越南胡志明共产主义青年团联系凝聚青年模式研究

越南共青团始终把联系凝聚青年放在青年工作的重要位置.在越南大力推进国家工业化、现代化进程中,越南共青团注重与时俱进,不断丰富联系凝聚青年传统模式的内容,不断探索以互联网新兴媒体为手段的新模式,取得了良好的效果.这对我国共青团联系凝聚青年工作具有一定的参考价值.     

活力青春 多彩校园

正广东青年职业学院充分利用各项有利资源,搭建平台,创新学生活动形式,丰富校园文化生活,调动广大青年学生在活动中的积极性、主动性和创造性,让学生们在活动中团结青春力量,展现青春风采。学院鼓励学生学以致用、求实创新。近年来,组织学生参加各类比赛活动二十余次,并取得了可喜的成绩:在     

海尔裁员的深谋和远虑

正最近,海尔集团首席执行官张瑞敏在多个场合透露,海尔集团大力向互联网时代转型并裁员。这则消息引起舆论高度关注。海尔此次裁员似乎并非经营压力所致。2013年,海尔实现利润上百亿元,增速高达20%。2014年,海尔业绩仍然发展平稳。那么应该怎样理解海尔的主动裁员之举呢?张瑞敏和笔者最近的一次私人通信或许透露了其中的动因。在信中,张瑞敏写道,对于成功的企业,"最大的风险是不变,要么自杀重生,要么他杀淘汰,海尔选择的是我们的价值观基因决定的自杀重生。"作为改革开放后发展起来的第一批企业,海尔无疑是最具有生命力的代表之一。常言道,失败是成功之母,但是对于成功者,成功也会是失败之母。纵观中外历史上倒掉的成功企业,绝大多数"死因"恰     

知识经济时代与青年素质培养的方向

在知识经济时代 ,确立正确的、与时代相符的道德理想 ,应成为青年提高和完善政治素质的方向 ;科学知识、创新精神和多种技能的培训 ,应成为青年智能素质培养的方向 ;学会不断调整自我 ,完善自我 ,提升自我 ,以平静的心态、积极的态度面对现实 ,应成为青年心理素质培养的方向     

真摔还是假摔

两会期间,证监会主席郭树清由于记者一拥而上,走下台阶差点摔倒,他开玩笑说:"不能跌倒了,否则股市又要跌了。"谁想到一语成谶,两会结束这一天,沪指暴跌64点,创下今年以来的最大跌幅。     

青年幸福又见教青巾的价值引导

今天的青年承受着两种压力．一种是难以自主的．一种是可以自主的．青年教育可以将后者作为自己的着力点。正确的幸福观教育依赖于正确的价值引导．它既包括物质生活条件的不断改善与提高．也包括人们在对物质文化的追求中所获得的长久的意义体验。青年幸福观教育中应特别关注与强调理性、进取、平衡、爱与责任等价值内容。     

改善油田基层乙方员工心理健康的对策分析

作为国有企业,油田肩负着发展中国石油事业的重大责任和使命。然而,油田基层长期奋斗一线的乙方员工因工作性质和工作环境问题,频繁出现紧张、悲观、麻痹、浮躁和不合作等五种不健康心理,对此,要结合管理者、思想政治工作者、心理医生和员工自身四方面的努力,才能逐步改善油田基层乙方员工的心理健康问题。     

青年高官的贪腐同盟

2010年12月,一场由华人首富李嘉诚下属的长江实业与和记黄埔状告《财经》杂志的侵权官司,在北京市朝阳区人民法院开庭审理。该案起因是《财经》杂志发表的《新贵之盟》中有关郭京毅受贿情节的描述。而媒体对该侵权官司的报道。又将人们的目光引向这个昔日的青年高官贪腐同盟。     

打工仔打赢加班官司

对于企业来说，因为生产经营的需要，经常会安排员工加班。作为员工来说。一般都是服从单位安排的。江苏省昆山市一位打工仔却“胆大妄为”地拒绝了单位的加班安排，拒绝的代价也不小：他被开除了。员工是否必须无条件服从单位的加班安排？单位是否可以随意开除不愿意加班的员工？苏州市中级法院的判决给出了最终的答案。     

创新党建内容 打造品牌员工

人是企业发展的不竭动力。时代的发展对国有企业的要求越来越高。作为国有企业．要想克服客观条件的局限，在激烈的市场竞争中立于不败之地．就应该而且必须有效地调动员工的积极性和创造性。