政治文明的一项制度性建设－－学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的一点认识

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头预防和治理用人不正之风的有力武器。《条例》全面贯     

干部信息素质教育探讨

江泽民同志指出:四个现代化,哪一化也离不开信息化。培养领导干部的信息素质是我们党“三个代表”的需要,是新时期培养高素质干部队伍的需要。目前,在各级各类党政领导干部培训中,信息素质教育几近空白,这不能不说是我国干部教育内容设置上的偏缺。我们应当看到,信息化社会需要信息人,提高领导干部信息素质迫在眉睫。一、信息素质教育的内涵及其现实意义信息素质(InformationLiteracy)这一概念最早由美国信息产业协会主席保罗·泽考斯基(PaulZurkowski)于1974年提出,他认为信息素质就是“利用大量的信息工具及主要信息源使问题得到解答的…     

非典，让腐败走开

危及人类生命的非典型肺炎与危害社会的老病腐败现象虽有出生时间的距离，却皆属于顽疾，同样深受世人之憎厌。运用辩证法的眼光来观察，依据中医“以毒攻毒”理论来评说，在下认为：非典对遏制腐败所带来的奇效，确实是法制所无能为力达到的。     

警惕“自戕式自慰”

面对失败,有的人注重从中吸取教训,有的人却喜欢从中寻求自我安慰。比如,遭了劫,说是财去人安;丢了官, 说是无官一身轻;受骗上当,说是吃亏是福;命运多舛,说是好事多磨;遇难生还,说是大难不死必有后福;人过四十仍一事无成,说是大器晚成……总之一句话,能从“不好”中挖掘出“好”的潜力,从“消极”中发现“积极”的因素,从“坏事”中看到“好事”的曙光,从“失败”的苦涩中嚼出“胜利”的甘甜来,乃至喜形于色,眼泪未干竟笑出声来。这种自我安慰,用在个人的成长中也许是一种有益的心理调节,但如果用在人命关天的工作上,结果可就不一样了。     

一封请功信背后的故事

5月29日，笔者接到了一封阿坝州领导转来的信函，这是一封由基层纪检监察干部为金川县委书记潘玉成请功的信。     

与时俱进办好党校

我们这次会议是在全省上下进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮 ,加快全面建设小康社会进程的新形势下召开的。会议的主要任务是 ,认真学习胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话 ,深入贯彻全国党校校长会议、省委七届五次全会精神 ,回顾近年我省党校工作 ,总结经验 ,研究部署新时期新阶段的党校工作。从这样重要的背景和任务看 ,这次会议不是党校系统的一般性业务会议 ,而是省委工作部署的一个重要步骤。省委书记李克强同志专门到会看望大家 ,这就更加看得出省委对党校工作的高度重视和殷切期望。今年年初全…     

群众的“四权”要落实到位

用人上的不正之风，很大程度上源于领导干部群众观念淡薄、私心杂念作怪。对症下药，预防和治理用人上的不正之风，必须强化群众观念，把“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”作为干部选拔任用的出发点和归宿，真正落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权。     

关于领导干部廉洁从政问题的调查与思考

近年来，各级党组织认真贯彻执行中央关于党员领导干部廉洁从政的有关规定，针对突出问题开展了专项治理，通过专项治理，大多数党员领导干部廉洁自律意识普遍增强，能够严于律己，带头遵守有关规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，从政行为得到规范。从对我区领导干部廉洁从政情况的调查显示，73％的     

实现安全发展必须提高“四个能力”

安全发展是科学发展的应有之意。实现安全发展目标，官兵是主体，各级领导干部是关键。只有着力提高各级干部领导部队安全发展的能力，才能确保部队安全稳定。从当前干部队伍现状看，应着重提高以下四个方面的能力。