信息技术革命对日本雇用环境的挑战和机遇

随着全球化和新技术的推进 ,日本的整个雇用环境发生了很大变化 ,“一部分劳动力由于与生产资料不能很好结合”而失业。为了适应雇用环境的变化 ,降低失业率 ,对劳动力进行就业能力培训是非常重要的。在经济全球化、信息化背景下 ,日本就业培训事业方兴未艾。     

从非典型雇用关系看大学生村官制度的困境

大学生村官具有明显的非典型雇用关系特征,由此产生了大学生村官的尴尬身份和角色的边缘化、大学生村官的期望与现实之间存在反差、大学生村官制度设计缺陷等多重困境.走出大学生村官制度困境的根本途径是变非典型雇用关系为典型雇用关系,使雇用双方的主体地位明确,责任主体关系清晰,雇用关系稳定,并从长计议合理设计相关的制度安排,进而实...     

维吾尔族的妹妹汉族的哥

<正>8月22日,是农五师九十团八连职工岳江的生日,他的维吾尔族妹妹阿米娜·古丽又来连队为哥哥祝贺生日。古丽来自伊犁新源县哈拉布拉乡,最早来八连拾花是2001年。她们刚来连队的时候,由于语言不通,再加上许多职工误传维吾尔族     

雇用智障人员当苦力 安徽寿县黑砖窑被曝光

推荐理由：如此营运令人寒，但使监管更从严。 日前，“黑砖窑”又一次走入我们的视线，在安徽帮县三觉镇的大庄轮窑厂，智障人员充当着苦力却不给发工钱，记者就此前往当地进行调查。     

谁会雇用杰克·鲍尔？

美剧《24小时》中的反恐英雄杰克·鲍尔绝对是特工中的精英。判断力、执行力以及效率都超一流，但如此优秀的员工，即使在诞生了众多不拘一格的天才怪才的美国，最终还是被政府遗弃，成了一个没有身份的非法居民，并以这个黑身份继续为美国政府工作，工作性质属于自由职业者身份。事实上，对杰克锺包尔之类的人才，用这种项目合作而不是长期雇用的模式，也许是对双方最有利的。     

诱使他人“侵权” “维权”得不偿失

一名自称维权人士的男子马勇雇用陈某龙、陈某玲分别进入广州两家超市假装偷东西,诱使超市工作人员对其侵权。事后马勇又指使二人以侵害消费者权益为由将超市所属公司告上法庭,要求赔偿精神损害抚慰金5万元。     

谁会雇用杰克·鲍尔?

美剧《24小时》中的反恐英雄杰克·鲍尔绝对是特工中的精英。判断力、执行力以及效率都超一流,但如此优秀的员工,即使在诞生了众多不拘一格的天才怪才的美国,最终还是被政府遗弃,成了一个没有身份的非法居民,并以这个黑身份继     

日本“隐性”企业保障的困境及其启示

当前，以“终身雇用制”、“年功序列制”为主要载体的日本企业的“隐性”企业保障的缺点已广为人知。就“终身雇用制”，它导致了企业内封闭的劳动力市场，使劳动者失去了自我选择的权力，阻碍了劳动力的社会性流动；限制了企业雇佣调整的灵活性，常常由于企业不能及时地裁减过剩人员，而给企业经营带来压力；由于无法及时、不断地调整相关人才，而不利于企业生产结构和经营方向的调整。     

北京怀柔区为雇用残疾人单位快速补办残疾人证

北京市怀柔区交通局去区残联审核单位残疾人就业保障金时说明：区交通局职工王某是残疾人，但由于其个人原因残疾人证不慎遗失。根据北京市《2011年用人单位申报安排残疾人就业情况和征缴残疾人就业保障金通告》的规定，市行政区域内的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位等各类用人单位，     

日本制定男女雇用平等法案的动向

<正> 所谓男女雇用平等法案,正如本杂志第349号(1984年2月号)在本栏中所介绍的,它是保证实现男女平等的一种方法。由于在这个问题上资方与劳方存在着尖锐对立的意见,所以政府制定法案工作则比预定推迟了很久,于是社会党与公明党的提案就先于政府提案向国会提出。可是,后来当政府提案向国会提出时,却大有成立的趋势,故在此介绍一下其内容。政府提案是在5月14日第101届国会上提出来