女职工劳动保护立法的发展与完善——对《女职工劳动保护特别规定》之讨论

主持人语:今年五一劳动节前夕,历经六度风雨,由政府主管部门、工会、妇联有关专家学者及广大女职工等参与、数易其稿的《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日,经国务院第200次常务会议审议通过,正式颁布实施。这样一部关系到数以亿计女职工劳动权益保障法规的修改有哪些亮点?又留有那些遗憾?     

夏季高温 劳动者谨防权利被“打折”

炎炎夏季,高温天气会不断出现,按照规定用人单位要采取发放防暑降温饮料、高温津贴,乃至缩短工作时间、停工等措施,这无形中增加了用人成本。一些用人单位为弥补损失,会将费用折抵到劳动者福利、工资中。     

女职工劳动保护特别规定

中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○一二年四月二十八日     

天津市工会管理干部学院学报稿约

<正>《天津市工会管理干部学院学报》为天津市唯一以工会工作者为阅读对象的旨在探讨工会理论与实践、教育与教学及社科理论有关问题的综合性学术理论刊物。欢迎相关学者与工会干部为以下栏目撰稿。1.工会理论与工作主要发表对工会理论作较深较新探讨的论文,以及二会工作新招法、新探索与新体会的经验性、研究性稿件。2.劳动法律与维权主要发表从法律层面对劳动诸问题作深入研究以及有关贯彻落实《天津市     

健全五项机制 提升工会工作绩效

工会劳动保护是确保企业安全生产的有力补充,是企业和谐稳定发展的根本保证。要通过建立制度管理、健全多元培训、创新督查整改、实施科技投入、完善信息调研等五项机制,在丰富企业劳动保护内容形式的基础上,切实维护好职工的合法权益。     

建工集团“五个一”做法为企业安全生产保驾

看了安全动画片你们都记住了谁?小四川!、小眼镜、安主席、大李、二楞……随着北京建工集团有限公司工会主席刘丽臣的提问,在王四营保障房施工现场,几个刚刚看完安全动画的农民工纷纷操着南腔北调抢答。     

心理中暑——夏季高温异常天气对心理健康的影响及调节方法

每到夏天炎热季节,尤其当气温超过35摄氏度、日照超过12小时、湿度高于80%时,气候条件对人体下丘脑的情绪调节中枢的影响明显增强,导致情绪和认知行为的紊乱。不少人会感到心烦气躁、思维紊乱,往往为一点儿小事便大动肝火,这就是“心理中暑”,又称“夏季情感障碍”。     

“三五法”为企业安全生产保驾护航——中铁电气化局集团城铁公司开展“安康杯”活动经验谈

近年来,中铁电气化局集团城铁公司始终把安全生产作为公司发展的头等大事,充分发挥各级安全管理组织和劳动保护监督检查组织的作用,完善安全管理体系,以安康杯竞赛等活动为载体,严格落实责任制,强化     

美丽柞水、生态农业——柞水县农业局

柞水县农业局在县委、县政府的正确领导和市农业局的精心指导下,紧扣美丽柞水、生态农业发展定位,积极应对抵御高温干旱、病虫危害等不利因素,坚持稳粮增收、提质增效、创新驱动的总体要求,以建设秦岭生态农业示范县为抓手,以园区带基地,以品牌带效益、以体系带创新,加快三县一基地(休闲农业示范县、食用菌科技示范县、千万只土鸡示范县,秦岭鲜切花基地)建设步伐,促进一二三产业融合互动,大力推动农业由生产导向向消费导向转变,全县农业经济呈现了强劲的发展势头,为全县社会经济又好又快发展奠定了坚实基础.     

上调高温津贴标准亟须立法保障

今年七八月,高温席卷中国近半省份,高温津贴的话题也引发热议.据不完全统计,目前全国至少已有27个省份明确制定了高温津贴标准,北京、天津、浙江、宁夏等地今年刚刚对标准进行了上调,但也有很多地方的标准数年未涨.专家建议,各地应该建立高温津贴动态调整机制,适时对其进行调整。