论企业规模决策的关键性要素

企业规模是组织能力与外部环境博弈的结果。企业规模受多种因素影响 ,包括生存环境、组织制度、管理水平、技术条件、市场容量、供求关系、竞争状态、行业结构等。企业规模决策时必须考虑的关键性要素包括 :目标市场是企业规模决策分析的出发点 ,企业规模决策还必须考虑竞争状况 ,必须与企业的核心竞争力相适应     

社团活动促进大学生心理健康浅论

学生社团活动对大学生心理产生影响。社团活动促进大学生心理健康的功能及理论依据是多方面的。学生社团有助于普及心理知识 ,开展心理实践服务 ,有利于高校校园形成良好的心育环境和心理保健氛围。实现社团活动促进大学生心理健康应坚持五个原则。     

论公司的司法解散

司法解散作为公司解散的一种重要方式,在两大法系诸多国家公司法中均有规定,而在我国公司立法中则鲜有所闻。在本文中,笔者就司法解散的概念与特征、两大法系其他国家的立法经验、积极作用、以及立法构想等方面进行了简要论述。     

略论国有资本运营与上市公司收购之制度价值

我国上市公司收购的勃兴 ,既有资本市场发展的内在要求 ,又有国家政策导向的外在因素 ,它体现为我国经济体制改革中对大企业集团及适宜的国有企业改革方案的追求 ,在某种意义上它标志着我国国有资本运营的战略调整。本文从国企改革的历史轨迹 ,论述了上市公司收购制度的建立 ,及其对促进国有资本有效运营的价值。     

跨国公司侵犯人权行为的法律规制简

在当前国际经济秩序中,跨国公司凭借其强大的经济实力愈发扮演起重要的角色.跨国公司在经营活动中,侵犯东道国人权的问题已引起广泛关注.然而,现行法律框架不足以规制跨国公司在东道国侵犯人权的行为.在现行国际法规制模式下,跨国公司不是国际法主体,国际法无法直接规制跨国公司行为.在现行国内法规制模式下,东道国没有实力进行规制,甚至有些侵犯人权行为在东道国法律体系下根本不构成违法;母国没有意愿进行规制,唯一相关的母国立法,即美国ATCA存在诸多缺陷,实际效果有限.通过母国法律规制母公司的行为是一种解决途径,主要基于“企业理论”使母公司对子公司在东道国的侵犯人权行为承担责任,或者母国通过立法给母公司施加规制子公司行为的义务,但是该途径也在法律上及实践中存在障碍.根本的解决途径是促使发展中东道国积极签署并切实履行人权保护相关公约,来规制境内跨国公司侵犯人权的行为,提升本国法治环境.     

企业与经销商关系管理办法探索研究

自20世纪以来,全球大部分国家和地区已全面进入市场经济发展阶段,随着信息科学技术的飞速发展和应用,消费模式也发生了巨大的变化。作为商品经济和社会分工的发展结果,商品市场正变得越来越复杂,竞争越来越激烈,每个企业都在这样的市场环境中生存并面临着更多的机遇和风险。为了成功进入、占领、巩固和拓展市场,选择正确的营销策略对每个公司都非常重要,而顾客则为其中最重要的存在要素。通常,顾客不仅仅指消费者和买家,还包括经销商。研究经销商与企业之间的关系,有助于构建这两个合作伙伴的长期共赢合作的途径。     

跨国公司在华设立研发机构的国际政治经济学理解

跨国公司在华研究开发(R&D)投资是跨国公司以所有权优势获取利益战略的深化,客观上有利于中国在国际经济中的地位上升,同时也使中国面临着与跨国公司争夺知识的结构性权力的博弈。     

罗马教廷、东北天主教会与伪满洲国

罗马教廷在对待伪满洲国的问题上采取了两手策略,一方面极力在外交和法理层面上回避与伪满洲国之间的关系问题,另一方面又在事实上承认了伪满洲国的存在。吉林教区主教高德惠作为罗马教廷的实际代表与伪满当局合作,协助当局推行殖民主义政策,其在本质上已经成为日本殖民主义者的帮凶。     

发挥工会在企业文化建设中的作用

企业文化是提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。工会参与企业文化建设具有不可替代的作用和独特的优势。工会可通过开展民主决策、民主管理和民主监督工作推动企业文化建设,并可通过开展经济技术创新工程和职工思想道德和文化教育工作推动企业文化建设。     

论农业合作社的法律性质

农业合作社是农民自愿组成的、以互利为基础的、自治性的生产经营组织。其作用正越来越受到重视 ,《合作经济组织法》也已列入十届全国人大立法规划。尽管农业合作社是生产经营组织 ,但其与公司在营利性和成员权利方面存在着很大不同 ;与集体经济组织在产生原因和目的以及成员边界等方面也不相同。因此 ,农业合作社是一种既不完全同于公司、又不同于集体经济组织的特殊法人。承认这种特殊性 ,是保证合作社法的具体规则得以科学、合理安排的前提和基础