论行政领导非职业化趋势

现代政府要进行机制创新,必须选拔"双高"人才进入领导岗位,扩大政务类行政领导非职业化比重,推行双重任职资格制度和完善社会保障制度等,来构建能上能下的用人机制,提高行政效率,增强政府活力。     

电子计算机在非父排除率计算中的应用——中国人Rh型、Gm型和HLA型的非父排除率

本文根据 Ohno(1982)提出的单一位点复共显性基因非父排除率的公式,编制成 BASIC 程序,使用 IBM 个人电脑计算了我国长春等四个地区汉族 Gm 型的非父排除率和我国汉族等十六个民族的 Rh 型非父排除率。同时,根据 Chakravarti(1983)的多位点共显性基因非父排除率计算公式编制一个 BASIC 程序,用以计算了我国6个地区汉族及5个少数民族 HLA 型的非父排除率,其结果可用于亲权鉴定时对血型系统非父排除率的估计。     

充分发挥领导者的非权力影响力

非权力影响力是领导者正确运用公务活动规律而对被领导者产生的吸引力、感召力和凝聚力,是领导者的人格魅力与品德、素质、能力、领导方法等诸要素的有机结合体和在领导活动中的自然流露。惟有在学习和实践中不断提高,领导者才能有效发挥非权力影响力。     

论领海无害通过制度中的两个问题

<正> 领系是国家领土的组成部分,受沿岸国主权的支配,这是现代国际法理论和实践所肯定的。不过,国家对领海主权的行使,还受一个传统规则的限制,即外国船舶享有无害通过权。随着1982年《联合国海洋法公约》(以下简称“82年公约”)于1994年11月16日的生效,它所建立的领海无害通过制度已开始运转。对这一制度进行深入的研究是十分必要的。本文拟用比较的方法,将82年公约与1958年《领海与毗连区公约》(以下简称“58年公约”)进行比较,结合一些国家的实践,对领海无害通过制度中什么是领海的“无害通过”和沿海国际止无害通过的权利问题作一分析。     

统计学在图书馆管理中的实际应用

本文通过非参数统计和方差分析在图书馆人员管理和读者管理中的实际应用 ,对在现代信息社会中图书馆的发展方向进行了探讨     

组织中的上下级信任

上下级信任除了具备一般人际信任关系的特点外,其在很多方面与一般人际信任不同。首先就是这种关系应剥离成上向信任与下向信任来审视。其次,相同的变量在上向信任与下向信任中的权重与内涵都是不一样的。另外,由于直接上下级在竞争资源上的相似性,跨级信任更容易形成。又由于资源占有的非对称性,上下级信任呈现出非互馈性的特点。     

会计电算化对鉴定的影响

会计电算化软件的多样性及保密性,导致搜集证据困难目前会计电算化软件有几百种,这些软件基本上符合财政部颁发的《会计核算标准基本功能规范》。但其功能模块的划分、数据库文件的设置、数据处理系统的复杂性、文件记录和系统操作的非规范化,增加了鉴定的难度。因为用户单位在选择会计电算化软件时,一是考虑保密程度要高,二是考虑自身管理的需要,无形中限制了会计信息的透明度,使搜集鉴定证据时     

对科学与非科学划界问题的探讨

通过对科学的不同层次与非科学的不同层次的分析,得出划分两者界限的依据不能采用简单的二分法,而应一分为多。     

依法行政的制度与非制度基础探析

依法行政的制度基础包括依法行政的方法制度基础和依法行政的制约制度基础。尊重人性、宪法和市场经济规律,是依法行政的方法制度基础。行政权力制约、行政程序制约和行政责任制约,是依法行政的制约制度基础。依法行政的非制度基础包括依法行政的法律意识基础和依法行政的法律信仰基础。     

工程性非自愿移民的新财产权

以水库移民为主体的工程性非自愿移民通常面临着贫困的威胁,因此政府采取相应措施对移民进行后期扶持十分必要。由于现代政府供给的规模越来越大,当代财产权在表现形式和种类上发生巨大变化,其突出表现在将赋予公民的社会福利、社会救济等各种利益等当作一项公法上的“新财产权”来予以保护。后期扶持这种特别保障措施,应当作为工程性非自愿移民的一项新财产权来看待,并受到正当法律程序的保障。其制度正当性根源于后期扶持措施所体现出的对社会平等与互惠正义(社会和谐)的追求。