誓把青春献统战

时光飞逝，转眼我到太原市委统战部工作已近两年了。在部领导的关心和同志们的帮助下，我在学习中提升，在工作中感悟，在实践中进取，逐渐进入并完成了从青年学生到统战干部的角色转换。     

舒圣祥:宽带垄断降价比罚款更重要

《中国青年报》2011年11月11日刊登舒圣祥的文章,就国家发改委调查中国电信和中国联通涉嫌宽带接入领域垄断的报导发表评论,认为宽带垄断降价比罚款更重要。根据发改委调查,在互联网接入市场上,中国电信和中国联通占有三分之二以上的市场份额,肯定具有市场支     

不动产咨询行业知识型员工管理初探

当今处于高速发展的知识经济时代,涌现出许多知识型企业,不动产咨询行业(企业)属于典型的知识驱动型企业。其特点是企业经营智能化,管理知识化,知识成分大量增加;其人力资源管理的核心也更多地面向知识型员工。对这种企业而言,知识的创造利用,资源的使用配置,企业间的竞争,最终都要靠知识型员工来发展和实现。基于不动产咨询行业背景,结合知识型员工的显著特点,分析知识员工需求,来探讨不动咨询行业知识型员工的管理策略。     

员工工作投入的机理分析及员工工作投入计划的实施——以G公司为例

拥有优秀的人才只是提升组织核心竞争力的基础，而充分发挥优秀人才的作用才是提升核心竞争力的关键。充分发挥优秀人才的作用很大程度上取决于其工作的投入度的高低。而员工工作投入的最终目的是为了追求效用的最大化。因而，提高报酬的效用即可提高员工的工作投入度。最后，以G公司为例说明了员工工作投入计划的实施。     

当代青年学生迷茫感原因分析——从思想政治理论课的课堂调查谈起

从思想政治理论课上开展的调查发现,当代青年学生对目前的大学教育、社会道德、爱情、未来前途充满迷茫。导致迷茫的原因主要是当前大学定位的模糊、道德教育的落后和形式主义的校园文化活动、青年学生的孤独和空虚、理想信念的缺失等因素。要解决这些问题,必须改革大学教育方式,必须关心、关注和爱护青年学生。     

中国宪政需要“愤青”推动

我指的"愤青"是动机比较"纯"(或压根没什么"动机")而说话比较"冲"的那类青年。中国宪政与法治之所以需要"愤青"推动,是因为除此之外它实在没有什么推动力。虽然全国人大今年很有自信地宣布"社会主义法律体系"已经基本建成,但是毕竟立法容易执法难,行宪更难;宪法与法律可以当"门面",宪政与法治却是要动真格的,即便是在     

我院申报省级学科带头人和骨干教师喜获丰收

经过教育厅专家评审和教育厅批准（赣教高字[2011]50号）,我院程小白教授喜获江西省高等学校第七批中青年学科带头人称号;徐远清教授、刘冲副教授、曹云清教授、朱炜教授、曹慧丽教授、杨瑞清教授、王占军副教授、揭萍教授、吴秋玫教授、章剑教授、郑红梅副教授、李小强教授、熊美保教授、涂敏教授等14位教师荣获江西省高等学校第七批青年骨干教师称号。     

学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话有感

胡锦涛总书记在＂七一＂重要讲话中,充分肯定了青年人在我党建设中的重要作用,并对青年人提出了殷切的期待。青年人应在社会主义现代化建设的伟大进程中积极发挥生力军作用,勇于面对新形势下的困难和挑战,在为党和人民建功立业中实现人生价值。     

维权：年底员工跳槽高发单位留人别侵权

员工辞职单位扣发3万元绩败奖金典型案例：2009年3月1日，刘先生被一家外贸公司聘为员工，双方签订劳动合同，约定刘先生到海外分公司做管理工作，合同期限至2015年12月31日。对于刘先生的薪水，双方约定按单位制定的薪酬管理规定计发工资，包括基本工资5500元＋海外津贴、绩效奖金等12000元。双方协商同意将刘先生绩效奖金的40％作为风险绩效奖金统一由公司管理，当其在公司缴存的这部分总额达到3万元时为止。刘先生到国外工作后，留下其妻和小孩在北京生活。去年，小孩上小学了，学校离其妻的工作单位较远，双方父母均在外地生活，所以接送小孩上下学就成了难题。刘先生多次向单位领导申请回北京工作，都未获批准。今年9月30日，刘先生未经领导批准就回国了，并到单位辞职。     

韩飞云——今年我就大学毕业啦

正"素质的提高不是用金钱、地位可以衡量的,只有学到真正的知识才是自己的。我希望更多像我一样的农民工加入到这个队伍中来,将我们的所学所得为社会的发展做更多的贡献。"即将毕业的韩飞云谈及读市总工会职工大学的感受时脸上露出灿烂的笑容。微笑指数: