山区村怎样走好致富路

肥城市王瓜店街道黄叶村地处肥城北部,耕地1062亩、山林5800亩,是纯山区村。近年来,黄叶村创新思维,艰苦创业,突出生态育林、绿化荒山,以山养山、综合发展,走出了一条强村与固基相互促进、村兴与民享有机统一的发展之路。村党支部被授予"全国创先争优先进基层党组织"、"齐鲁先锋"等荣誉称号。     

财政支持新型农业经营主体发展研究

党的十八届三中全会提出:"加快构建新型农业经营体系。坚持家庭经营在农业中的基础性地位,推进家庭经营、集体经营、合作经营、企业经营等共同发展的农业经营方式创新。"习近平总书记在中央农村工作会议上强调,要把加快培育新型农业经营主体作为一项重大战略。发展新型农业经营主体是江苏推进农业现代化工程,实现传统农业向现代农业转型的必然选择,是破解"谁来种地"、"地怎么种"难题的关键举措,对于保障粮食等主要农产品     

服务之花 绽放云岭——云南创建基层服务型党组织见成效

为了能壮大村集体经济,解决村级组织无钱办事、无能力办事的实际情况,2013年底,省委组织部会同省发改、财政、农业、林业、水利、工商、扶贫7个部门,制定出台了"合作股份"工作指导意见。"一年布局突破,两年全面铺开,三年实现三个显著成效。"这是2013年底,我省提出的基层服务型党组织建设目标。之后一年多时间里,全省各地基层党组织按照"8433"创建思路,因地制宜推出各项举措,不断增强党组织的服务水平和能力。"办证比以前方便多了"、"村里可以转账了"、"路修好了"。走进基层,提起党组织带来的"好处",群众有说不完的话。     

福建省委党史研究室召开纪念中国共产党成立95周年暨表彰大会

正7月1日下午,福建省委党史研究室召开纪念中国共产党成立95周年暨表彰大会,传达贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神,省委尤权书记在福建省庆祝建党95周年大会上的讲话精神要点,举行省委党史研究室预备党员入党宣誓、全体党员重温入党誓词仪式,表彰先进集体和先进个人。室务会议召集人、主任逢立左主持会议,并结合党史和党史工作,为与会人员上了一堂党课。逢立左主任在党课中首先阐述了入党誓词的历史     

国是

高层High Level胡锦涛:把促进就业放在经济社会发展的优先位置中共中央政治局2月20日下午就实施更加积极的就业政策进行第32次集体学习。中共中央总书记胡锦涛在主持学习时强调,把促进就业放在经济社会发展的优先位置,努力实现社会就业更加充分,关系亿万人民群众切身利益。我们必须清醒认识到,     

高等院校宿舍文化的育人功能初探

高校积极向上、健康文明的宿舍文化不仅是对高校教育——第一课堂教育的进一步延伸、拓展和深化,也是对其有益补充和进一步发展。高校得当的宿舍文化具有使学生在非课堂教育的生活环境和氛围中耳濡目染和潜移默化地接受提升人格、陶冶情操、规范品行、开启心智等育人功效。     

建构和谐社会从约束套话开始

要全面实现中国共产党提出的构建社会主义和谐社会的伟大战略举措,需要社会及时调整和更新有悖于"社会和谐"的观念体系、思维方式、生产方式、经济行为、社会行为、言语方式、管理方式等,和谐语言的倡导也就应运而生.在汉语文化体系中,套话是现代汉语的重要污染源之一,是一种在集体无意识之下的自污染、内污染.治理以套话为代表的假、大、空、套等"四话"是关乎建构和谐社会和捍卫汉语文化的重要议题,涉及到民族精神人格形塑的问题. 套话在官员的话语中体现得最为典型.官员的套话在最近几年时间里也遭到了纷纷的质疑和抨击,笔者在互联网上粗略搜索的信息表明,近几年在新华网发表或转载的反对套话的文章即屡见不鲜,甚至新华网在理论频道还开设了专题来讨论,这说明套话在党内和社会上都已经引起了足够的警惕.     

落实“三重一大” 促进科学决策

加强学习,增强贯彻落实集体决策"三重一大"事项制度的自觉性。今年以来,济南铁路局党委主动适应多元化经营发展战略的新要求,以学习制定好路局领导班子集体决策"三重一大"事项制度(即:重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决     

论劳动法调整重点的转移——从个别劳动关系到集体劳动关系

在市场经济条件下,像罢工等集体行动事件的发生,应该是一种常态,然而像这几年如此自发性的大规模大面积集中发生罢工事件,则是一种非常态.这些事件表明,中国的劳动关系结构形态正在发生转变,即向集体劳动关系的结构形态转变.因此本文探讨集体劳动关系的意义就显现出来了.首先本文指出了协调集体劳动关系的现实紧迫性及重要意义.然后分析了集体合同履行难的原因.最后,提出了强化集体劳动关系法律调整的设想.     

企业文化与思想政治工作的和谐

一、构建企业文化与思想政治工作的和谐关系要以人为本 以人为本,首先要把握个体与集体的关系。企业文化就是让大家为着同一个目标而奋斗,但是总是会有各种原因导致个体和集体的利益出现不一致的情况,这是就需要我们的思想政治工作来解决这些问题。我们本着为员工个体利益着想,其最终结果是二者的协调共赢,在此二者是一致的。以人为本,需要善于运用激励。