石油单位作业区员工融合研究——以杨井采油作业区为例

为适应油田员工队伍来源多元化的新形势,推动来自不同油田的员工有效融合。以中石油采油六厂杨井作业区为例,对其实现长庆、华北两支队伍融合的方法、现状进行了分析,总结出"文化管心,制度管事"的融合经验,即"共组共建共享的家文化"的理念引领、"用心管理,管好人心"的班子带领、"标准化、体系化、个性化"的制度管理、"协作化、信息化"的措施支撑,为石油单位作业区员工融合树立了典型。     

谢晋一番“比兴”话的联想

正因为工作的关系,我曾与谢晋导演多有接触。记得有一次,我问他:"选演员时,怎样的面孔在您心里才算漂亮?"谢导回答:"一张好看的脸,须经得起前后看、左右瞄、上下瞅,从不同的视角立体看都没有缺陷。罗丹雕塑创作就是按这样的审美要求来完成的。"没等我点头称是,他马上补充道:"选演员如此,搞雕刻如此,你     

长庆街道“66810”十条线为民服务

为进一步落实胡锦涛总书记视察王马社区时的重要指示精神,紧紧围绕党组织在推动发展、服务群众、促进和谐这一根本宗旨,整合服务资源、健全服务网络,拓宽服务领域,改进服务方式,切实解决人民群众在生产、生活中遇到的实际困难和问题,努力在服务群众、服务大局上有新提高,在加强基层党组织建设和社区自治管理等方面上有新成效。