利益的天平应向劳动者倾斜

前不久,笔者到东部沿海地区某省出差,发现一些工厂的工人要求涨工资并进行了罢工。笔者认识的一位企业家其工厂里的工人也一连罢了四天工。这种情况过去很少出现。其实其他地方也有罢工行动,只是媒体很少报道罢了。在我国,目前罢工仍没有法律依据,但在一些地方,劳动与资本的对峙已成为值得高度     

规范预算编制 提高人大预算审查监督质量

科学、详实、规范的预算编制是人大审查监督政府收支的前提和基础。目前，我国预算监督不力与预算编制质量不高有直接的关系，主要存在不科学、不细化、不完整、不及时四个方面的问题。正是由于这些问题的存在，导致了政府预算质量不高，同时也给人大对预算的审查监督增加了难度。     

扩内需 保增长 工资集体协商势在必行

王莹在《吉林工运》2010年第7期撰文认为，如何把握历史契机，以工资集体协商为切人点，突破工会维权瓶颈，切实履行维护职能是摆在各级工会组织面前一个崭新的实践课题。笔者认为，从政治层面上讲，提高职工工资收入正当其时；从经济学层面上讲，提高职工工资水平势在必行；从社会学和管理学层面上讲，     

如何对灰色收入说“不”

包括灰色收入在内的收入分配不公，已成为影响中国经济可持续发展和社会长治久安的关键因素。不仅如此。灰色收入作为扩大收入分配差距诸多因素的综合反映，与公平公正的社会价值观格格不入，理应受到严格制约。     

锦句名言

2010两会妙语集:在涉及中国主权和领土完整的重大问题上,即使是中国很穷的时候,我们也是铮铮铁骨。如果发生通货膨胀,再加上收入分配不公,以及贪污腐败,足以影响社会的稳定,甚至政权的巩固。     

积极构建民营企业的和谐劳动关系

当前,尤其要抓住收入分配这一劳动关系的核心问题来开展工作。解决工资收入、安全生产、社会保障等企业和职工最关心、最直接、最现实的利益问题。     

军队绩效预算初探

军队绩效预算,顾名思义,就是在国防费用的分配使用上,要充分遵循绩效原则,以结果为导向,将军队费用预算,建立在可衡量的绩效基础之上,改变我军目前预算编制中一些费用支出呈刚性增长的状况。我军在预算管理上引入绩效预算,不是盲目的,偶然的,而是有着深刻的现实必然性。     

房屋迟延交付业主，如何赔偿？

五年半前，浙江省温州市的靳万里先生远赴江苏省苏州市投资了一套商品房。本欲装修后出租赚取租金收入，不料房屋质量存在若干问题，房产商一修再修，竟耽搁了三年多。靳万里向法院起诉，要求房产商按照精装房的租金标准赔偿其租金损失18万元。2010年6月，一审、二审法院最终给出了一个明确说法。     

提高劳动者收入是保增长的根本

有恒产者有恒心。过去我们常拿中美老太太的消费观说事,认为国人节俭习惯是消费率偏低的主要原因,然而,随着国民收入分配格局的清晰化、促内需调结构政策的精细化,我们越来越发现消费引擎动力不足的根源不在于观念,而在于     

中国财税收与支

<正>2013年,我国公共财政收入达12.9万亿元,人均宏观税负近万元。而"公共财政收入"在衡量宏观税负的指标中,是口径最小的一个。公共财政预算须通过人大批准,可统筹,规范程度最高。仅占65%左右基金收支预算社会保险基金预算国有资本经营预算