再造“苏南模式”——“苏南行”见闻之二

久违了，“苏南模式”。想当年，乡镇企业异军突起的苏南，以其鲜明的“政府推动 集体经济 市场导向”的发展模式，高举起一杆迎风招展的大旗，创造了区域领跑的经济奇迹，也赢得了社会舆论的一片赞誉。时过境迁。在与以私营经济领衔的势头更为强劲的     

海安实行菜单式培训

一是制定了《发展壮大农村集体经济五年计划》和年度工作计划，并在市基层组织建设工作领导小组指导下，设立了发展壮大乡村集体经济协调办公室、项目办公室和集体资产办公室。通过实行目标责任制管理的形式，明确市、乡、村三级责任人的职责，并将其纳入经济考核范围。     

修瓷匠和考古者——记上海市人民检察院第一分院贺卫同志

上海市人民检察院第一分院公诉处副处长贸卫近年来连年受刊嘉奖表彰；2001年“严打”斗争中．他所在的办案组荣立上海市检察系统集体三等功：2002年．他被上海市检察院荣记个人三等功；2003年11月，以总分第四的成绩，成为“全国十佳优秀公诉人”；2004年初．以总票数第一的优势被评选为上海市检察院“十大标兵”；2005年4月．光荣当选“上海市十大杰出青年”。     

日本首相小泉第五次参拜靖国神社

日本首相小泉纯一郎不顾中国和亚洲其他同家人民及日本国内民众的强烈反对，于10月17日再次公然参拜供奉有二战甲级战犯的靖国神社。这是他自2001年4月就任首相以来第5次参拜靖周神社。在小泉行为的鼓励下，10月18日，100多名日本国会议员集体参拜了靖国神社。     

没签订劳动合同权益受损找谁诉

某中外合资企业招工．王某、李某闻讯后前往应聘。当时该企业允诺．每月工资800元，加班另付加班费．该企业免费提供宿舍和午餐。王某等人急于找工作．当时就应聘开始试工。三个月后开始正式工作。然而该企业一直没有兑现原答应的条件，每月只给500元工资．不付加班费，宿舍条件很差．午餐质次价高。王某等人提出异议．该企业经理以王某等人未与该企业签订劳动合同为由加以拒绝。王某等人要求与该企业签订劳动合同，     

邯郸市政协深入学习贯彻十八大精神

11月19日,邯郸市政协机关召开全体会议,传达学习市委常委扩大会议精神和郭大建书记重要讲话,就学习宣传贯彻党的十八大精神作出动员和部署。彭学增出席会议并讲话。彭学增指出,深刻领会和准确把握党的十八大精神实质,必须紧密结合邯郸的发展实际和政协的工作实际,     

依托乡镇和社区联合工会开展区域性工资集体协商

2010年以来,按照全总"两个普遍"的要求,大理市因地制宜,以乡镇(区)、社区为主体,广泛组建小型企业联合工会,在此基础上广泛开展区域性工资集体协商,订立区域性的工资集体协议,既最大限度地把职工吸纳到工会组织当中,也较好地维护了职工的合法权益。目前全市13个乡镇(区)和31个社区均成立联合工会,并全部签订了区域性的工资集体协议。一、主要做法和经验1、注重源头参与,借助各方力量,为开展区域性工资集体协商工作提供坚强保证。     

新北区政协建言村级集体经济增收

<正>村级集体经济是壮大农村经济、增加农民收入、带动区域经济协调发展的有力保障。近日,常州市新北区政府积极采纳区政协建议,制定下发了《关于促进村级集体增收的意见》,出台了一系列促进村级集体经济增收的扶持政策,力争到今年底全区85%以上的行政村村级集体年收入要达到70万元以上,2015年全部达到100万元以上。近年来,新北区政协一直关     

民生决策问民意

近年来,江西省新余市把保障群众利益贯穿于经济社会发展全过程,制定《关于进一步建立健全维护和保障群众利益决策机制的实施办法》,建立了涉及群众利益的民生事项决策机制。市委、市政府始终坚持决策必须先问民意,主动听取和收集群众意见,不断拓宽群众反映问题渠道。市委、市政     

比较法视野下的劳动者集体争议行动之法律规制

利益调整所引发的集体争议行动是市场经济背景下劳资争议的重要型态。基于劳资自治的保障需求,大多市场经济国家(地区)对劳动者集体争议行动这种侵权行为予以有限制的法律保护。我国因加薪所引发的集体停工频发,凸显了法律对集体争议行动失范及其法律秩序重构的必要。借鉴国外立法例,结合国情,我国宜采取消极立法模式,通过特殊的法律责任豁免制度和特殊的劳资利益争议处理程序,以规范劳动者集体争议行动。