农夫“附耳评牛”告诉我们什么

韩国李朝时期有个名叫黄喜的宰相,在一次微服私访时,看到一位农夫正赶着一头黄牛和一头黑牛耕地,便大声问:"农家,你这两头牛哪头耕得好啊?"两头牛停下脚步,看着主人.农夫一言未发.等耕到了地头,农夫放牛到一边吃草后,才附在黄喜的耳边小声评说道:"边上那头黄牛更棒."黄喜十分诧异:"你为何要这么神秘呢?"农夫应道:"牛虽然是畜类,心却和人一样,如果我大声说黄牛好,黑牛不行,它们就能从我的眼神、手势和声音中分辨出我对它们的评价.这样,那头虽然尽了力但不是最棒的黑牛心里就会非常难过."     

领导者的“魅力”在哪里

一个成功的领导者，具备的条件很多，魅力肯定是一条。所谓魅力，词典解释为很能吸引人的力量。在生活中，有些人特别有吸引力，到哪都是焦点。这是为何？简单地说，这些人“CQ”高。“CQ”就是魂击力商数（Charisma．Quotient），也可叫魅力的智商。在领导工作领域中，魅力就是领导者通过能力、品格、情感等，对下属和群众产生较强的吸引力，从而影响与改变他们心理和行为的一种力量。     

企业文化建设与思想政治工作的有机融合

企业文化是指在一定的社会文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体职工的积极创造、认可所形成的整体价值观念、信仰、追求、道德规范、行为准则、风格及传统和习惯的总和．是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势，     

缅怀中共广西地委第一任书记廖梦樵烈士

廖梦樵，字仲麟，1925年11月加入共青团，不久转为中共党员，历任中共梧州地委书记、特委书记，中共广西地委第一任书记，是广西早期革命活动的组织者和领导者之一。     

打造领导工作中的"人和"软实力

从形态看,领导者的能力可以分为硬实力与软实力。懂得宽容下属人员无关宏旨的缺点过失,也是领导者具有软实力的关键之一。有了这种人和的软实力,可以减少或淡化一些上下矛盾,创造宽松的人际环境,增加团结,甚至感化对方,以大德灭小怨,形成强大的凝聚力,使硬实力发挥更大效能。     

“说谎”的领导者

有时候，说谎会带来许多积极的效果 对于政治家而言，他的使命是维护共同体的利益。在大的集体利益下，说谎是一个手段，     

领导在进化中成长

或许今天的领导者和以前的领导者遇到的问题没有什么本质的区别。那些叫嚷着自己的困境和问题特殊性的领导者,除了表明自己的能力无可挑剔外,其实是在寻找冠冕堂皇的借口。既然没有什么新问题,那为什么领导者们还是在不断地重复前人犯下的错误呢？     

“铁血宰相”预言与蔡锷吐血（中）——领导者“科学素养”导论

由于科学知识的缺失，可能影响历史进程的轨迹，拿氏非个案。铀的裂变反应最早是在大独裁者希特勒统治下的德国发现的，尽管连德国纳粹军需部长亚勃特·斯比尔也知道核裂变不但可发电，还可制造原子弹，但德国科学家和斯比尔却对后者的用途逅而不谈。     

女性领导魅力在和谐社会中的展现

越来越多的女性走上领导岗位,源于党与政府的重视,经济发展的推动,思想文化的启迪,但最主要的原因在于女性自我观念的转变.在构建和谐社会条件下,女性领导者能更加充分展示自身特有的形象魅力、性格魅力、情感魅力,并在这些魅力基础上融合形成女性特有的领导魅力.这在某些方面,造就了男性不可比拟的领导优势.