加强自身建设 树组工干部新形象

今年3月份开始．我们在全区组织系统深入开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动．为区域经济社会又好又快发展提供了坚强的组织和人才保障。     

农村学校培养竞技体育后备人才的策略分析

我国要成为世界体育强国,必须把幼儿园和中小学作为重点来抓,扩大体育人口,解决竞技体育后备人才不足的问题,只依靠城市的力量已经不够.我国有一亿多青少年生活在农村,因此,必须花大力气发展农村体育,没有农村体育广泛深入的开展,就不可能使我国成为世界体育强国.而农村学校是农村培养体育人才的重要基地,是开发竞技体育后备人才的重要途径.     

依托华裔留学生 促进海内外同胞关系和谐发展

一、华裔青年来华留学情况 （一）华裔留学生招收情况分析从1950年接收第一批华裔留学生起，57年来，我国为许多国家，特别是发展中国家培养了大批科技、教育、外交和管理人才，对发展和巩固同世界各国政治、外交和经贸关系，开展文化、教育和人员交流做出了积极贡献。     

IT人才在宁波受礼遇

为解决宁波大力发展软件和信息服务业的人才储备培育瓶颈，宁波通过财政专项资金补贴的方式，引导各县（市）、区的政府、企业、高校、创业服务中心等单位开展“IT人才驿站”建设，以求聚集产业人才。“海归”、“211工程”院校或36所示范性软件学院的本科以上的计算机及相关专业毕业生，在宁波未找到工作前。可入住“IT人才驿站”，并获得一定补助。“宁波IT人才驿站”一期建设规模可容2000人入住，最终可容纳1万人。     

司马光知才

北宋名相司马光并非一直春风得意，在他失意赋闲在家时，他曾一度消沉。好在他热爱读书，喜欢交朋友，与友人一起举杯小酌，谈古论今，时光也好打发。     

如何让最聪明的人为你工作？

如何把那些最聪明的人招至自己麾下，并让他们努力工作呢？黑石集团CEO施瓦茨曼的做法值得企业家们借鉴，他说：“说服一个人加入到你的团队就像你跟一个人约会一样漫长。要说服她跟你约会，首先你要约她，然后是发挥你最大的魅力去吸引她，你要想为什么是你能约到她而不是别人，你要列出你的优点。拿黑石来说，我们对员工有很好的职业规划，我们能为员工的个人发展提供机会，我们爱惜人才，等等。告诉他们这些之后，我想你就可以放心地穿上外套约她了。这就是黑石对吸纳人才的理解。就留住人才这个问题来说，我在耶鲁大学的企业课程里学到，整个世界的职业流动性会越来越大，很多员工工作没几年就会离开。     

推行人才战略改革 实现职工增资增收——广西国营雅长林场

国有雅长林场位于广西西北部的百色市境内，地跨乐业、田林两县。林场成立于1954年8月，是广西区直国有林场中面积最大的林场，全场面积72396.7公顷，森林蓄积量达247成立方米，其中生态公益林占63.5％，商业林占36.5％，全场总人口2168人，在职职工693人。     

充分发挥纪检监察职能作用为红河新发展营造良好环境

实践证明，一个区域要加快发展，必须具备三个要素：一是物质资源，就是要有大量的资源和资金投入；二是人力资源，就是要有大量的管理人才、科技人才和专门人才进入；三是社会资源，就是要有良好的发展环境，包括思想观念、办事效率、服务水平等。     

凭德才选人才 以公正铸公信——来自自治区公开选拔涉外领导人才试题命题组的报道

自2008年3月开始的我区面向全国公开选拔领导人才工作已经结束,一批来自全国各地的优胜者经过笔试、面试和组织考察,从激烈的竞争中脱颖而出,拟任人选已经进行了任前公示。作为“筛选人才”的重要“尺度”——笔试和面试试题，经过“实战”的检验，受到各方的高度评价，向社会交出了一份满意的“答卷”。     

创新需要与之相适应的文化环境

国家科技部副部长尚勇近日在《理论动态》上撰文指出，富有创造能力的中华民族，为何近年缺乏科技大师和创新帅才？为何一些人在国内学习或工作时十分平凡，经过国外的学习和工作锻炼，成为出类拔萃的创新人才？这说明我们创新文化氛围的稀薄，一些观念、做法客观上存在抑制约束创新精神之处。