维护农村稳定需要机制创新

农村稳定是社会稳定的重要组成部分。邓小平曾指出 :“中国长期的安定 ,中国经济能不能发展 ,首先要看农村能不能发展 ,农民生活是不是好起来。”近年来 ,各级政府为农村的改革、发展和稳定做了大量工作。但是 ,随着改革开放的深入和利益关系的调整 ,农村稳定出现了不少新情况和新问题。新的形势要求我们不断适应农村的新变化 ,认真落实各级、各部门责任制 ,积极排查和化解大量不安定因素 ,寻求一些治本之策。一、农村不稳定因素的动态分析（一）不稳定因素存在的长期性。稳定问题是同社会主义初级阶段这个基本特点和最大实际联系在一起的。…     

新形势下社会公平正义的时代特征

公平正义是一个历史范畴,在不同历史时期、不同的社会形态体现不同的时代特征。新形势下公平正义作为社会主义和谐社会的重要内容和特征,有着特定的时代内涵：以人为本是公平正义的核心要义,共同富裕是公平正义的价值要求,和谐稳定是公平正义的目标取向,共享发展成果是公平正义的重要特点。     

加快产业结构调整 促进社会和谐稳定

党的十七届五中全会指出,我国＂十一五＂时期经济社会发展取得了巨大成就。同时必须清醒地看到,当前我国社会矛盾明显增多,影响社会和谐稳定。要解决这一问题,必须按照科学发展观的要求,全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设,深化社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。从根本上讲，没有经济的发展就不会有社会的稳定，     

围绕社会管理创新 推动社区矫正发展

社区矫正作为一种新型的刑罚执行手段，我国刑罚制度的重大改革，是推进社会治安综合治理的重要举措，也是推动社会管理创新的有效途径。做好社区矫正，使罪行较轻、主观恶性较小、社会危害性不大或经过监管改造确有悔改表现，不致再危害社会的罪犯在社区进行教育矫治，对于罪犯顺利回归并融人社会，促进家庭和睦、社会和谐稳定具有重要作用。作为主管该项工作的司法行政部门要发挥职能作用，积极稳妥地推进全市社区矫正试点工作，探索完善刑罚执行制度，探索社会化矫正途径和方法，努力提高教育矫正质量，增强罪犯刑满释放后适应社会的能力，切实做好刑释解教人员的安置帮教工作，加强与有关部门的配合，进一步提高帮教质量，最大限度地预防和减少重新违法犯罪，最大限度地化消极因素为积极因素，维护社会和谐稳定。     

社保体系需要逐步完善

目前我省正在逐步建立起比较完整的社会保障体系,但是就目前来看,我省的社保体系仍然存在一些亟待解决的问题。社会保障体系覆盖存有死角。农民工和城市下岗失业人员是目前我国最为突出的两大弱势群体,是最需要社会保障的。而这部分人工作单位不固定,工资收入也不稳定。他们往往成为社保覆盖的死角。还有一群人就是自谋职业的大中专毕业生,他们由于工作不稳定,很难建立社保档案。自由择业者和农民工流动性非常大,交养老保险和医疗保险额太高,而他们的社保档案都不易跟随本人跨省市流转,也使其丧失了     

积极编织信访信息网

近年来,天津市南开区纪委、监察局从信访信息的搜集、筛选、加工、传递、运用等环节入手,积极编织信访信息网络。两年来,累计梳理排查案件线索222条,提供信访信息125篇,形成信访分析16篇,为推进惩防体系建设和促进社会和谐稳定发挥了重要作用。     

切实做好司法行政工作

司法行政机关具有调解、矫治、宣传、服务、管理五大功能，在促进经济平稳较快发展、保障社会公平正义、维护社会和谐稳定方面担负重要责任。面对当前的宏观形势，司法行政机关应当主动融入大局．有效履行职责，在认识上有新高度、制度上有新安排、举措上有新实招、实践上有新成效。     

失业保险首要任务是稳定就业

据权威部门发布，一季度全国下岗失业人员实现再就业71万人，完成全年目标任务的14.2％；就业困难人员再就业19万人。完成全年目标任务的19．0％。     

和谐稳定 民之所愿 更上层楼 众之所期

公安工作直接关系和决定着百姓安全、城乡安宁、社会安定,并必然影响到经济发展。9月22日上午,在省十一届人大常委会第十二次会议第二次全体会议上,省委常委、省委政法委书记、省公安厅厅长舒晓琴亲自到会,在图文并茂的多媒体形式辅助下,向省人大常委会组成人员作《关于全省公安机关为保持经济社会平稳较快发展创造和谐稳定社会环境工作情况的报告》,详细介绍了全省公安机关切实贯彻"三保一弘扬"总要求,以维护社会和谐稳定为目标,以保障和改善民生为重点,以推进公安"三项建设"为支撑,积极融入全省经济社会发展大局,认真履行职责,主动服务发展,为全省保持经济平稳较快发展,全力以赴创造和谐稳定的社会环境所作的工作、取得的成绩,以及工作中存在的问题、困难,和下一步的工作措施。22日下午,会议分组审议了这一报告。现将部分组成人员的发言摘登如下。     

以人才储备为抓手 拓展高校毕业生就业渠道

2003年以来,我区提出并实施了面向基层、面向企业,以高校毕业生为主要对象的人才储备制度,有效缓解了高校毕业生就业难和基层一线人才不足的矛盾。经过几年的实践和探索,人才储备制度取得了明显成效。截至2008年,共储备各类人才3万余人,形成了人才队伍全面、协调、可持