对将大学生职业生涯设计引入高校思想政治教育范畴的思考

高校学生的思想政治教育工作,其效果深受教育模式、内容方法和手段的影响。近年来,在高校悄然涌现的“大学生职业生涯设计”的实质,是通过传授知识、提高技能、转变观念等手段,培养和发展大学生为适应未来生涯应具备的职业能力的过程。这个过     

高职院校学生管理工作的“变”与“建”

高职院校学生管理工作一直被视为高校学生工作的瓶颈，积极探索适应时代要求的高职院校学生工作管理模式成为当务之急。随着高职院校改革步伐的进一步加快，学分制、构建新的管理模式和教学管理改革的全面推广，学生的思想日益复杂和活跃，学生管理工作中传统的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应形势发展的需要，必须用新的思路应对新的变化。     

关于加强高校学生业余党校建设的思考

随着中共中央、国务院<关于进一步加强和改进大学生思想政治工作的意见>的颁布,很多高校党团组织都在就如何加强学生业余党校建设,发挥其在加强德育、培养人才工作中的作用方面进行着积极的探讨和尝试,取得了良好的效果.近几年我们欣喜地看到,大学生递交入党申请书的人数越来越多了,学生党员越来越多了,他们在学校工作中发挥的作用也越来越大了,但我们必须清醒地认识到,对这个群体的教育和培训也越来越重要.笔者作为学生业余党校教育工作者,结合自己工作的得与失,谈谈自己对加强高校学生业余党校工作几点浅显的思考.     

国防生教育中的文化对接问题研究

依托普通高校培养国防后备人才,是当代中国特色军事变革的重要组成部分.国防生作为普通高校学生中的一个特殊群体,毕业后将肩负特殊使命,客观上要求高校对他们进行卓有成效的思想政治教育.本文从文化对接的角度,就新时期国防生的思想政治工作进行探讨.     

浅议高校学生就业指导协会的基本功能

目前高校毕业生面临着激烈的人才竞争，就业压力十分严峻，高校学生社团组织——学生就业指导协会，在帮助毕业生树立正确的职业道德观、培养未来复合型人才；收集用人信息等方面发挥着积极的作用。学生社团组织通过各种行之有效的活动，增强了就业协会的服务功能、架起了毕业生就业的桥梁，有效地推动了高校就业工作的创新和发展。     

高校学生人格培育工作运行保障机制研究

面对当前高校学生人格培育工作现状，深入分析把握在校学生学习、生活中表现出来的三个不同发展阶段，依据当前高校教育管理体制及现有的软、硬环境条件，按照人才培养的目标，遵循事物发展的规律，最大限度地配置运用教育管理资源，特别是注重发挥高校学生辅导员班主任工作队伍的能动性作用，协同有序、科学合理地建立起相对系统、完善的学生人格培育工作运行保障机制是至关重要的。     

高校勤工助学学生参与学生管理工作的利与弊

随着高校教育改革的不断深入和社会主义市场经济的发展，越来越多的大学生加入到勤工助学活动的行列中。高校勤工助学是指大学生利用课余时间，通过自己合法、诚实的劳动，获取社会知识、实践能力和经济报酬的一种行为。勤工助学作为一项特殊的社会实践活动，不仅是当前高校资助体系的重要组成部分，而且对大学生全面素质的培养和就业的影响也日渐受到重视。在高校学生管理工作中适当引进学生参与管理，不但能促进学生管理工作的深入发展，改善学生工作管理部门的内部环境，充分发挥其教育职能和管理职能，提高服务质量，最大限度地解决学生工作中存在的各种问题，而且锻炼了学生的管理能力、组织能力和沟通能力，提高了学生的文化素质和个人修养。     

解救“NGO失灵”

因为出身的民间性,因为敢于质疑和对抗某些既得利益团体,因为具备不以“利润”为目的的天然使命,近年来NGO被人们和勇敢、奉献、牺牲等美好字眼联系在一起。更有人士对NGO抱有一种“新政治”的主观期待,期望这些新兴的第三种力量能担负起我国社会结构转型并进而促进政治民主化的历史使命。     

高校学生管理中的问题、原因及对策

高校学生管理是指高等学校为维护正常的教育秩序和生活秩序，保障学生的身心健康和合法权益，促进学生德、智、体、美全面发展，依据法律法规、校规校纪及公序良俗对学生进行的引导和约束活动。众所周知，高校学生管理工作开展的好坏，不仅关系到千万莘莘学子的切身利益，而且影响到高校本身在社会上的认可度和知名度。在某种意义上．高校的学生管理和教师教学是“并驾齐驱”的：高校既要为教师创造良好的育人环境，也要为学生营造良好的求知氛围，偏离任何一方都是错误的做法。     

论社会转型期高校学生工作的创新

目前我国正处于社会转型期,政治、经济、社会、文化都正在经历着前所未有的变动。这个特殊的社会背景对高校的学生工作提出了更高的要求。高校学生工作只有不断创新,才能适应时代的要求,才能实现培养符合社会要求的人才的目的。在实践中,高校学生工作者要通过观念创新、手段创新、内容创新、目的创新来达到高校学生工作人本化、科学化的目标。