国外高级公务员培训制度及其借鉴

一、培训任务以法律 制度为保障 近几年,随着国 际竞争的日趋激烈和 西方国家经济社会的 迅速发展,行政管理 的复杂程度大为增 加,客观上对高级公 务员素质的提高提出 了新的要求：人力资 源开发的重要战略意 义也为培训高级公务 员提供了理论基础。 因此,西方国家对高 级公务员培训提出两 个新要求：一是要接 受终生教育。认为公 务员制度实行的是永 业制,因而公务员须 不断补充和更新知 识,方可适应工作需 要。二是认为培训是 一个公务员工作的有 机组成部分,而不应 视为个人私事。因而 西方国家普遍视高级 公务员培训为一项战 略…     

多措并举加强矿山经营管理

云南迪庆矿业公司党政领导立足实际,深化转型,从四个方面深化改革,企业向市场化迈进。机构优化夯实管理。为适应公司3年调整期实现“12351”发展目标,一是精简机关管理部门和人员,中层管理人员由2012年的77人精简至67人,机关部室由18个精简为9个,中层管理人员由51人减至28人。二是深化一线工作,把地质、测量、采矿等专业技术管理人员直接下派到一线（外协施工单位）任职和工作。改变了过去由于机关离一线较远,沟通协调不到位,导致工作效率不高、执行不力的问题。     

崇左市:广开进贤之路 搭建创业平台

正9月上旬,崇左市首次创新形式开展南疆国门聚英才行动,与第一批15名来自清华、同济、中山等知名高校的博士、硕士成功签约。早在4月初,崇左市就开始实施南疆国门聚英才行动,在50多家媒体、网站广发英才帖,以优惠政策招募一批急需紧缺高层次人才,吸引来自北京、上海、云南、重庆、广东、西安、浙江等多个省市高校应届毕业生,以及各行业专业技术人才约300多名投递报名表、简历,其中博士研究生80多名、硕士研究生80多名、急缺专业学士150多名,崇左市从300多个报名者中挑选出50多名入围面试,特意邀请该市优秀人才代表大新县委副书记、人大博士     

硕士研究生精神智力与心理健康、主观幸福感的关系研究

目的：研究硕士研究生精神智力与心理健康、主观幸福感的关系,探索精神智力对主观幸福感的独立预测作用。方法：采用方便、随机取样选取云南省四所高校硕士生800名为被试进行问卷调查及数据分析,有效问卷639份。结果：我国硕士生的精神智力发展水平正常,回归分析结果提示,精神智力是心理健康、主观幸福感积极的预测因子,但超然维度对心理健康和主观幸福感有消极作用。在控制心理健康变量后,精神智力能独立地预测主观幸福感,心理健康比精神智力能解释主观幸福感更多的变异量。     

胡志光和他的梦

董事长胡志光获2013年全国五一劳动奖章,不因“董事长”而得,而以“居委会主任”而得——芝罘岛大疃人一般喊他“掌柜的”,他觉得全疃老少们才是掌柜的,自己不过是个“管家。”这次拿到奖章的全国共1224名（山东省69名）,其中干部和管理人员114名。他是其中一个。得奖后他又觉得：什么意思？劳动奖章,“中国工人阶级”的一个奖项,一个“劳动者”,干活的？俺老胡十八年前就是省劳模了嘛。     

国外知名金融专业硕士项目的特色研究

调研了全球排名前50名代表性高校中金融专业硕士项目,分析了其培养模式的特色,通过比较找出了我国高校金融专硕培养的差距和问题,进而对我国金融专业硕士培养模式提出了操作层面的建议。     

委内瑞拉中高级公务员研修班来我院学习交流

<正>2013年4月23日,委内瑞拉中高级公务员研修班一行29人来我院学习交流。该班是商务部委托国家行政学院举办的重要涉外培训班次。学员由委内瑞拉国家计划财政部、国家统计局、中央银行、计划学院等部门官员组成。     

拓展随想

走出校园十余年后,我有幸通过了2012年在职人员攻读硕士学位全国联考,利用双休日在海南大学攻读公共管理硕士课程。2013年6月底,炎炎夏日,我在美丽的南丽湖畔,参加了公共管理硕士班的两天团队拓展训练。两天的户外课堂,令我受益匪浅。虽然有些疲惫,但是身心得到了放松,感觉自己由内至外发生了蜕变,仿佛不同于之前的自己了。几个不知名的培训项目看似     

情洒高山富菜农——记湖北省农科院高级农艺师朱凤娟

衣着简单甚至有些土气,一张素面朝天的脸带着些许风吹日晒的痕迹。乍一见到朱凤娟,不知道的人会以为她是一位普通的农妇。毕业于南京农业大学,现在是湖北省农科院经济作物研究所高级农艺师的她,从2006年起,每年4月至10月如候鸟般蹲守鄂西深山,     

加强理论武装 提升能力素质——省机关党委书记北京大学培训班综述

7月23日至29日,“湖北省机关党委书记学习习近平总书记系列讲话精神暨能力提升高级研修班”在北京大学举办。这次培训班共有省直单位、中央在汉单位和市州机关工委的党务干部151人参加。整个培训主题突出、特色鲜明、内容丰富、师资雄厚、组织严密。