日本:不断完善护理保险制度

"把护理交给专业人员去做,使传统家庭的护理功能社会化。"护理保险制度的建立,较好地解决了家庭赡养老人时出现的日常生活的照料和护理问题,把护理交给专业人员去做,使传统家庭的护理功能社会化,让家庭成员从繁重的老人护理当中解放出来,同时又使     

坚持四个“正确看待” 认真把握“两个规律”——中共海南省委党校常务副校长彭京宜教授访谈录

研究干部成长规律和党校教育规律是一项十分重要的长期任务,为了更好的研究把握"两个规律",全面提升党校办学质量,中央党校网派记者专访了海南省委党校常务副校长彭京宜,中共中央党校网站刊登了"全国省市党校校长谈‘两个规律’"专题特别报道———专访海南省委党校常务副校长彭京宜。本刊编辑后予以转载。     

德国老人家庭护理休假法制及其对我国的启示

德国政府提倡老人家庭护理优先政策,并建立护理保险制度为老人提供护理津贴以及其他服务。家庭护理面临最大的问题是家庭成员可能因工作原因难以确保有足够时间看护老人。尽管可以利用护理津贴聘请护理师到家里看护,但由于德国一直以来护理人才较为缺乏,因此,很多需护理的老人难以获得护理师的服务。为了解决这一问题,德国建立了老人护理休假法制,确保家庭成员可获得最长2年的护理假期,且休假期间能够获得一定程度的薪水。在我国,老人护理也主要以家庭护理为主要模式,家庭成员同样面临护理时间上的难题,对此,有必要借鉴德国的经验,完善我国的养老制度,建立老人护理休假法制。     

加强党的政治建设与高质量党建:基于党的十八大以来实践的政治学解释

党的十八大以来,中国共产党的自身建设发生了重要变化,主要表现为强调政治建设,具体体现为通过进一步明确党的全面领导,以严格的政党纪律加强组织建设,健全以人民为中心的社会联系机制.这些实践解决了党的建设中面临的一些难题,提高了党建水平.同时,也需要统筹考虑政党治理与政府治理、历史传统与现代转型以及政治动员与治理方式的合理关...     

看看保姆大变脸

社会在发展,生活在改变,人们对保姆的要求也在发生着变化:希望保姆不仅会做饭,而且最好懂得烹调知识、营养搭配;不仅能够接送小孩,而且最好能够当半个“家庭教师”;除了清理打扫房屋,最好能对家庭装饰、电脑操作技能略通一二……于是,越来越多的新型保姆也随之而生。 管家保姆 “管家”未必要十八般武艺样样精通,但是,文化素质高、受过正规培训、有一定从业经验是必不可少的。特别是     

瑞典社民党为何能长期执政

任何政党从它成立之日起,都想获得政权,而获得政权后,又都想长期执政。古今中外的历史已反复证明,获得政权虽然不容易,但获得政权后要保住江山更难。环顾全球,如果按照当今执政党执政时间进行排队,瑞典社会民主工党毫无争议地排在前列。     

要充分利用慕绥新、马向东等反面教材搞好警示教育

反腐败是落实“三个代表”的重要实践。抓好党风廉政建设和反腐败,既是“三个代表”的内在要求,又是落实“三、个代表”的重要实践。党风不正,我们党就难以做到“三个代表”,就谈不上保持先进性和纯洁性,就不会有战斗力和凝聚力。我们党经过艰苦奋斗,从一个为夺取全国政权而奋斗的党成为一个掌握全国政权的执政党,而且是一个连续执政50多年的党。长期执政的地位,使一些党员干部放松了警惕,     

落实六中全会精神 紧密团结真抓实干

全面贯彻落实党的十五届六中全会精神,是当前全党的一项重要任务。党的十五届六中全会提出,加强和改进党的作风建设,核心的问题是保持党同人民群众的血肉联系,全党同志特别是领导干部必须做到“八个坚持、八个反对”。把保持同人民群众的血肉联系作为作风建设的核心问题,是因为这个问题是新的历史条件下我们党面临的一个很大的考验。马克思主义执政党的最大危险是脱离群众,最容易犯的错误也是脱离群众。我们党要经受住长期执政、     

加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系

《决定》指出：“加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。马克思主义执政党的最大危险．就是脱离群众。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。失去了人民群众的拥护和支持,党的事业和一切工作就无从谈起。党要经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验,就必须始终密切联系群众、在任何时候任何情况下,与人民群众同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘。坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。”     

经营者股票期权激励的理论与实践

股票期权的全称为“经营者股票期权”或“经理股票期权”,即 ESO(Executive Stock Option)。股票期权是由企业股东向经营者提供的一种长期激励制度,通常的做法是公司董事会授予经营者在未来的一段时间内(一般3～5年、最长不超过10年)以预先设定的价格(即执行价格)购买公司股票的选择权(call option)。持有这种权利的经理人在规定的时间买入本公司的股票(这种行为称之为“行权”),可以获得股票市价高于行权价的溢价收益。这种制度避免了以基本工资和年度奖金为主的传统工资制度下经营者行为的短期化倾向,激励经营者为个人利益,同时也为股