全文获取类型
收费全文 | 8689篇 |
免费 | 164篇 |
国内免费 | 34篇 |
专业分类
各国政治 | 58篇 |
工人农民 | 83篇 |
世界政治 | 217篇 |
外交国际关系 | 107篇 |
法律 | 3171篇 |
中国共产党 | 1145篇 |
中国政治 | 2089篇 |
政治理论 | 518篇 |
综合类 | 1499篇 |
出版年
2024年 | 37篇 |
2023年 | 158篇 |
2022年 | 149篇 |
2021年 | 189篇 |
2020年 | 174篇 |
2019年 | 157篇 |
2018年 | 45篇 |
2017年 | 80篇 |
2016年 | 154篇 |
2015年 | 285篇 |
2014年 | 671篇 |
2013年 | 589篇 |
2012年 | 784篇 |
2011年 | 722篇 |
2010年 | 729篇 |
2009年 | 705篇 |
2008年 | 742篇 |
2007年 | 461篇 |
2006年 | 435篇 |
2005年 | 389篇 |
2004年 | 255篇 |
2003年 | 230篇 |
2002年 | 265篇 |
2001年 | 210篇 |
2000年 | 140篇 |
1999年 | 43篇 |
1998年 | 16篇 |
1997年 | 17篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 5篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 7篇 |
1991年 | 6篇 |
1990年 | 6篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 4篇 |
1983年 | 3篇 |
1982年 | 2篇 |
1981年 | 2篇 |
1980年 | 2篇 |
1979年 | 1篇 |
排序方式: 共有8887条查询结果,搜索用时 6 毫秒
241.
《中华人民共和国国务院公报》2015,(8):16-18
中华人民共和国环境保护部令第28号《环境保护主管部门实施按日连续处罚办法》已于2014年12月15日由环境保护部部务会议审议通过,现予公布,自2015年1月1日起施行。部长周生贤2014年12月19日第一章总则第一条为规范实施按日连续处罚,依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和 相似文献
242.
的确.目前各地评选表彰优秀代表建议工作在具体实施上不仅各有所异。且难于把握。笔者认为,制定和完善“关于评选表彰优秀代表建议的实施办法”是解决上述问题的关键.也是规范优秀代表建议表彰工作的关键。制定此办法应该明确以下几个方面的内容。 相似文献
243.
行政机关制定的规范性文件对于推进行政法治、健全国家法制体系起着重要的作用.然而随着法治建设的推进,行政机关制定的规范性文件逐渐暴露出严重的缺陷,如何构建"依法治法"的理论和实践体系,从而对行政机关制定的规范性文件进行规范和监督,成为法治建设中的又一难题.通过统合与超越法理学中"法"的多重含义,可以为"依法治法"构建出整... 相似文献
244.
周国雄 《中共福建省委党校学报》2007,(8):39-42
公共政策执行力的提升涉及到多种因素,从制度分析角度来看,文章认为制度因素对公共政策执行力的影响最为根本,这种影响主要体现在三个方面其一,制度通过对公共政策制定者、执行者和目标群体行为的作用来影响公共政策执行力.其二,制度通过对公共政策执行的组织机构行为产生的作用来影响公共政策执行力.其三,制度在国家的政治制度、法律制度以及社会价值观念、伦理观念层面上对公共政策执行力具有不可忽视的影响.在这样的分析框架下,文章结合我国的制度现实从宏观、中观、微观以及非正式制度四个层面对影响我国公共政策执行力的制度因素作了具体分析,并且提出了相应的对策. 相似文献
245.
近年来,乐清市对缺编需补的机关、事业单位工作岗位,都参照公务员考录程序和要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,精心组织,规范操作,阳光办事,先后多次采用公开考录、公开选调方式完成了补员工作,初步建立健全了机关事业单位缺编岗位考录补员机制,取得较好社会效应。 相似文献
246.
近年来,福建省机关事业社会保险局紧紧围绕事业单位改革和机关事业养老保险规范完善的需要,以"科学发展、以人为本"为指导思想,以实现群众最关心、最直接、最现实的利益为目标,把苦练内功、夯实基础、加强管理、提升服务、增进和谐作为工作的重点,积极探索"八化"管理模式,不断规范运行机制,在业务推进、内控管理、能力建设、效能建设和信访服务等方面做了大量的关键性工作,在确保工作安全运行和健康发展的同时,显著提升了管理水平和服务质量,极大促进了和谐养老保险关系的建立,受到了参保单位和有关部门的充分肯定,也为今后机关事业养老保险制度改革奠定了良好的基础。 相似文献
247.
248.
自1994年《劳动法》颁布实施以来,雇佣关系一直被排除在《劳动法》的保护范围之外。现行通常认为,雇佣关系是一种民事合同关系,应受民法的调整。所以,在雇佣关系存续期间,雇员发生伤亡,则应根据民事法律规范的相关规定请求赔偿。然而,实际生活中雇员发生伤亡事件后却很难得 相似文献
249.
周盛军 《黑龙江省政法管理干部学院学报》2007,(6):63-65
劳动教养处遇自创立到现在经历了不同政治、经济形势的洗礼.在新形势下,重新审视劳动教养处遇的合理性,从理性角度出发,站在完善法律规定的角度正视问题,从公安机关提起到劳教所的执行,劳动教养与公安机关、检察机关、法院、劳教所等相关部门的职责定位、程序规范等方面寻找问题的原因,对劳动教养处遇的实现具有重要意义. 相似文献
250.
赵旭东 《国家检察官学院学报》2007,15(1):151-160
新<公司法>不再一味强调限制、约束、规范、管理,而要强调鼓励、推动、支持、促进,从而实现了一些法律规则和制度的突破.新<公司法>确立了一人公司制度;改革了公司资本制度中的最低资本额定、股东出资方式与出资的比例结构、转投资的限制与取消、股份回购制度的限制与放宽等;完善了中小股东的保护制度,设置了异议股东股份收买的请求权、公司司法解散请求权、股东代表(派生)诉讼权等制度.公司法中既有强制性规范,又有任意性规范.公司法的强制性和任意性不只是一个理论问题,也是司法实践和公司经营中经常要面对的问题. 相似文献