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121.
近年来,永嘉县按照“以人为本抓党建,党管人才抓队伍”的工作思路,从建立健全非公有制企业党务干部推选、培养和管理等各项制度入手,逐步形成了有利于全面提高素质、有利于吸纳各方面优秀人才、充满生机和活力的非公企业党务干部管理机制,建立了一支党性强、作风正、业务精,熟悉党的方针政策,了解非公有制企业工作规律,精干、高效的专兼职党务干部队伍。主要做法是:在“选”字上下功夫,配强党务工作者队伍。1.民主竞选。对企业规模较大、党员人数较多、党建工作正常开展的企业,采取民主竞选的方式选配党务干部。如奥康集团、南方集团等企业推选企业党务干部时,在党内外民主测评、 相似文献
122.
他致力于维护温州中小企业的权益,他致力于促进温州企业的发展,他致力于为温州市民排忧解难,他致力于传播温州精神 相似文献
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124.
钱峻峰 《重庆社会主义学院学报》2006,8(1):34-37
在西部各省市(区)都把大力发展非公有制经济作为地区经济发展新的增长点的情况下,研究重庆非公有制经济发展问题,对促进重庆经济大发展无疑有着十分重要的意义。重庆作为最年轻的直辖市,近年来非公有制经济发展非常迅速,但和东部地区相比还有较大差距。近年来,重庆市委、市政府 相似文献
125.
126.
非公有制企业党组织的作用发挥与内部治理效率增进——以浙江省台州1市18家非公企业为例 总被引:1,自引:0,他引:1
梁雄军 《中共浙江省委党校学报》2004,20(6):49-58
以浙江省台州市的18家中小非公有制企业为样本,围绕企业党组织介入内部治理对治理结构和治理效率影响这一现实课题,运用现代经济、管理和党建等相关理论,结合现场访谈和问卷调查的方法进行实证分析.主要结论有:1)17家企业的党组织间接进入了内部治理结构;2)非公有制企业党组织和党员作用的发挥,有效地提高了企业管理与治理绩效,且具备构建中国特色企业治理结构的充要条件;3)在资源约束下,非公有制企业党组织凭其特定的条件和作用,在企业的生产经营管理活动中,有效地替代了经济学和管理学意义上的企业管理层的部分职能,符合青木昌彦"制度互补"的特征,从而使非公有制企业的党建具备制度化基础. 相似文献
127.
探索非公有制企业思想政治工作的有效途径 总被引:1,自引:0,他引:1
姜选 《中共成都市委党校学报》2004,11(2):61-63
思想政治工作如何有效进入非公有制企业 ,关键是寻找、探索非公有制企业思想政治工作的有效途径。以政治引导、强化服务为思想政治工作的切入点 ,以企业文化建设为载体 ,以党群组织为依托 ,是思想政治工作有效进入民营企业的途径。 相似文献
128.
对非公有制经济组织党建定位的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文首先阐述了非公有制经济组织党建定位的必要性,并结合十六大报告以及新党章对非公有制经济党建的有关阐述和规定对非公有制经济组织党建定位进行了分析和思考,同时,提出了一些有待继续探讨和解决的问题。 相似文献
129.
去年6月,本刊曾以《绿茵冉冉》为总标题,报道了一组大连市委在非公有制企业开展党建工作的经验。一年过去了,大连市委在此基础上,经过不断探索、开拓,总结出一整套关于构建基层党建工作新格局的经验,并在实践中取得了可喜的成效。 相似文献