我国官员问责制面临的问题及其出路

近年来,我国官员问责事件频频出现于媒体报道,官员问责似乎已经成为一种行政生活中的惯例,现代化的官员问责制似乎已经呼之欲出。针对这种现象,本文试图对照行政法学职责理论和国际上的问责制度的实践,对我国建设中的官员问责制度及其运行环境两个方面上存在的缺陷进行分析,并在本文最后提出一些政策性建议。     

浙江：五项措施破解群众看病就医难题

国家土地副总督察甘藏春近日强调，实施土地违法问责制，对国土资源战线来说，对地方各级政府来说，都是推进改革的重大契机。要加快建立土地违法问责制，落实土地管理共同责任，严守18亿亩耕地“红线”决不动摇。     

官员问责制面临两大难题

中山大学教授郭巍青近日在《东方早报》上撰文称，问题官员的复出问题，正在使问责制陷入尴尬境地。根本原因在于，问责制的基础是“有限政府”和“简单政府”，我们却把它用于“无限政府”和“复杂政府”的制度环境中，因而带来操作上的很大难题。     

杜黎明：构建问责制度 打造责任政府

一、行政问责制存在的问题 （一）行政问责立法滞后。目前，我国没有一部关于行政问责的全国性法律，一些地区推行的行政问责制，存在着法律位阶低、问责标准不明确等问题，而且在问责主体、对象、范围以及责任方式等方面都不尽相同，缺乏统一性和科学性。     

构建和谐社会的政府问责制

本文从问责制与建设和谐社会的关系入手，阐述了现阶段问责制存在的问题，探讨了在建设和谐社会中加强问责制的途径。     

用制度化问题遏制“问责秀”

目前，全国出台行政问责制相关办法的省（区、市）已超过10个。然而，就总体情况来看，全国尚缺乏统一的行政问责标准，也没有将行政官员的所有职责行为都纳入行政问责范围。     

关于被问责领导干部复出问题的思考

党政领导干部问责后能不能复出.应该如何复出，不仅是干部问责制的重要内容.而且是当前民众最为关注的热点话题。在中央出台《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（简称《暂行规定》）之前，一些地方和一些部门也在经常性地搞一些干部问责，尤其是在出现一些重大安全事故、社会影响恶劣的重大事件的时候，     

走向法制化的问责

干部问责制从“问世”到全面推行，一直备受关注，令社会各界充满期待。《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》出台，体现了中央全面推进问责制的决心。这一规定的出台，必然会给问责实践带来深远的影响。规范问责：从政策问责到依法问责我国的干部问责制遵循着先实践后规范，边实践边规范的路线图。从1995年的“责令辞职”开始，     

南京市行政问责制的调查与思考

在国际、国内的大背景及创建南京务实高效的服务型政府的现实背景下，为适应现代社会责任政府的需要，南京市人民政府推行的行政问责制具有广泛的影响，它经历了创立、发展争强化阶段，显示了独特的特征，也存在一些亟待解决的问题，需要从对策和措施上进一步加强和完善。     

国外问责制的实践和经验

1．明确问责的前提。划定官员责任。问责需要有前提，这就是要明确责任。瑞典公共管理局把瑞典的政府部门及其官员的责任划分为三类，即：法律责任、政治责任和道德责任。法律责任又具体分为刑事责任、赔偿责任和纪律责任。政治责任主要是指民选官员应该对其政党及选民负责，内阁成员应该对议会负责。道德责任是指官员必须具备优秀的职业道德，严格自律，树立良好的形象。