新常态防疫背景下高校法治育人“四维”环境的构建

面对新常态下的疫情防控形势,高职院校必须把依法防疫工作作为保护师生健康平安、维护正常教学秩序的重要工作抓紧抓实,形成“依法、找法、用法、靠法”的良好“四维”法治环境,推进依法管理、以法育人,引导学生严格遵守疫情防控法律法规,积极支持配合各项疫情防控举措,营造和谐稳定、健康平安的校园环境。     

新时代高职院校辅导员立德树人实现路径研究

立德树人是新时代高职院校肩负的重要任务。辅导员是高职院校立德树人工作的直接参与者,必须扛起时代责任,精心培养栋梁之材。从立德树人的时代内涵及辅导员的角色定位入手,分析高职院校辅导员在工作中面临的问题和挑战,探讨践行立德树人根本任务的实现路径,为高职院校辅导员更好地实现立德树人目标提供理论参考。     

加强图书采访工作 为党校教学科研服务

图书馆的采访工作是根据本馆的性质和任务,选择入藏重点。并在广泛收集文献资料基础上,建立具有本馆特色的藏书体系。采访工作的好坏,直接关系到图书馆的藏书质量和服务质量。有关专家把它称为“图书馆业务的第一站。”一、什么是图书馆的采访工作采访工作是图书馆业务工作的基础工作之一,是藏书建设的关键环节。它担负着通过各种采访途径获取馆藏所需要图书资料的任务。本人结合自己以往的工作经验,谈一谈采访工作,如何在“访”和“采”字上下功夫。     

学院召开第六届教职工代表大会第三次会议

2013年1月17日,北京市工会干部学院召开第六届教职工代表大会第三次会议,29名正式代表、18名列席代表参加会议。会议审议并通过了《北京市工会干部学院2013年岗位聘任办法》,听取了学     

为啥连螺栓都拧不紧

中国科学院所进行的人事制度的改革,试图与国际科研领域的人事制度惯例接轨,全面建立并实施了全员聘用合同制。据该院副秘书长、人事教育局局长何岩介绍,人事改革包括三个方面：一是双聘合一,即身份聘用与岗位聘用合一,不再另行评定职称。比如研究员这个职称,只把它作为一个岗位来看待,而不是作为一种荣誉。要对所聘人员进行任职资格的评审,按需设岗,按岗聘任,让有能力的人和年轻人脱颖而出。这项改革在全国可以说是走在时代前列之举。     

新疆智库建设面临的信息安全挑战和应对措施

建设新型智库概念提出后,现实问题研究和政策研究成为当前我国社会科学研究工作的一个重要发展方向。在新疆,建立安全的科研环境、建立健全的科研信息安全管理制度、提高科研设备安全性、建立专业技术队伍、提高科研人员国家安全意识和基本防卫能力,已经成为确保新型智库建设成功的关键因素。     

地方院校学生学习性投入现状与对策研究——以甘肃省H学院为例

学习性投入状况是大学生学习中的核心问题。从学业挑战度、主动合作学习水平、师生互动程度、教育经验丰富度、校园环境支持度等方面分析地方综合性本科院校学生学习性投入现状,在此基础上提出提升学生学习性投入的对策如下:正确认识学习性投入行为,引导学生学会学习;加强学生团队协作教育;建立四年一贯导师制,加强师生互动;构建学习支持体系和支持型校园环境。     

高职院校治理结构困境与优化研究

优化与完善符合高职院校特点的治理结构,既需要顶层设计,也需要实践检验,这是促进高职院校走内涵式发展道路的主体需求。高职院校治理能力现状与其治理能力现代化目标还有比较大的差距。高职院校治理结构与治理能力存在的问题包括高职院校办学自主权问题、行政化问题、内部监督管理问题、社会组织参与治理问题等。高职院校治理结构优化路径包括建立体现高职教育特点的治理体系、优化高职院校治理结构、创新高职院校治理的运行机制,进而提升高职院校治理能力,实现高职院校治理能力现代化的目标。     

办好党校理论刊物——促进党校教师综合素质不断提高

党校教学不同于普通院校,对象主要是各级党政干部。党校教学的主要任务是为党和国家培养可靠的政治力量和合格的后备干部。其教学方式以短期培训为主,内容主要是配合党在各个时期的中心工作安排,涉及学科多,知识涵盖面较广,变化大。学员的特点是:     

毕业生推荐表填写应慎重

众所周知,毕业生推荐表是一份反映毕业生在校情况的“晴雨表”,推荐表的质量如何,直接影响到就业成功率,因此,填写毕业生推荐表要持慎重态度,应本着实事求是的精神如实填写,不得掺有“水分”。在毕业生就业工作中,我们发现少数毕业生为求得好的工作,在毕业生推荐表上大做文章,夸大其辞甚至弄虚作假。加之极少数院校的经办人员工作不细或有意“帮忙”,导致毕业推荐表失实。向用人单位提供虚假的人才信息,人为地影响了毕业生就业工作正常有序的开展,使用人单位在招聘人才时也难辨真假。