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文章以马克思主义的基本理论为指导,综合运用社会学、心理学等知识,研究了社会组织中人际冲突产生的主要因由和人际合作的基础,进而提出社会组织积极化解人际冲突,推进人际合作的五种主要手段。有一定借鉴作用。 相似文献
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非正规劳动组织就业的根基在于社区服务业。随着上海经济的不断发展,市民的生活质量不断提高。一方面,城市老龄化、家庭小型化、住房封闭化、生活现代化速度加快,使家庭自我服务能力减弱,对社会服务的需求加大;另一方面,现有的社区服务建设远远满足不了社会需要,社区服务业呼唤产业化和规模化。 相似文献
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2001年,上海市在全国首创了首席人民调解员制度,即人民调解组织通过规范的程序,在社区内选聘具有一定法律知识和较高威望的人民调解员担任首席人民调解员。首席人民调解员不仅任职要具备较高的资格条件,同时,也有特定的协调权力,并可以运用人民调解庭的特别调解形式。首席人民调解员制度是上海市推进社区建设的一种新型治理形式,也是新形势下人民调解制度的一个重要突破与创新。一、队伍及调处情况(一)队伍结构。截至2001年11月底,全市已选聘首席人民调解员84名,其中在职在岗的66人,占78.6%;离退休的18人… 相似文献
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民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,用党章的说法就是:“民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。”然而,在实际的政治生活中,对于民主集中制,却有一些错误的理解与认识。本文针对这些错误的理解和认识谈几点意见。 相似文献
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1999年4月始,江苏龙山和和鳗业制品营销有限公司(下称营销公司)董事长田建邦,为了销售鳗精、鳗钙、水中参等系列产品,推出1套名为“滚动倍增”的营销方案:应聘者交纳300元即可成为该公司业务员,第一个月为试用期,工资200元,从第二个月起,每月推销1份产品并消费1份产品,则可享受逐月加薪200元的待遇,运行周期1年,1年后重新应聘。按此方案,应聘者1年内交300元,再推销23份产品,可得10636元现金。该方案在执行过程中,由于收人远小于支出 相似文献
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258.
21世纪管理新理论:学习型组织管理 总被引:4,自引:0,他引:4
张声雄 《哈尔滨市委党校学报》2002,(2):69-72
学习型组织是当今世界最前沿的两大管理理论之一 ,是一种宏观的管理方法 ,可用于国家管理、政府管理、企业管理、学校管理及家庭管理。学习型组织是人类共创的管理理论 ,也必须给人类带来巨大的精神与物质的回报 相似文献
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