IT精英齐向东

熟悉互联网的朋友们都知道．雅虎公司是世界上最大最盈利的互联网公司．北京3721科技公司是中国最具潜力的IT先锋之一．而身兼这两家公司的高级管理者的齐向东．就是一个从赤峰市敖汉旗走出来的IT精英人物。     

我国公司中的经理中心主义刍议

经理在性质上是公司的雇员,现代公司的发展以及经理权的法律架构使经理权在较大程度上得以扩张,这种扩张趋势使得经理权相对于董事处于优越地位。因此为防止公司董事“形骸化”及内部人控制,应当对经理权进行规制。     

贵州旅游产业发展之——权威访谈 加强旅游人才培训,推进贵州人才开发——就我省承办全国旅游管理高级研修班专访省人事厅厅长何任叔

贵州文化旅游资源丰富,旅游产业发展前途不可限量。国家旅游局的专家组曾经在全面考察贵州之后,给了贵州旅游发展一个准确的定位——一个16字方针:自然风光、民族风情、历史文化、红色经典。如何把这16字方针贯彻到贵州旅游产业发展的具体实践中,本文试图寻找一个答案。     

从德国捎来的菜谱

一些高级经理人经常说,我不管过程,只管结果;不管战术,只管战略,其实,这种理念是经典谬论。先说“我不管过程,只管结果”。电视剧中的大人物,确实是只动动脑子、动动嘴巴,大框框一定,小框框不管。但你能和这些人相比吗?更何况这些大人物也并不是不管过程,只管结果。十大开国元     

我国修法完善预备役军官征召规定

8月28日，十一届全国人大常委会第十六次会议表决通过了关于修改预备役军官法的决定，该决定白当日起施行。 修改后的法律专门增加了“预备役军官的征召”一章，充实完善了动员征召的相关规定，明确国家决定实施国防动员后，县人民武装部应当根据上级的命令迅速向被确定为征召对象的预备役军官下达征召通知；     

你是哪一流的领导者

在当今领导者的选拔过程中，激励能力已经成为重要的指标。在美国的高级公务员任职能力资格中，激励能力就是明确的指标之一。财富500强企业在选拔CEO时，除了考察其经历、知识等能力之外，激励能力的高低往往是一票否决的指标。领导者不单单要自己干得好，更为重要的是要让下属干得好。通过激励来提高雇员的士气，调动员工的工作积极性是组织绩效的重要保证。在激励能力方面，领导者可以分为六个层次。     

迷失在“人跃进”中的茅盾

1949年前，茅盾始终作为自由职业者和政府的异见者而存在。新中国成立后，茅盾置身体制之内，成为新政权文化界的高级领导干部一茅盾身份的变换，究竟在多大程度上影响、改变了他作为一名知识精英的思想和意识？不妨以“大跃进”为例，看看他是怎样一种表现。     

毛泽东为何赠美军《中国解放区形势图》

在1944年6月访问延安的中外记者西北参观团成员中，有一名常驻白宫的美国高级记者。此次中国之行，他受美国总统罗斯福之托，转送给毛泽东一份《世界航空图》，以示美国政府对中共的友好态度。     

陶铸为知识分子“脱帽加冕”

201世纪60年代初，国民经济极度困难，物资奇缺。陶铸与有关部门拟定了一份2000人的特供名单，要求中共广州市委对高级知识分子和归侨、港澳同胞中上层知名人士实行分级特供。考虑到～些知识分子年老多病，陶铸还批示从中再选出一二百人，对这些人实行保健制度，其诊病、用药、住院等方面享受厅局级千部待遇。知名学者陈寅恪、姜立夫等生活上的特殊需要和困难，全部由省委负责解决。     

从“门外汉”到高级检察官

时间：2009年9月9日 地点：江油市检察院 我叫李道成，是四川省江油市人民检察院（原江油县人民检察院）一名四级高级检察官。我1949年12月出生，与新中国一同成长。1979年，检察机关恢复重建，我由部队转业到江油县检察院工作至今。我见证了第一辆自行车“警车”，与检察院一同成长，同事都尊称我为“李老”。