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261.
王小舟 《北京石油管理干部学院学报》2017,24(1)
通过具体案例,对HU理论(联合确定基数法)进行了简要解析。在此基础上,以油田企业预算管理应用HU理论为着眼点,对其中可能涉及到的委托人利己行为、代理人现实需求、信息不对称、预算政策、兵棋推演五方面问题进行了讨论分析。 相似文献
262.
冯保国 《北京石油管理干部学院学报》2018,25(5)
国务院发布的关于改革国有企业工资决定机制的意见,为解决长期困扰国有企业激发活力的工资管理提供了政策保障。为落实好该政策,国有企业应从制定实施好工资总额预算管理、工资分配机制改革和工资改革保障措施三个方面入手做好相应的工作,实现与企业发展目标和经营业绩目标相匹配。 相似文献
263.
陈宏 《山东行政学院学报》2013,(4):91-92
我国高校财务管理存在着预算管理不完善、资产管理不科学、财务风险高等诸多问题。只有找出目前高校财务管理中存在的问题,并针对这些问题提出解决的方法,才能确保高校各项经济活动能正常有序的运行下去。 相似文献
264.
265.
生均教育经费支出水平是衡量教育资源充沛与否的重要指标。根据1999年到2008年相关数据分析,多数省份普通高等教育生均教育经费支出水平下降;省际生均支出水平两极分化现象凸显;在高等教育大众化背景下,省域社会产业结构对普通高等教育生均支出水平影响最大,政府财政能力其次。因此,各省应针对社会经济发展需要和本省高等教育基础,制订和完善生均教育经费保障体系。 相似文献
266.
美国三权分立的宪政体制、总统制的两党制以及松散的政党组织体制,造成了鲜明区别于其他西方国家的政府与国会由政党统合起来的政党政治模式。独特的政党政治现象、茶党绑架共和党是此次政府关门的制度原因之一。通过对其利弊得失的分析,我们可以更深刻认识和了解美国政党政治的运行逻辑。 相似文献
267.
《辽宁行政学院学报》2014,(8)
绩效预算评价体系建设是绩效预算管理的核心,是部门预算管理改革的延续和提升,是优化资源配置,提高学校办学资金有效性和预算管理效能的重要举措。本文从绩效预算指标评价体系的选择和的角度出发,设计了一套较为完善的高校绩效预算指标评价体系,为我国高等学校绩效预算改革做了积极的、有价值的探索。 相似文献
268.
任何先进的、科学的治国理念和治国手段都需要依靠法律,一切行之有效的改革措施也都需要法律加以确认,全面实施,否则国家治理就会无序,政府行政就会无据,社会管理就会失章,公民的行为也会失范。所以,现在我们强调依法治国,强调健全国家法治,建设法治中国的目标,对全面深化改革和国家治理的现代化具有十分重要的意义。 相似文献
269.
270.