高校图书馆人本管理理念的创新与实现

本文从管理思想、管理方法、管理制度方面，分析了当今高校图书馆管理中存在的问题，提出了“以人为本”的管理理念，并结合知识经济时代的特点，探讨了这些思想、方法、制度在图书馆管理创新中的应用.     

龙脉相传 青春中华——2006年台胞青年千人夏令营山东分营活动纪实

盛夏7月,骄阳高悬,叶绿花红,万物生辉,齐鲁大地到处充满着勃勃生机。由山东省台湾同胞联谊会主办的“心手相连,走进齐鲁”——全国台联2006年台胞青年夏令营山东分营于7月7日上午在济南顺利开营。来自台湾岛内各高校和在山东求学的40余名台湾大学生参加了这次夏令营活动。这次夏令营活动是继2004年之后连续三年由全国台联与各省市台联共同举办的规模上千人的大型两岸青年交流活动。本次夏令营在鲁为期3天,由山东省台联吴晨秘书长带营,循着“一山一水一圣人”的踪迹,参观游览泉城济南、“五岳独尊”的泰山、历史文化名城曲阜“三孔”。还将组…     

贷款诈骗犯罪手段新趋势

犯罪嫌疑人多具有特殊的社会身份,以公司、企业为掩护进行贷款诈骗活动随着国家金融体制政策的不断理顺、调整,各商业银行逐步确立了以经济效益为中心,加强管理的经营思想,将贷款审批权限逐级上收,并建立了相关审查责任制,贷款的发放愈加严格。但由于犯罪分子多具有一定的社会身份,挂有厂长、经理的名头,甚至具有人大代表、政协委员、青年企业家等一系列政治荣誉,他们依靠手中的经济实力,利用自己的影响力,以企业公司需要引进项目寻求发展等     

高校固定资产管理探析

文章从分析高校国有资产管理的现状入手,对高校固定资产管理与监督中存在的不足进行分析并指出其产生原因。尝试提出相应的解决对策,以及改进高校固定资产管理的若干途径。     

高校人事管理浅析

新世纪对高校人事管理提出了新的挑战.笔者认为在提高人事管理工作者自身素质、加强师资队伍建设、提倡创新思维、注重激励机制等方面采取切实措施并加强制度保障,是搞好新世纪高校人事管理工作的重要对策.     

从筛选理论的观点看扩招对毕业生就业的影响

近年来由于我国高校的扩招,导致了毕业生就业困难以及人才高消费的现象。从筛选理论的观点出发,这些现象与高校扩招后文凭对毕业生的人力资本甄别能力弱化以及我国的大学梯度不够明显,不同大学间的文凭差异不大密切相关。     

黄埔军校旧址走笔

一到广州,最想去参观的是闻名已久的黄埔军校旧址。乘车到达黄埔区的渔珠港码头时,已有不少人等候在那里,其中大多是青年学生和外地游客。黄埔军校旧址,坐落在渔珠港码头对面江心的长洲岛上。长洲岛岛形狭长,面积大约6平方公里,岛上树木葱茏,山峦起     

小议跨世纪青年的素质教育

跨世纪青年是未来社会的中流砥柱,但这代青年的素质有所滑坡,这和现行的应试教育有着直接关系。     

新时期 新任务 新秩序——新时期高校保卫工作浅谈

有理想、有道德、有文化、有纪律的大学生是当代青年的杰出代表，是中华民族的希望所在，是伟大祖国改革开放和现代化建设漫漫征程上的生力军。在清华大学成立90周年庆典大会上，江泽民同志殷切希望全国大学生成为：理想远大、热爱祖国的人；追求真理、勇于创新的人；德才兼备、全面发展的人；视野开阔、胸怀宽广的人；知行统一、脚踏实地的     

论信息网络化对成人高校图书馆建设的影响

Internet是目前全球成长速度最快的媒体 ,其增长幅度远远超过过去数十年其它媒体的发展 ,已成为本世纪最重要的信息传播媒体 ,这将极大地改变当今的社会结构 ,改变人类生活和工作方式。同时 ,也给成人高校图书馆在情报交流、科学研究等方面带来新的模式 ,使其在教学内容和培养方式上有了重大突破。