浅析影响企业员工积极性的因素及对策

企业作为经济组织，必须实现经济效益最大化，能否保证实现这一目标，使企业在市场竞争中立于不败之地，归根结底在于“人”的因素。笔者认为，在我国加入WTO，国家对建筑企业的三年保护期已经结束的新形势下，坚持“以人为本”的科学发展观，认真解决人的积极性这个问题已相当迫切，企业决策层和操作层都必须引起高度重视，慎之对待。本文试图从分析影响员工积极性的因素入手，找出原因，提出对策，探索可行的办法，以期赢得企业健康发展的战略先机。     

中国青年：抛开幸福追求成功

你想居住在自己感觉最幸福的城市吗?对于大陆许多年轻人来说,答案是否定的——他们宁愿抛开幸福,而到中国的大城市里去寻求成功的机会。中欧国际工商学院通过对大陆10个城市2750人的调查得出了这一结论。调查发现,上海和北京最具吸引力,尽管杭州和成都的幸福指数最高。接受调查     

京台青年相约2008——第七届京台青少年交流周侧记

7月15日下午,台湾景美女中、台湾金瓯女中、中华文经发展协会代表团等参观了宋庆龄故居并举行联谊活动。结束了为期一周的“相约2008,第七届京台青少年交流周”活动。开幕式上尽开颜据了解,本届交流周活动从7月11日开幕,随即拉开了丰富多彩的京台青少年相互学习,加深友谊的各项活动。7月11日上午,在气势恢弘的历代帝王庙,一片欢声笑语,来自台湾成功大学、元智大学、清华中学、明伦高中等20余大中院校的380名师生与北京邮电大学、交通大学、41中、159中、鲁迅中学的师生们欢聚一堂,隆重举行“相约2008——第7届京台青少年交流周”开幕式。国…     

莫让“科技迷信”迷住官兵眼

近来，曾一度销声匿迹的算命、风水、看相等封建糟粕又披上了“高科技”的外衣，并利用网络、电子制品、广播和出版物．从社会上悄悄地渗透到军营里，侵扰着青年官兵的思想，给部队建设带来了极大的危害。各级领导应引起高度重视，运用新思维、新观念、新方法，积极做好破除“科技迷信”的思想工作。     

试析当代青年官兵婚恋观的新变化

心理学研究表明，婚姻是社会稳定的粘合剂，是维持家庭幸福和个人事业发展的基础与平台。随着社会进步与物质生活水平的不断提高，现代军人对婚姻质量的关注、婚姻精神层面的追求也越来越高。近期，笔者通过对部队580名24—30岁的适龄官兵开展的“关于部队青年官兵婚恋观问题”的问卷调查表明，青年官兵的婚恋观正呈现出与时俱进的特征，他们在对待婚恋的问题上，日益凸显出成熟、理性和客观化的趋向。     

辽宁严防出现零就业家庭

7月1日起，北京市及中央在京的事业单位和民间非营利组织工作人员将上工伤保险，单位要为员工缴纳保费，个人不缴费。     

志愿服务与青年人力资源的开发——以大学生志愿服务西部计划为例

大学生志愿服务西部计划的实施,促进了社会资源的合理配置,改善了当前我国人才结构的不合理布局,缓解了大学生就业矛盾,为西部大开发注入了大量的新鲜血液,有效服务了社会主义和谐社会的建设.     

当代青年创新意识的培育及教育思维的超越

创新在人的全面发展、社会的文明进步、国家的繁荣富强诸方面意义重大。当代青年创新意识的社会培育重点在于努力培养青年与创新意识相适应的现代意识,积极营造有利于创新的社会环境,超越传统的思想羁绊,创新教育。     

小议跨世纪青年的素质教育

跨世纪青年是未来社会的中流砥柱,但这代青年的素质有所滑坡,这和现行的应试教育有着直接关系.     

二次就业教育应对城市青年失业

调查发现,城市失业青年较大比例从批发、零售贸易和餐饮业等不太需要技术或技能且薪水较低的行业中失业,主要原因是没有一定的职业技术或职业技能。所以,加强对城市失业青年的二次教育,提高个人素养和能力,才是解决城市失业青年问题的有效途径。