新疆警察学院校级科研基金项目人文社科课题中期检查

<正>2014年6月28日,学院科研处组织教师召开了2013年度校级科研基金项目人文社科课题中期检查会,各课题组负责人率课题组成员出席了会议。会上,科研处处长、副教授张炳勇同志首先对学院升本后的科研工作提出了具体要求,鼓励中青年教师积极投身科研工作,同时,倡议课题组成员在本院学报上发表阶段性研究成果。     

对高职院校构建品牌校园文化的若干思考

本文以高职院校品牌校园文化的内涵解读为逻辑起点,着重分析了品牌校园文化对于高职院校所具有的独特价值,进而在明确高职院校品牌校园文化建设基本原则的基础上,比较全面而深入地阐述了构建高职院校品牌校园文化的基本策略,以期为新时期构建高职院校品牌校园文化提供可供参考的且有可操作性的意见与建议。     

杜耘:追求上善的湿地耕耘者

<正>民进中央委员杜耘,他的人生似乎注定与水土结缘,作为湖北省科技厅副厅长、中国科学院测量与地球物理研究所研究员,他是一位名副其实的湿地耕耘者。杜耘长期从事湖泊环境演变、环境灾害监测、湿地生态等方面的研究,发表过多篇(部)学术成果,获过很多奖项。然而,每当问及最令自己满意的工作成绩时,杜耘从来不会列举他获得的任何奖项,只是以曾国藩的"但问耕耘,莫问收获"来回答,令人顿时感受到他谦逊扎实的一贯做派。     

警察院校构建多元教学质量评价体系的思考

提高警察院校人才培养质量,最核心最紧迫的任务是提高教学质量。当前,亟需从整体上构建出一套切合学校实际、适应时代发展需要、科学完善的教学质量评价体系。构建多元教学质量评价体系,必须坚持全方位、多角度、多层次、立体化和适应教、学、练、战一体化教学模式需要及促进警务人才职业核心能力培养的原则,确定教学质量评价主体,确立目标指标、过程指标与条件指标三个维度的评价指标体系,激发内驱力,激活牵引力,注入外驱力,从而确保教学质量评价体系科学有序运行,促进教学质量评价由单一向多元转变。     

对法律院校社会工作专业设立及教学重点的一些看法

一　社会工作者职业的出现是适应我国社会发展的需要随着经济模式的全面转变 ,社会矛盾也发生质的转变。由城乡简单矛盾演变成贫富差距、社会老龄化、工人福利社会化等种种矛盾组成的复杂的社会矛盾。其他国家也存在贫富差距、社会老龄化、工人福利社会化等等问题 ,他们的解决方法多种多样 :但有一点是相同的 ,那就是通过法律的手段来慢慢调和这些矛盾。例如对医疗、保险、学习、养老、妇女工作权益保障、儿童权益保障等直接关系人民利益的行业进行专项立法和治理 ,并由专业人员来监察法律的实施效果和对新矛盾进行立法的修订。这些专业人员…     

清河县第六中学

正清河县第六中学是经县委县政府批准筹建的一所新型初级中学。学校实行全封闭寄宿制军事化管理,学校位于经济发达交通便利的杨二庄工业区。占地78000 平方米,建筑面积14200平方米。学校共有22个教学班,在校生1200人。学校共有专职教师85人,本科学历78人,高级职称6人,中级职称42人。     

提升高职院校辅导员心理健康教育工作能力的有效途径

高职院校的学生文化基础相对较差,学习动力不足,现实与理想差距较大等一些特点,使得高职院校学生的心理问题更加突显。工作在学生事务管理第一线的辅导员能否提升自己的心理健康教育知识与技能显得尤为重要。本文通过阐述提高高职院校辅导员心理健康工作能力的意义,并对辅导员参与心理健康教育工作的现状及存在问题进行分析,提出从辅导员自身和学校体制、制度等方面,有效提升辅导员心理健康教育工作能力的有效途径。     

改革新形势下事业单位科研队伍稳定问题研究

文章以事业单位科研队伍特点为基础,分析了在改革形势下导致科研队伍不稳定的因素,提出了在改革新形势下保证科研队伍稳定的措施。     

提升科研实力 服务转型发展——记我校探索科研工作内涵式发展

正自我校升格为本科院校以来,通过找准科研目标定位、实施科技创新战略、深化科研体制改革、构建科技工作平台、营造科研工作氛围,科研工作得到了较快发展,科研整体水平有了明显提高,为促进学校转型发展作出了重要贡献。找准科研目标定位,确立科研发展新方向。坚持"科研促教,科研兴校"方针,以学科建设为主导,以警务需求为牵引,围绕高端前沿研究和服务公安实战两个主攻方向,     

品牌战略也是行政院校发展战略中的根本性问题

把品牌战略纳入行政院校发展战略，是行政院校面临的内外部环境所决定的，实施品牌战略，必将给行政院校的建设和发展注入新的生机和活力。这是本文作者２０年行政教学管理实践的总结，发表本文的目的，在于能引起相关人员的更多思考。