整机6年包修，全部免费：格力空调新年出新招，服务标准震惊国内

2005年元旦刚过，空调行业2004年的硝烟还未来得及散尽，领跑世界的龙头企业——珠海格力电器股份有限公司又投下了一颗重磅炸弹，其服务承诺再出新招：从2005年1月1日起购买的格力家用空调，售后包修期为整机包修六年(包括压缩机、各类风扇电机、主控板等家用空调所有零部件)，而熟悉空调业的人士都知道，此前，国家对家用空调器有“整机保修一年、主要零配件保修三年、压缩机保修三年”的强制性标准，而目前国内所有的空调品牌中，最长的包修期整机也就是3年，这意味着，格力此举不仅大大超越了国家标准，也超越了目前国内所有的空调品牌的标准，从而使格力电器成为全球售后服务标准最高的空调企业。     

坚持依法行政 构建和谐公交——武汉市公共客运交通管理办公室

武汉市公共客运交通管理办公室（以下简称武汉市公交办）是隶属于武汉市交通委员会主管城市公交的行业管理部门。依据“武汉市城市公共客运交通管理剩列》（以下简称“公交条例》）履行全市公交市场管理和行政执法职能。     

省情

浙江农产品加工龙头企业带动作用显著。近期，国家统计局浙江调查总队依据国家统计局制定的《国民经济行业分类》标准，在全省范围内调查了与农产品加工有关的9个行业及其70个行业小类的8979家企业。调查表明，近年来，我省各级政府相继出台了充分发挥农业龙头企业作用、促进农业产业化发展的有关政策，龙头企业与基地、基地与农户形成良性循环，有力地推动我省农业产业化的进一步发展。     

企业信用销售的风险与管理

现代企业管理中,信用销售成为企业增加产量,提高利润的有效途径。而企业对信用销售的管理已经不能仅依赖于财务部门就能解决问题。本文从信用销售风险的产生原因到风险的控制管理,通过前期评估、中期控制和后期总结三个阶段详细论述信用销售产生的信用风险、管理理论和具体措施。     

全国精神文明建设工作先进单位农行四川自贡市分行用奋斗的足迹谱写发展的华章

农行自贡市分行在摘得由四川省委、省政府命名的首批“市州级文明行业示范系统”光荣称号的短短一年之后，又在2005年捧得了“全国精神文明建设工作先进单位”的殊荣。这项来之不易的荣誉，不仅使几年来行业文明建设已硕果累累的农业银行再添光彩，而且也为自贡市金融界增添了新的荣光。自贡农行人用奋斗的足迹谱写了一篇三个文明建设和谐发展的华章。     

图片新闻

苍山县政府积极落实县人大常委会视察建议，大力实施社会综合治税。一是切实加强对社会综合治税工作的组织领导。8月7日，县政府召开了全县社会综合治税工作座谈会。统一了各级各部门对新形势下社会综合治税工作重要性的认识，成立了由县地税、财政、公安、交通、土地等12家社会综合治税成员单位的领导小组。二是抓好涉税信息的采集利用。对涉税项目多、税源大的重要行业、重要区域，及时向税务部门反馈信息，防止税收流失。三是继续抓税收综合整治工作。县政府成立由公安、房管、建设等部门参加的清查小组，在地税局前期摸底排查的基础上对房地产开发行业进行重点税收整治。四是找准工作重点，强化税源控管。委托房管部门代征房地产销售、转让、租赁环节的税收；委托农机部门代征农用运输车辆的税收：委托建设部门代征建筑安装行业税收：委托国土部门代征土地流转环节税收。截止7月底，地税部门完成5715万元，较同期增长26．83％。     

创新发展思路 努力培养高素质人才

天津科技大学为了尽快实现由以工为主的单科性学院向多科性大学、由主要为轻工行业服务向为国家和地方经济社会发展服务的转变．为地方经济与社会发展培养更多更好的高素质人才．校党委结合市委、市政府提出的“办好科技大学．服务天津经济”的指示精神，进一步明确了科技大学的发展方向和主要着力点。     

坚持“三个贴近”强化行业思想政治工作

改革开放的大潮，使社会发展进入了千帆竞发．百舸争流的峥嵘岁月．在这样一个崭新的历史时期，如何有效地调动广大干部职工的积极性与创造性．促使他们更好地爱岗敬业．共建和谐．不失时机地抓好行业思想政治工作尤为紧迫．     

欢迎这样的政绩观

【事件】《新京报》报道，一自称某医药销售公司法人代表的黄先生披露，药品一出厂就开始了“滚雪球”过程。进医院前三道关口：药价部门审批的猫腻；药品买卖中招投标中的多方默契。进入医院后又有八大环节：医院主管领导是否同意，医院药事会能否通过；科室主任会不会点头，药剂科主任说进多少；有处方权的医生开不开方；药房取药员是否会说：这药没了，统计员是否如实报出销售数量以“论功行赏”，控制支票的会计愿不愿让药厂尽快拿到现金。通过这一道道关口，药价可翻上几十倍甚至上百倍!     

再不可“混”了

按说精明的人办事都该能力强，否则我们重视人才干什么。可是如今在某些领域精明的干不过木讷的，机灵的不如憨厚的。比如在广州、北京等地的房地产市场中，老板们通过一系列的数据看出，那些精明强干、头脑灵活的售房人员的销售额大多不如那些看起来朴实、反应也木讷，不太善于推销自己公司商品房的售楼员业绩好，那些外表漂亮、能说会道的售楼小姐更是糟糕，反倒是那些相貌平平，智商和知识水准在买房人之下的售楼小姐，销售业绩非凡。