中国的繁荣拉动亚洲经济

上个世纪七八十年代,亚洲经济在著名的“雁阵模式”的引领下,呈现出前所未有的增长趋势。然而,进入上世纪九十年代后,由于日本泡沫经济的破灭和东南亚金融危机的冲击,亚洲的经济在上个世纪末落入低谷。在21世纪里,亚洲各国集中力量恢复发展本国经济,整个亚洲经济呈现出一派欣欣向荣的景象。其中,中国的发展尤为引人注目。一、中国经济快速发展。进入新世纪后,中国的宏观经济运行状况一直保持良好势头。GDP持续快速增长,从2002年到2005年分别为7.5%、8.3%、9.5%、9.5%,远远高于世界的3%左右的增长速度。2005年,GDP总量达到2.2万亿美元,超…     

管理背后的精神

20世纪80年代起，国人积极引进西方管理学，蔚然成风，方兴未艾。然而，事情远非如此简单和直接。我们要问：那浩如烟海的西方管理技术和学问，其真正源头何在？其真正精神何在？假若我们对这门学问的精神源头没有最深切的理解，我们不仅无法掌握西方管理真正的精髓，而且会完全误入歧途。     

契诃夫小说《万卡》与《渴睡》的互文解读

《万卡》( 1 886年 )和《渴睡》( 1 888年 ) ,在契诃夫的短篇小说中是比较特殊的两篇。仔细研究就可以发现 ,两篇间的相似和相联之处颇多 ,以至于离开其中的一篇 ,就不能很好地解读另一篇。两篇小说题材选择相似 ,展示的都是 1 9世纪 80年代俄罗斯社会底层儿童的生活 ;小说中的小主人公经历了相同的行动序列 ,为了自己的愿望都付出了不懈的努力 ,并且在滑过了不同的轨迹之后 ,得到了相同的悲惨结局。我们可以运用叙事学理论和互文性理论从深层结构、主题表达、互文阐释三个方面解读这两篇小说 ,以求准确把握作品要旨 ,深刻领会作家的良苦用…     

管理学理论的新发展——评《现代管理学概论（修订版）》

张创新教授主编的《现代管理学概论》(修订版),最近由清华大学出版社出版。它既是一部面向21世纪的管理学教材,又是一部研究管理学基本理论的学术专著。通行的管理学教材,一般是从企业管理、工商管理角度出发,阐述管理学的一般理论,分析管理活动的基本现象和基本规律。《现代管理学概论》这本著作,则是立足于政治学、公共管理学的视角,结合政治、公共管理、企业管理及其他专门管理的相关理论,对现代管理学的基本问题做出了全面而系统的分析。从理论视角这一点看,这种基于不同学科视角的阐述无疑有助于深化对管理学基本理论问题的认识。体例…     

教育、环境与可持续发展

进入 2 0世纪 90年代以来 ,可持续发展(sustainabledevelopment)这一概念频频出现在我国的报刊杂志上 ,并且引起人们的关注。这一概念最早是在 1 972年斯德歌尔摩世界环境大会上正式提出的 ,1 987年世界环境与发展委员会在《我们共同的未来》中将其定义为 :“既满足当代人需要     

20世纪初叶旅日客家人与中国革命

客家是中华民族的一个重要民系.二十世纪初叶,许多旅日青年、学生,如孙中山、廖仲恺、丁日昌、黄遵宪、温仲和等,成为近代中国革命、辛亥革命的先驱和骨干力量,这一群体中,其主要成员绝大多数为客籍人士.以孙中山为代表的客家革命家的巨大的"历史群落",影响了中国整整一个世纪.     

美国新保守派势力简介

新保守派是美国国内一支重要的政治力量,它兴起于20世纪70年代,成熟于80年代,其思想被称为新保守主义。由于其独特的政治理念和有效的组织运作,新保守派得以长期影响美国政坛,对美国的内外政策有着很大的影响力。一、产生和发展新保守主义是相对于美国自由主义和传统保守主义而言的。它不是一个有纲领、有体系的政治或     

拳拳赤子心 悠悠报国情——访中国香港百佳公司董事长张文谓

广州市花都区有一座占地50亩的园林山庄,这里人来人往,车流不断,一片繁荣景象。这个山庄不仅是这里的主人张文谓先生报效祖国行动的发源地,也是他联络各国华侨、华人共商到祖国投资创业大计的接待处。这座名为侨宏的园林山庄是马来西亚归国华侨张文谓先生投资兴建的,张文谓先生自20世纪80年代初以来,先后在国内以合作、合资、独资的方式创办了14家企业。69岁的张文谓先生现担任中国侨联委员、香港总商会会员、中国华侨经济文化基金常务理事等多个社会职     

邮票上的邓小平

邓小平是一位世纪伟人,他对中国革命与社会主义建设做出的丰功伟绩,永远镌刻在历史的丰碑上,铭记在人民心中.邓小平还是一位享誉中外的国际知名人士,不仅受到中国人民的爱戴,也得到世界人民的崇敬.这一点,从中外发行的大量登载邓小平形象的邮票中可以得到印证.这些邮票大都以一些重大历史片断反映出中国共产党领导中国人民革命与建设的时代风云.     

现代领导的增值化

领导者一方面做着管理的工作，另一方面担当着领导的责任。本来这两方面的工作相得益彰，是不可分开也不必分开的，但是由于日常的管理工作过于繁多，就很容易把领导的职责给掩盖了，甚至遗忘了。过分的管理使得很多领导者整天忙忙碌碌，结果却是碌碌无为。在21世纪应该是管理和领导兼而有之，而且应更进一步强化领导工作的作用，凸显和增强领导工作的价值。