异地借考：高考新政有多少实惠？

2009年高考将在6月7日举行，根据教育部公布的（2009年普通高等学校招生工作规定》，今年高考部分试卷相同的省份，符合条件的考生可以实行“异地借考”。一石激起千重浪，这个政策是否实惠？好政策如何能更公平地落到实处？所谓异地借考，是指长期在非户籍所在省的工作人员和随身子女，需要在当地借考的，只要两地试卷相同，则可在当地考试，学生需提供户口本复印件，填表向省级招办申请。     

体育成绩应成为“高考指挥棒”

广东省委、省政府最近出台《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，从今年秋季新学年起，初中和小学生每年都能享受一次免费的体检。同时，考虑在高中毕业考试中增加体育考试．成绩作为高校录取的参考依据。     

刹刹“谢师宴”攀比风

随着高考、中考分数的揭晓，各地的“谢师宴”一时风行起来，不少饭店、酒楼相继打出了“谢师宴”的招牌。有的学生家长将“谢师宴”作为子女的“庆功宴”，为了“不落面子”，相互攀比，看谁的档次高。     

不需这么多“亲民”

形形色色的高考加分政策一向为人诟病。绍兴一中今年参加高考航模加分测试的19名考生，13名考生的家长是地方权势人物，其余6名全是教师子女。据悉，该测试可带来20分高考加分。19名获得高考加分的考生几乎全部来自权势家庭，其中暧昧不言自明。     

教育部：力促家庭困难毕业生就业

“高考分数面前人人平等”是真的公平吗？中国教育战略问题研究专家田文江表示，这只是表面和形式上的公平，因为这是以一种人才标准来衡量所有类型的人才。人的大脑潜质有差异，思维方式不一样，人的天赋不同，成才的类型就不同。“什么样的人是人才？人才的标准是什么？90％以上的答案：科学家，大教授，北大、清华的毕业生!这对吗？”田文江说，家长和教育界在教育实践中是在用“训练科学家”的方式培养“普通劳动者”。他称，家长要树立多元的人才观。在人才培养上要将孩子的特长挖出，因材施教。田文江指出，小部分家长不承担责任，     

无领导小组讨论的试题应怎样设计

为何实施无领导小组讨论？ 近来很多企业认为选人比培养人更重要。而企业招聘时,尤其是关键岗位,出现了种种疑虑：为什么招聘时出彩的人才到使用时总＂哑火＂？选错人,对于企业和员工来说都会付出很大的代价。企业的代价是带来了人员招聘成本、培训开发成本、人员流动成本的加大，组织绩效低；员工的代价是职业选择的偏离与职业发展前景的迷惘、个人绩效低。     

改革“高考”

一年一度高考日,几多欢喜几多愁。 媒体上对高考话题的报道,似乎很难有新颖的角度。几年来高考制度改革的声浪一波高过一波,各地小打小敲的改革措施虽然也卷起些许浪花,但中国的高考制度依然如一艘巨轮乘风破浪,前行无阻。     

教育公平面临的挑战——信息技术课纳入高考的问题思考

教育公平即指国家对教育资源进行配置时所依据的合理性的规范原则。它包括平等性原则,差异性原则和补偿性原则。面临信息化时代的挑战,信息技术课被纳入中小学必修课程,根据其发展趋势,它纳入高考科目成为必然。而由此造成的教育不公平现象需要得到政府的重视,需要学校自己的努力,需要社会的支持。     

促进受教育权平等须推进真正意义的自主招生

我国重点高校在各地的招生指标,存在着十分不均衡的问题。统计数据显示,北京孩子上北京大学的几率(以当地招生数/当地考生数)是河南孩子的60倍、浙江孩子上浙江大学的几率是江西孩子的30倍、山东孩子上山东大学的几率是广东的36倍。这种不均衡,显然违反了宪法关于公民平等受教育权的规定。     

打工大学生：目标永远瞄准下一站

考大学上了分数线：无“点招费”名落孙山 1977年9月27日，章剑军出生在湖北公安县南坪镇。他父母只养了他一个独苗苗。因而．他从小就是父母的掌上明珠，得到了父母的尽情呵护。上学后，他的学习成绩一直很好，然而，命运却在关键时刻跟他开了一个不小的玩笑，1997年7月，他第一次参加高考，就名落孙山。