可以从五个方面把握 :（１）名牌的评定主体是社会公…     

铁路高技能人才队伍建设现状、趋势及对策研究

本文围绕如何建立高技能人才资源培养、管理、储备新格局，造就一支能满足铁路行业要求的高技能人才队伍这一核心任务，从准确把握形势、认真梳理问题、具体意见建议三个层面进行了阐述。     

倡导和谐管理 构建和谐企业

在和谐铁路建设的实践中,各级组织、各铁路企业都自觉坚持以人为本,把内部和谐作为构建和谐铁路的基础,靠发挥人的积极性、主动性和创造性促进和谐铁路建设目标的实现,使和谐管理的理念逐步深入人心.联系当前铁路基层管理工作的实际,我们认为倡导和推行和谐管理,应抓好以下几个重点:     

简讯

随着群众性经济技术创新活动的不断深化，围绕企业改革和发展为目标，组织开展多种形式的群众性经济技术创新活动尤为重要。面对知识经济的迅速发展和科学技术日新月异的不断变化，工会组织的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动的着重点，要转移到以适应科学技术的发展，推动企业技术改造、技术创新、新产品开发、科技进步、管理创新和提高职工素质上来。工会如何适应新形势下科学技术变化和铁路跨越式发展，使群众性经济技术创新活动再上新台阶，是我们必须认真研究的新课题。     

做好铁路基层运输站段信访稳定工作

企业的生存发展离不开安全稳定的良好环境，作为铁路大联动机单元之一的基层运输站段，在大改革、大提速、大发展的环境下，只有坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，坚持主动面对，因势利导，完善制度，     

他杀移尸铁路四例分析

本文对四例他杀移尸铁路的现场勘查、尸体检验进行了分析、讨论,总结其共同特点,并提出了有关移尸铁路案件在法医学鉴定方面的注意事项.     

在铁路教育分立的新形势下进一步发挥党组织的政治核心作用

根据铁路深化改革的需要 ,铁道部党组于九八年初作出了实行教育分立的重要决策。面对铁路教育的这一重大变革 ,我们乌鲁木齐铁路分局教育中心工委在分局党委的正确领导下 ,积极探索在教育分立的新形势下 ,进一步发挥党组织的政治核心作用 ,实现政治工作创优的有效途径 ,并取得初步成效。一、在发挥作用上 ,要“善于谋势” ,就是在分局给予我们教育以更多的自主管理权限和更大的活动空间的新环境下 ,积极主动地策划和把握好分局教育今后发展的走势。而能否做好这项工作 ,将直接关系到今后一个时期分局教育的兴与衰。面对如此重大问题 ,教育中…     

干部“大提素”是实现铁路科学发展的迫切要求

胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调,要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才,抓基层、打基础,把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量.铁路要不断满足国家和社会日益增长的安全、畅通、快捷、舒适等方面的需要,实现又好又快发展,必须加强管理,提高效率,改善服务,调高工作标准和质量.而要实现上述目标,前提是要建设一支高素质的干部队伍.作为全局乃至全路较大的担当客运任务的沈阳机务段,多年的实践表明,没有一支过硬的干部队伍,就没有一个安全和稳定的局面.     

2008中国春运反思

2008年2月19日，全国各大主流媒体都报道了国务院批转的《关于抢险抗灾工作及灾后重建安排的报告》，《报告》要求各地区、各部门认真反思这次持续低温雨雪冰冻灾害暴露出的矛盾和问题；同时发出安全隐患排查令，今后，重大隐患要进行逐项整改销号。