日本人权教育的启示——从法律视角分析

一、人权教育的背景和定义人权教育对人权的实现有着重要的意义和贡献,这一点已经在国际社会上达成共识。在所能涵盖的地域集团以及各个国家、社会上实现人权,是国际社会中每个人的责任,也是近年来人权教育目的的发展趋势。正如人权委员会第2004/     

举党建之纲 张发展之目——看“兴仁现象”背后的党建推动力

初夏时节,记者来到兴仁县屯脚镇鲤鱼村党员示范户王元洪家,整洁院落里坐满了客人,＂和谐人家＂匾额下、花坛旁、桑树下,离退休老党员们把组织生活会开到了美丽的鲤鱼村,既重温国家副主席习近平5月8日在该村视察时对农村基层党建的重要指示精神,     

理论武装

以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人,经过艰辛探索,在总结中国革命正反两方面经验的基础上找到了中国新民主主义革命的正确道路,并在新民主主义革命胜利后适时进行社会主义革命,积极探索适合中国国情的社会主义建设道路,创立和发展了毛泽东思想,开启和推动了马克思主义中国化的历史进程。     

“我为人人、人人为我”是常理

人我关系的道理,既浅显又深刻。无论东方国家还是西方国家,是宗教信徒与否,都不乏谆谆教诲。孔夫子说：“己所不欲,勿施于人。”“己欲立而立人,己欲达而达人。”耶稣说：“无论何事,你们愿意人怎样待你们,你们也要怎样待人。因为这就是律法和先知的道理．”2009年10月28日,     

论马克思关于公正原则的制度建构及实践

公正是社会发展过程中的人类对美好社会的一种向往和价值追求,是社会制度的首要价值,也是评价社会制度的一种道德标准.罗尔斯从正义原则出发来论证公民的政治权利和社会经济利益是否被平等分配考验制度的合理性与合法性,马克思则从历史的辩证的角度来建构制度的正义厚则,将劳动和分配作为衡量公正与否的尺度,并提出了实现社会公正的路径.     

新新说法

每一批富翁都是这样造就的:当别人不明白他在做什么的时候,他明白自己在做什么;当别人不理解他在做什么的时候,他理解自己在做什么。当别人明白了,他富有了;当别人理解了,他成功了。——李嘉诚谈富翁每个人都在追求幸福,但是,大多数人不幸福,并非他们无法得到幸福,而是大多数人希望自己比别人幸福。——社会扭曲时的一种表现     

在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话

同志们,朋友们:今天,我们在这里隆重集会,同全党全国各族人民一道,庆祝中国共产党成立90周年,回顾中国发展进步的伟大历程,瞻望中国发展繁荣的光明前景。90年前的今天,中国共产党成立了。这是中华民族发展史上开天辟地的大事变。从此,中国人民踏上了争取民族独立、人民解放的光明道路,开启了实现国家富强、人民富裕的壮丽征程。     

中国共产党人:中华民族的脊梁

天地之间,他们昂首站立着,在镰与锤的旗帜下,站成巍峨壮丽的群峰。90年,还有什么比他们更能度量出一个民族的高度!广袤富饶的中国大地上,他们用信仰和精神,挺起了中国的脊梁。他们,就是中国共产党人!     

红船领航:90年的怀望与辉煌

90年前,嘉兴南湖上驶来一艘红船,中国共产党人从此将承载中华民族希望的旗帜冉冉升起。90年峥嵘岁月,90载光辉历程。从八一枪声到秋收长缨,从井冈号角到长征战歌,从遵义曙光到延安油灯,从抗日烽烟到建国大业,从改革春风到小康蓝图……多少次中流击水,多少次力挽狂澜,中国共产党人团结带领全国各族人民战胜各种艰难险阻,谱写了中华民族自强不息的辉煌篇章。此时此刻,站在时代的高峰上回望党的光辉历史、展望未来新的征程,我们豪情满怀、信心百倍。在有着90年丰富经验和先进成果的伟大的中国共产党的领导下,在红色党旗的指引下,全面建设和谐小康社会的宏伟蓝图正逐步绘就,中华民族的伟大复兴指日可待!     

浅谈人力资源管理与企业文化

一、企业文化与人力资源管理的关系1．企业文化和人力资源管理体系都是基于对人的管理．强调以人为本。人是企业的核心,是企业最宝贵的资源．企业的管理工作必须把视角放在最大限度激发人的潜能与创造力上,以此促进人与企业的发展。