《女职工劳动保护特别规定》宣传月活动启动

《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日开始施行。由中华全国总工会主办、全国总工会女职工委员会和北京市总工会承办的《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）宣传月启动仪式于2012年5月10日在北京市劳动人民文化宫举行。全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席启动仪式并讲话。     

浅析新形势下企业工会搞好劳动保护工作的重要性

企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下,企业工会要按照"扩大覆盖面、增强凝聚力"的要求,贯彻"组织起来,切实维权"的工作方针,协调劳动关系,维护职工劳动安全卫生权利,创新完善职工安全健康权益依法维护机制,推动工会劳动保护工作成为确保企业安全生产工作的一种补充力量,成为企业经济建设的根本保证。     

新形势下企业工会发挥劳动保护职能问题探析

保护广大职工在劳动过程中的安全与健康,是企业工会组织履行维权职责的首要任务.加强劳动保护工作,创造舒适的劳动环境,减少和避免各类事故的发生,有利于调动职工的生产积极性、主动性和创造性,提高劳动生产率,获取经济效益,构建起和谐的社会劳动关系,推进全面建成小康社会目标的实现.     

特殊保护势在必行,平等发展更需坚持——女职工劳动保护的国际趋势

一、保护性立法是实现劳动世界性别平等的一种惯例 女性和男性应有平等的工作机会,在就业中享有同等待遇,是联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》的重要内容,也是国际劳工组织的主要原则和标准,而保护性立法是实现上述人权目标的重要手段。     

认真履行职责 积极维护女职工权益

随着经济体制改革的不断深化和所有制结构的调整,我国劳动关系发生了深刻的变化,女职工利益诉求也呈现出多层次多样化。工会和工会女职工组织高度重视女职工权益维护,     

“高温权益”不是梦

近10年来,"必须为劳动者高温权益立法"这样的呼声从来都没有间断过,2012年6月29日,劳动者的呼声终于有了回应。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部与中华全国总工会联合制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》),同时废止了1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》。该《办法》是目前国内唯一一部"高温保障"法规,对于高温补贴性质的界定、高温     

高温天气该如何有效预防腹泻?

正夏天炎热高温,微生物繁殖迅速,细菌在一定的场合下会大量滋生。不注意个人卫生、食用为完全煮熟的食物等极容易让人患上肠道疾病、引起腹泻。造成夏季腹泻的流行有很多原因,但主要有以下5点:1.夏季苍蝇和蟑螂滋生,可携带致病菌传播疾病。2.虽然人体本身对外界病原体具有一定的防御能力,像口腔有一定数量的溶菌酶,胃液含有大量的胃酸等均可杀灭随食物进入消化道的致病菌,但肠道     

我战高温，为你清凉

发电厂的夏季生产有许多不利因素，除去夏季锅炉热效率偏低之外，广大员工还面临着一个不小的考验：夏季高温。对于外高桥发电厂而言，经过艰巨的检修工作之后，迎峰度夏的生产任务如同“军令状”，机组全开，热态备用，要随时准备为电网提供充足的电力保障。     

高温补贴，要在执行力上下足功夫

国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会四部委不久前联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，从补贴待遇到休息权利，从高温标准到适用人群，从责任单位到惩处措施皆一一细化，可谓是面面俱到，彰显出时代的进步．     

农业技术推广杰出代表——周小贺

<正>周小贺生前系安陆市植保站站长。几十年来,周小贺每年进村入户进行植保技术指导和科技咨询都在200天以上,观察和治疗的农作物病例不计其数,跑遍了全市所有的村组。他在全市组建"安陆农业110服务队",从市到乡镇建立了服务网络,在农贸集市上挂牌公示联系人和联系电话,为群众挽回经济损失近千万元。今年,安陆市遭遇60年一遇的特大旱灾,持续高温并发严重虫灾。周小贺坚守抗旱灭虫一线,连续奋战8天,