基于双向公平的工资薪金个人所得税费用扣除标准改革

虽然我国工资薪金个人所得税在征管方式上已经比较成熟,税款也做到了应收尽收,但是作为广大社会成员最关心的税种,其公平性和规范性依旧广受质疑,如费用扣除标准过低、各地区"一刀切"、没有考虑到纳税人的家庭特征等。在当前的征管水平下,国家有能力进行改革而未进行改革的内容主要有两个方面:一是没有及时化解通货膨胀带来的扭曲效应,造成了税收负担的纵向不公平;二是忽视了纳税人所处纳税环境的差异,造成了税收负担的横向不公平。应当建立工资薪金所得税费用扣除标准年度自动调整机制和区域差异化机制,提高其双向公平性。     

个体工商户个人所得税计税办法

国家税务总局令第35号《个体工商户个人所得税计税办法》已经2014年12月19日国家税务总局2014年度第4次局务会议审议通过,现予公布,自2015年1月1日起施行。局长王军2014年12月27日第一章总则第一条为了规范和加强个体工商户个人所得税征收管理,根据个人所得税法等有关税收法律、法规和政策规定,制定本办法。第二条实行查账征收的个体工商户应当按     

深圳聘任制公务员正式引入淘汰机制

2月1日起,深圳市聘任制公务员管理正式引入"淘汰机制",公务员出现"年度考核连续两年不称职"或"旷工连续超15天"等情形,将被解聘。深圳市委组织部、市人力资源和社会保障局联合印发的《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法(试行)》(以下简称《办法》)规定,聘任制公务员出现14种情形,用人单位可以解聘及应当解聘。其中,可以解聘的情形     

2019年度《青年探索》优秀论文评选结果

《青年探索》2019年度优秀论文评选结果日前揭晓。依据论文的被引频次、二次转载情况以及专家评议结果,本年度共评选出优秀论文16篇,具体名单如下。     

创新机关干部联系社区新机制

<正>在选派机关干部到社区工作中,沈阳市大东区紧紧围绕"夯实基层党建、创新干部培养、密切联系群众"的工作目标,创新机制,构建平台,服务群众,取得了"社区党建好、干部成长快、群众评价高"的显著成效。一是联系群众,发挥作用,实现了社区建设"真提升"。选派干部开展工作重实际、察实情、说实话、出实招、办实事。结合大东区委组织部下发的工作联络单,科学把握好阶段性工作重点。与辖区单位党组织携手开展"共产党员先锋     

中国与越南关系2012～2013年回顾与展望

本文主要是对2012年中越关系进行回顾，对2013年面临的问题作一些分析预测，并就发展中越关系提出一些建议。     

律师,你凭什么成为年度法治人物

要衡量一个律师能否成为年度法治人物,关键还是要看一个律师对于今天中国法治现代化的建设做了什么较有推动性的工作。2011年12月,央视《法治的力量——2011年度法治人物颁奖盛典》落下帷幕。根据年度法治人物专家推选委员会的投票结果,今年的十位年度法治     

抓好年度目标责任考核 推动学院事业科学发展——学院举行2011年度目标责任考核工作报告大会

<正>2012年1月6日,根据省考核办安排,学院召开2011年度目标责任考核工作报告大会。省年度目标责任第九考核组组长、省计生委党组书记、副主任何振基作动员讲话,学院党委书记、常务副院长欧阳克刚主持会议并作2011年度目标任务完成情况报告。学院领导冯启麦、左贵元、张贵孝、曹箭射、安锐、樊荣、王惠君,以及全院副处级以上干部80余人参加了会议。     

湖北:2012年度减灾救灾系统优秀调研成果出炉

日前,湖北省减灾办对2012年度全省减灾救灾系统优秀调研成果评选活动结果进行了通报,《科学发展以人为本发展以社区为核心的减灾战略》等70篇调研文章获奖。调研活动吸引了全省各级民政部门、乡镇政府、街道、社区积极参与,减灾委成员单位和部分驻军、高校、科研院所也参与了调研活动。调研成果的内容丰富,涉及减     

浙江海宁：向村干部发放“民意体检表”

浙江海宁市尖山新区作为试点，最近向辖区33名村干部发放“2011年度村干部民意体检表”，对村干部年度考核中民主测评结果进行专门反馈。33份民意体检表的数据采集于572名村民，主要包含村干部个人综合得分、在本单位得分排名情况、测评曲线图三项内容。