日本公务员“受审”

在过去数年里，日本高级公务员（日本称官僚）不遵循公开招标途径，操作公共工程，信息不透明、损公肥私的现象，堂而皇之地在政府各部门中出现。日本政府为了最大限度地减少这些不良现象，专门成立了“行政刷新会议”。日本许多高级公务员在接受该机构质询时，就像在受审。     

房主承担赔偿责任是否妥当的纠纷案评析

房主将二层(含二层)以下的低层住宅建造承包给村镇建筑工匠施工,对作业过程中的人员伤亡需视情形承担损害赔偿责任,本文对本案进行了评析。本文以一则案例为分析视角,对案例中房主是否承担赔偿责任进行了简要的分析。     

中国证券监督管理委员会令

《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》已经中国证券监督管理委员会第207次主席办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。     

抓好技工技能教育应注意把握的问题

近些年，党和政府以及工会组织等采取大量行之有效的方式方法，大力发展技工技能教育。对促进全国就业质量、推动全国产业升级起到了巨大的推动作用。中国加入WTO之后，随着世界经济一体化进程的加快和国际资本的大量涌入，对于工人素质提出了新的要求。高级技能型人才是目前人才市场的需求重点。面对高级技工总量不足、年龄老化、复合型人才匮乏导致的“断层”现象，已经引起国家有关部门和单位的高度重视，并正在组织力量调查研究、积极把握、科学指导，这为我们深入了解掌握此问题奠定了坚实的基础。     

台州市启动“六千名高技能人才培养活动”

一是放眼“名企”引“高管”。引导、协助骨干企业引进具有全球知名企业工作经历的高级管理人才，加快国际化发展步伐。去年底以来，已有16家企业引进高管32名，其中外籍专家17名、海归硕博士15名。     

创新实干科学发展——访河北省衡水市人民检察院检察长申占群

申占群，男，1957年8月出生，二级高级检察官，1976年参加工作，1998年任石家庄市委政法委常务副书记，2000年任辛集市委书记．2003至今任衡水市人民检察院党组书记、检察长.     

这些理论我们应该知晓

彼得原理 彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。     

外专局长季允石

2006年9月底，季允石由河北省省长调任国家人事部副部长兼国家外国专家局局长。这位在江苏、河北两个大省担任过多年省长的高级领导干部上任新岗位．引起人们的关注。季允石对政府管理工作有着非常丰富的经验。多年来从事政务管理．他涉猎知识面极广．到国家外国专家局这个相对专业的部门工作,亦是驾轻就熟．在不到一年的时间里．就有了很好的成绩和口碑。     

浅谈赋予检察机关技术侦察权的必要性

一、查办职务犯罪面临的问题 进入21世纪，随着经济全球化和信息化的迅猛发展，职务犯罪也呈现出新的态势，出现了新的情况，如犯罪手段智能化、技术化，犯罪更有隐蔽性、渗透性，中高级领导干部犯罪增多，犯罪金额增大，携款外逃人员增加等。这些现象的存在，对职务犯罪侦查工作提出了严峻的挑战，“一枝笔、一张嘴、两条腿”的传统办案模式已远远不适应侦查工作的需要，     

政府人事制度改革的创新——政府雇员制利弊浅析

政府雇员制作为一项政府人事改革制度在我国还处在初始阶段,各项相关的制度、程序、法律法规都不完善,因此对政府雇员制的积极与消极作用进行梳理和探析具有重要的现实意义。