筑牢监督屏障 实现本质维权

强化劳动保护监督,维护职工的生命安全健康权益是法律赋予企业工会组织的神圣职责,也是落实＂以人为本＂原则,使职工＂赢得尊严＂、＂体面工作＂的先决条件和起码前提。生命安全健康权益是所有自然人的一项基本的也是根本的人格权．     

安检督导抓“七查”

<正>4月6日,农一师电力公司塔南供电所工会积极配合所支部,开展了以春季"安检督导"入手,突出重点抓落实的春季安全用电督导大排查。该所在支部、工会一班人带领     

工会劳动安全监督检查工作中存在的问题和对策

西安铁路局安康机务段工会王鹏来稿，提出了当前工会劳动安全监督检查工作中存在的问题和对策。一是车间、班组劳动保护监督检查人员对搞好劳动保护工作的重要性认识不够，特别是在安全与任务发生冲突时，工会劳动保护监督检查人员依法行使职权的主动性不够。二是作用发挥不到位。     

当代中国的社会利益冲突及其调节

构建社会主义和谐社会,是新一届中央领导集体从新世纪新阶段现实出发,提出的重要治国目标、治国方略和治国机制。这一重大现实命题的提出,使中国特色社会主义事业的总体布局由经济建设、政治建设、文化建设“三位一体”优化和提升为包含社会建设在内的“四位一体”。面对这样一个重大的现实问题,社会科学工作者需要从不同的学科视界进行深入和系统的研究。在马克思主义的政治学看来,我们所生活和所建设的社会无疑是由众多社会成员个体、组织、团体、群体、阶层、阶级等单元或要素组合而成的复杂系统或有机体,这其中利益博弈是各类要素或单元之间的基本作用机制,利益关系是其基础性的关系,利益结构是社会系统和政治系统的深层结构,构成社会和政治运行的内在动力。本专栏的五位作者从政治学角度对社会利益关系与和谐社会建设之间深层次的关联进行学术层面的探讨,得出了比较新鲜和富有启发性的结论。     

突发气象灾害预警信号发布试行办法

近日,中国气象局发布《突发气象灾害预警信号发布试行办法》和附件《突发气象灾害预警信号及防御指南》。第一批发布预警信号的突发气象灾害有:台风、暴雨、高温、寒潮、大雾、沙尘暴、雷雨大风、大风、冰雹、雪灾和道路结冰,共11种。预警信号总体上分为四级,按照灾害的严重性和紧急程度,颜色依次为蓝色、黄色、橙色和红色,分别代表一般、较重、严重和特别严重。本刊特予刊登。     

城市垃圾处理与可持续发展

随着城市经济高速增长,城市规模的迅速扩张,以及城市人口的骤增和人们生活质量的不断提高,城市的生活垃圾也因此与日俱增。 国家爱委会在《2000年城镇垃圾废物环境影响及对策预测研究报告》中指出:近年来,每年全国垃圾污染及其对资源破坏的直接经济损失就在10亿以上,至于对人体健康危害所产生的经济损失及其它间接的长远的经济损失则难于估计,其中城市生活垃圾占有较大的比重,如不加紧治理垃圾污染的危害,后果将会越来越严重。 良好的生态环境和可供持续利用的自然资源是城市经济建设与城市发展的基础。保护生态环境就是保护生产力。要根本解决生态环境问     

女职工劳动保护立法研究

在我国整个劳动法制建设中,女职工劳动保护法律制度具有立法时间早、层次较高、法律法规内容比较全面、初步形成体系、立法基础好的特点。但是,由于《女职工劳动保护规定》自1988年颁布实施距今已有14年。在“入世”的背景下,我国产业结构和企业改制交织进行,劳动和社会保障制度也出现了新变化。一方面,《女职工劳动保护规定》的一些条款已不适应新的情况;另一方面,用人单位在执法过程中仍然存在很多问题。大量调查显示,不同企业执行女职工劳动保护条例基本情况为,国有企业和集体企业遵守法律的情况明显好于非公企业;合资和外资企业又好于私…     

简讯

日前，怀柔区总工会召开了“安康杯”竞赛经验交施会并部署开展“查找身边事故隐患．提出合理化建议”活动。北京市总工会常委、劳动保护部部长吴孟群，区安全监督管理局党组书记、副局长郑建辉．区总工会党组书记付宝兰，区总工会副主席胡大枝出席了会议。     

人权与社会性别视角下的《女职工劳动保护特别规定》

《女职工劳动保护特别规定》针对女职工劳动保护工作面临的新情况、新问题作了较为全面的规定。从人权的视角看,《女职工劳动保护特别规定》顺应了国际社会保障人权的大趋势,是我国尊重和保障妇女人权的重要体现;从社会性别视角来看,《女职工劳动保护特别规定》是保障妇女权益,促进男女平等的重要措施,体现了先进的性别文化。     

课堂

炎热的夏季已经来临,近年来,我国一些地区夏季高温天气发生频率较高,造成部分劳动者身体健康和生命安全得不到保障,成为社会各界共同关注的重要问题。为保护劳动者健康及其相关权益,落实相关法律法规的规定,本期特就高温天气条件下作业的相关政策作简要解析。