青年领导干部修养五法

青年领导干部作为干部队伍的重要组成部分,是未来事业的中坚力量,担负着神圣的历史使命。造就高素质的青年领导干部队伍是形势之所需,发展之要求,是实现领导干部     

大力加强监狱劳教人民警察队伍革命化、正规化、专业化建设

全国监狱劳教人民警察队伍建设工作会议对今后3年加强监狱劳教人民警察队伍建设作出了宏观的部署和明确具体的要求,制定下发了《2003—2005年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》,明确了监狱劳教人民警察队伍建设的指导思想和工作目标,提出了建设一支革命化、正规化、专业化的高素质人民警察队伍的具体措施。这是司法部党组根据当前形势和监狱劳教人民警察队伍的现状作出的重要决策,是队伍建设的一个阶段性的、十分重要的指导性文件。笔者在参与《规划纲要》起草工作的过程中,直接参加了司法部政治部组织的一系     

敢于突破和创新 选好配强所队领导干部

近年来，天津铁路公安处认真坚持干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针和德才兼备、择优选拔的原则，自觉创新干部工作，积极大胆地选拔培养优秀基层所队干部．加强基层所队领导班子建设，使基层所队领导班子文化结构、年龄结构和能力潜质有了很大改善，为圆满完成各项公安保卫任务提供了坚实的人才保障。     

建没一支革命化、正规化、专业化的监狱劳教人民警察从伍

金秋10月，全国上下喜迎党的十六大即将胜利召开。10月19日-20日，司法部在北京召开了全国监狱劳教人民警察队伍建设工作会议。     

围绕履行新的历史使命 扎实抓好民兵预备役部队建设

在新世纪新阶段，胡主席着眼加快推进军队革命化现代化正规化建设，提出了我军要履行好“三个提供、一个发挥”的历史使命。这既给我军建设指明了方向，又给各级干部领导部队建设和改革提出了新的更高要求。作为省军区系统的各级领导干部，要履行好新的历史使命，必须注意把握好四个方面的问题。     

中央苏区时期妇女教育略论

中央苏区时期的妇女教育,以普遍的识字教育、职业技能教育与干部培养为主要内容,革命化与职业技能化为主要特征,多层次、多样性为基本表现形式.它既以鲜明的时代特征予其时苏区革命与妇女解放运动以积极而深远的影响,又对其后延安时期特别是新中国的妇女教育带来相当的示范与借鉴作用.     

年轻干部“革命化”教育的理论探讨

21世纪以来，高校按照干部“四化”方针和大众化办学的需要，在年轻干部培养上坚决打破“论资排辈”和“求全责备”的观念，不拘一格地培养年轻干部，使一大批中青年干部走上了高校的领导岗位。一方面，我们看到高校各级领导班子的年龄结构、知识结构、专业结构、智能结构由此发生了明显的改善，既防止了领导班子的同步老化，又保证正常交替，保持领导的连续性。年轻干部工作热情高，有朝气、有活力，懂技术、懂专业，思维敏捷，有开拓进取的精神，较好地促进了高校教学、科研等中心工作。但是，另一方面，近十年来高校违法违纪现象在数量上、程度上和范围上呈现上升、扩大的趋势，其中高校年轻干部的违纪事件也屡见报端，造成的社会影响十分恶劣。这种情况反映了高校的年轻干部虽然具有较高的科学文化技术和知识水平，基本具备“三化”，即年轻化、知识化和专业化，但是其“革命化”的发展程度，却很不平衡，存在着被淡化、虚化的趋势。可见，年轻干部的“革命化”教育问题已成为摆在我们面前的一个紧迫而重要的课题。     

认真学习“七一”讲话精神不断提高组织工作水平

江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“贯彻“三个代表”要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”这是党中央进一步加强干部队伍建设的总要求。我们要把这个总要求贯彻到工作实践中来,不断提高大通县组织工作水平。     

刘华清三进三出海军

在刘华清上将近70年的军事生涯中,从事海军工作的时光占了三分之一。他为人民海军的革命化、现代化、正规化建设作出了不可磨灭的贡献,被国外媒体誉为＂中国航母之父＂。尤其是他的三进三出海军的经历更是充满着传奇色彩。一进海军很舒心刘华清是湖北大悟人,出生在大别山区,参加红军后一直在平原或山区从事革命工作。没想到,36岁那年他便与大海结下不解之缘。祖国的那片深蓝,倾注了刘华清后半生的无数心血。