最聪明的官员也做不到的事

在中国,要说精英人才,还是政府里面最多,世界上大概没有任何一个国家的政府官员像中国官员那么具有企业家眼光了。然而,这些政府精英越是显得精明强干,我对该地区的未来发展就越发心存忧虑。     

教育应告别封建思想——想起钱学森的一句话

著名的钱学森之问已有很多讨论,然而,钱老还有一段较少被引用的话:中国还没有大学能够按照科学技术发明创造人才的模式去办学,都是人云亦云,一般化的,没有自己独特创新的东西,受封建思想影响,一直是这个样子。钱老所提到的受封建思想影响值得注意。     

以风险投资方式推动广东创新产业发展

广东省粤科风险投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）在中共广东省委、省政府的亲切关怀下,坚持以“做特、做精、做强”为发展策略,以投资广东创新型中小企业为重点,以培养优秀风险投资人才为基础,为广东创新产业的发展做出了应有贡献。     

多区域经济合作下广西与东盟各国人才交流与合作开发思考

区域经济合作,必然要求区域人才交流与合作开发。广西作为中国与东盟等区域经济合作的＂桥头堡＂的地位和作用日益彰显,如何加强与东盟各国的人才交流与合作开发是当前广西人才开发面临的重大战略任务。本文试分析广西与东盟各国人才交流与合作开发的现状和存在问题,从而提出进一步加强广西与东盟各国人才交流与合作的对策措施。     

招才引智推进德州与天津滨海新区人才对接

2006年5月，《国务院关于推进天津滨海新区开发开放有关问题的意见》批准天津滨海新区为全国综合配套改革实验区。环渤海区域的经济发展将成为继珠江三角洲、长江三角洲前两极后中国经济发展的第三极。新一届德州市委、市政府审时度势，借势发展，把加入环渤海经济圈、对接天津滨海新区作为开放带动战略的一项重点工作进行了全面部署。     

以人才强企战略 推动转型跨越发展

中国吉林森林工业集团有限责任公司是1994年经国家三部委批准成立的全国首批57户大型试点企业集团、全国四大森工集团、吉林省十大企业集团之一。现有经营面积135万公顷,资产总额130亿元,子公司38户,全资子公司12户,员工6．1万人。     

立足伊春林区经济转型深入推进人才强市战略

近年来,伊春市委立足伊春林区资源型城市经济转型的实际,抓改革、促创新,办特色、谋亮点,积极创新人才工作机制,大力实施人才强市战略,努力营造人才成长环境,不断优化人才管理与服务水平,人才工作实现了历史性突破,人才队伍规模、总量持续增长,全市各类人才10年里年均增长5．4％。     

创新人才体系建设 促进转型跨越发展

近年来,中共太谷县委紧紧围绕人才强县战略,积极推动和创新人才建、管、用体系建设,为加快转型跨越发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。大人才观引领人才建设科学化创造性地推出全民参与、公选专家的办法,评选出了首届县乡党委联系高级专家。经个人申报、部门推荐、专业人士评审,首先     

深入推进人才强县 深度对接转型跨越

近年来,临汾市坚持"事业要发展,人才要发力;经济要转型,人才要先行"的人才理念,咬住强县不放松,一鼓作气抓引深,深入推进人才强县,深度对接转型跨越,取得了较好的成效。一、聚焦发展需求,把人才强县的重点转在人才强"带"上2012年,临汾市委、市政府决策和建设的"百里汾河新型经济带"(以下简称"经济带"),覆盖2200平方公里的沿汾区域,贯穿6个县(市、区)和2个开发区,建设51个各类产业园区和19个重点小城镇,包含工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化的     

突破人才发展瓶颈 助推转型跨越发展

近年来,威海市文登区全面实施＂人才强区＂战略,着眼于最广泛地聚集人才,最全面地培养人才,最高效地使用人才,通过强化政策扶持、优化平台支撑、细化服务保障,全力突破县域人才发展瓶颈,为推进转型跨越发展、打造威海经济中心提供了强有力的人才支撑和智力保证。