企业工会与和谐劳动关系的建构——"工会干部及职工对企业劳动关系的认知与评价"调查报告

企业劳动关系是否和谐,直接影响到我国社会主义和谐社会的建构,而工会能否在构建企业和谐劳动关系方面发挥作用是关键因素.调查显示:我国企业的劳动关系还不够和谐,其原因在于我国劳动力的市场化没有一个合理的劳动力价格形成机制,造成了劳动者收入低,缺少增长机制.若建立这样的机制则要求企业工会能实施行之有效的工资集体协商的博弈行为,而企业工会的依附性使其无法发挥应有的作用.为此,有必要对企业工会的组织体制和运行机制进行改革.     

关于不同企业开展工资集体协商的策略研究

近年来各地开展工资集体协商覆盖范围日益扩大，但由于一些基层单位在协商策略及方法上有所欠缺，影响了效果和质量，加大对工资协商策略的研究，有利于保证协商效果，促进工资集体协商真正成为职工维权的长效机制。     

抗战时期关于创建联合国的舆论因应与朝野互动

抗日战争时期,学术界对构建新型集体安全机制给予了极大关注,这其中既有对国际联盟集体安全机制失效的检讨和反思,又有对建构联合国新型集体安全机制的理论设想和架构设计,其中许多学者的观点都在国民政府参与构建联合国的方案中得到了体现,加强这方面的研究,可以展现中国人民一贯致力于构建和谐世界的美好愿望.     

实现战略目标的关键是抓好落实

近年来，我们新一届班子在充分汲取历届班子成果的基础上，经过广泛调研、科学论证和集体决策，制定了当前和到2020年的今后一个时期，要实施“三步走”战略，加快跃进全省十强县和全国百强县，推动宝清全面崛起，实现建设生态平安和谐富裕宝清的宏伟目标。     

火热的心——记“云南省人民满意的公务员集体”盈江县民政局

2007年，盈江县先后发生了低温冷冻、干旱、大风、冰雹、洪涝、滑坡泥石流及病虫害等自然灾害。特别是7月份进入汛期后，持续的降雨引发了“7·19”洪涝、滑坡泥石流灾害，造成人员伤亡、农田被淹、民房倒损、公路中断，基础设施严重损毁。     

欧洲后国家认同的缺失和建构

笔者针对欧洲集体认同缺失的现状,深入探讨了学术界提出的各种可能的建构特征,并阐述了自己对欧洲认同建构问题的构想。     

村支书要有算路

1999年底,门头沟区岭角村集体的账上仅有78．56元,欠外债3万多元,村干部已两年没发报酬。村党支部工作近乎瘫痪,说话没人听。2000年初,区教委机关干部刘文明上任当了村党支部书记。     

大力推进党员人才工程建设

浙江省庆元县委组织部在全体干部中开展“一人一讲、一讲一评”活动．要求每位干部结合工作业务和专业特长进行一次讲座，其他干部围绕讲座的主题进行讨论并对讲座效果进行测评，探索交互式集体学习。在内容安捧上．围绕基层组织建设、干部教育和管理、党员队伍建设、技能型乡镇政府建设等各方面工作。     

医疗卫生体制改革再聚焦

本刊2005年第5期刊登了专题《中国医改。路在何方》。时隔1年。在以“构建社会主义和谐社会”为主题的十六届六中全会闭幕之后．今年10月23日。中共中央政治局进行了第三十五次集体学习。这次集体学习的内容是国外医疗卫生体制和我国医疗卫生事业发展。破解人民群众看病难看病贵的难题再度成为全社会关注的焦点。     

吉林传福音——退休没“老保”政府给“开支”

在我们的身边有这样一部分老人，虽然已经过了退休的年龄。但因为没交养老保险所以每个月领不到养老金。别急，这部分老人的“福音”来了。记者昨日了解到，吉林省政府将给未参加基本养老保险的城镇集体企业退休人员发放“工资”。