高承诺工作系统对员工组织公民行为的影响——基于自我决定理论的视角

从自我决定理论的视角,通过对浙江省制造业和服务业企业员工进行问卷调查,运用层级回归、被调节的中介效应等方法进行统计分析,探究员工基本心理需要满足在高承诺工作系统与员工组织公民行为之间所起的中介作用,考察领导—成员交换的调节效应。研究结果表明:高承诺工作系统对员工组织公民行为有正向影响;员工基本心理需要满足在高承诺工作系统与员工组织公民行为之间起中介作用;领导—成员交换对高承诺工作系统与员工基本心理需要满足之间的关系具有调节作用;领导—成员交换调节了员工基本心理需要满足在高承诺工作系统与组织公民行为之间所起的中介效应。     

面孔

陈录雪：没钱也要尽孝 成都双流县今年60岁的陈录雪几年前买来一辆二手轿车，改装之后，带着99岁的母亲周游全国。据了解，陈录雪是退休员工，妻子没有工作。他表示，“不能因为自己没钱就不尽孝，如果等到我们变成有钱人再尽孝，可能父母就不在了。”     

“最美中国人”的幸福观

最近,我国在深入开展学雷锋活动中,一个又一个英雄人物接连涌现,令人感动。特别是黑龙江省女教师张丽莉、浙江省客车司机吴斌、北京卫戍区某团班长高铁成的事迹传遍大江南北,被誉为"最美中国人",在全社会广     

分寸

再熟,也要有分寸。人际关系,十分复杂,其间的学问之深,学上一辈子,也未必学得会十之一二。有云＂人情练达即文章＂,十分有道理,说穿了,也就只是一个原则——遇事多替他人想想,不要只为自己,不为别人。有了这个原则,在人际关系上,也就有三分光了。根据这个原则,对一个很熟的人，不论熟到了什／厶程度，也不能没有分寸。这分寸自然和对完全陌生人或半生半熟的人不同，可是也绝不能没有分寸。这种分寸就是要人明确地知道：两个人之间再亲密，也必然是有距离的，不可以连这一点距离也当做不存在。把“亲密无间”当成了真正的没有距离，在相处完全不讲分寸，唯一的结果就是距离愈来愈远，甚至有可能一下子成为陌路人。     

改革开放以来党领导公共文化服务的创新经验

正改革开放以来,党的中央领导集体对公共文化服务事业的理论认识和实践经历了一个逐步发展的过程。30多年来,党对公共文化服务事业的领导和推动,为我们继续深化社会主义文化体制改革,加快形成完备的社会主义公共文化服务体系,提供了丰富的实践经验和理论启示。一、以邓小平为核心的第二代中央领导集体关于公共文化服务的理论与实践改革开放是当代中国历史和社会发展的一个新纪元,也是公共文化服务事业在党的领导下开始复苏的新纪元。以邓小平为核心的第二代中央领导集     

中国共产党第十八届中央委员会第一次全体会议公报(2012年11月15日中国共产党第十八届中央委员会第一次全体会议通过)

党的十八届一中全会产生中央领导机构习近平任中共中央总书记中央军委主席习近平李克强张德江俞正声刘云山王岐山张高丽任中央政治局常委习近平同志主持会议并作重要讲话新华社北京11月15日电中国共产党第十八届中央委员会第一次全体会议,于2012年11月15日在北京举行。出席会议的有中央委员205人,候补中央委员171人。中央纪律检查委员会委员列席会议。习近平同志主持会议并作了重     

情系天安——省人大常委会办公厅联手扶贫工作综述

省人大常委会办公厅自对口联手扶贫东方市天安黎族自治乡以来,常委会领导和联手扶贫领导小组高度重视,选派得力扶贫联络员,积极跟踪问效、紧盯不放,较好完成了联手扶贫项目,2001—2011年度荣获海南省联手扶贫工作先进集体,黄银章同志荣获2001—2011年度海南省联手扶贫先进个人。领导重视是决定扶贫工作成功的关键所在自海南省委、省政府确定省人     

完善大学生个人品德建设的现实举措

加强大学生个人品德建设，有利于促进其自我完善和全面发展，为全面建设小康社会提供人才保障。针对当代大学生个人品德建设中存在的重智轻德观念有待扭转、品德教育体系有待完善、品德评估奖惩机制有待构建、道德舆论环境有待改善等薄弱环节，应采取切实可行的现实举措加以改进，包括转变重智轻德观念、建构全方位教育体系、完善品德评估奖惩机制、创设良好道德舆论环境等。     

基层后备干部的“五味”

酸有了戒心，工作上暗中较劲 自从与两个要好的同事一起被确定为同级后备干部后，北京公务员刘名觉得，三人之间的关系反而微妙了很多：彼此有了戒心，工作中也暗中较劲，甚至到了“你上班早来10分钟，我就早来20分钟”的地步。不久单位领导也发现了端倪，专门召集三人开会，多次疏导才恢复正常。     

学习劳模 创新实干 省领导看望慰问劳模

国庆节前夕，省委书记骆惠宁、省长郝鹏、省委副书记王建军等省领导，亲切看望奋战在全省各条战线上的劳动模范。