基于信息化背景的军事人才培养模式转变问题研究

转变基于信息化背景的军事人才培养模式,必须紧盯未来任务需求,不断抬升人才培养的＂高度＂;立足科学准确识别,不断提高人才培养的＂精度＂;改进培养方法途径,不断增强人才培养的＂效度＂;积极引进现代手段,不断拓展人才培养的＂维度＂;优化人才培养环境,不断加大人才培养的＂力度＂。     

学院隆重庆祝第二十七个教师节

9月9日下午,全院同志在礼堂隆重庆祝第27个教师节。会上通报表彰了2010年享受政府特殊津贴人员、获第三届军队杰出专业技术人才奖和2011年度军队院校育才奖人员、学院第十二批名师教员和新星教员、学院2010-2011学年优秀教员和优秀幼儿教师,表彰奖励了一批优秀教学科研成果。张本正院长、邓秦云副院长、焦会德副政委先后宣读了总部、学院的通报和通令。刘强政委代表院党委向全体教员表示了节日祝贺,     

从民企招党团书记谈政工人才的能力

在社会经济转型的新形势下,面对复杂的社会环境和市场环境,企业员工思想多元化,如何传承、创新和提高企业思想政治工作的内容、方法和途径,如何凝聚人心、为企业营造一个和谐发展的内部环境,是当前政工干部迫切需要解决的问题,而政工干部只有成为政工人才,才是企业生存发展中真正迫切需要的稀缺资源。浙江省非公有企业公开面向全国高薪招聘党团书记,就是要聘用拥有自身的人格魅力、有效的沟通力、敏锐的洞察力、持续的创新力的政工人才。     

谈金融危机背景下高校班主任工作

班主任是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人,在培养高素质人才的过程中起着重要的作用。在金融危机条件下,要做好高校班主任工作,班主任要实现角色转变、更加关注学生的心理和人格;要坚持以人为本,加倍关心特殊学生;要对大学生的就业、创业和理财给予相应及时的指导。     

加快青年技能人才成长步伐

青年技能人才是企业人力资源的核心。加快青年技能人才队伍建设是推动企业发展的一项重大而紧迫的任务。企业要立足实际,积极探索青年技能人才成长模式,搭建青年技能人才成长成才平台,为他们的成长成才创造更好的条件和环境。采取多种形式,大力宣传青年典型的先进事迹,营造学习技术、勇于创新、争当优秀青年人才的良好氛围。     

试论新形势下党和人才培养的关系

新形势下党和人才培养的关系仍然要坚持＂党管人才、党聚人才、党兴人才＂的原则,加强对人才队伍的壮大和培养。在新的改革机制与经济发展环境下,发挥人才的战略资源作用,为社会主义的建设事业提供基础保证。     

关于对延边州边境五县（市）机关事业单位少数民族人才队伍建设情况的调研报告

为进一步加强边疆少数民族地区人才工作,充分发挥延边州在长吉图开发开放中＂窗口＂和＂前沿＂作用。近期,州人社局组成调研组,对延边州珲春市、图们市、龙井市、和龙市、安图县等边境五县（市）机关事业单位人才队伍建设,特别是少数民族人才队伍建设情况进行了专题调研。期间,共召开5次座谈会,走访10余个机关事业单位,掌握了比较翔实的情况,初步为延边州少数民族人才队伍建设提供了科学发展的理论依据和实践基础。     

广西蚕丝产业专业技术人才及职业技能人才培养的对策建议

我国是世界蚕丝生产大国和蚕丝出口大国。我国的茧丝绸资源、从业人员数量、贸易总量均居世界第一,生产量与出口量占世界总量的70％。进入21世纪以来,我国实施“东桑西移”工程,形成了一个东部巩固、中部提升、西部发展的茧丝绸产业带。     

努力为优秀人才脱颖而出营造良好的社会环境——三论学习贯彻全区人才工作会议精神

人才的活力取决于机制和环境。做好新阶段的人才工作,必须努力为优秀人才脱颖而出营造良好的社会环境,为各类人才干事创业提供重要保证。     

四川：人才投资今年翻番坚持人才投入优先保证

据悉,四川省本级人才发展政府性投入达到2．1亿元,“天府英才”工程专项资金每年增加到1亿元,重点培训项目资金每年增加到3000万元。 为贯彻落实全国人才工作会议“四个优先”的新精神新要求,四川坚持“人才投入是赢得未来的战略性投入、效益最大的投入”的理念,从2011年起,省本级人才发展政府性投入在2010年的基础上翻番,达到2．1094亿元（不含教育、科技等专项经费）,其中,省委组织部统筹掌握使用的“天府英才”工程专项资金从每年2000万元增加到1亿元,重点培训项目资金从每年1100万元增加到3000万元。